محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830053787
نوسانات اقتصادی بازنشسته‌های نیازمند درست کرده‌اند/دستمزد پایین و بیکاری صندوق‌ها را متاثر ساخته‌اند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیر خانه کارگر غرب تهران: نوسانات اقتصادی بازنشسته‌های نیازمند درست کرده‌اند/دستمزد پایین و بیکاری صندوق‌ها را متاثر ساخته‌اند
دبیر خانه کارگر غرب تهران می‌گوید یکی از مشکلاتی که آینده صندوق‌های بازنشستگی را تهدید می‌کند کاهش ورودی‌های آنان است. به اعتقاد وی، پایین بودن سطح دستمزدها موجب شده حق بیمه‌های واریزی به حساب سازمان تامین اجتماعی کاهش یابد. «اکبر قربانی» دبیر خانه کارگر غرب تهران در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: یکی از مشکلاتی که آینده صندوق‌های بازنشستگی را تهدید می‌کند کاهش ورودی‌های آنان است. البته کاهش ورودی‌های صندوق‌های بازنشستگی در ایران از جنس دیگر است. قربانی با اشاره به پایین بودن سطح دستمزدها و تاثیرهای مخرب آن بر کاهش ورودی صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی، تصریح کرد: پایین نگه داشتن سطح دستمزد تنها به معیشت کارگران آسیب وارد نکرده بلکه صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی را هم از خود متاثر ساخته است. دبیرخانه کارگر غرب تهران افزود: وقتی دستمزد پایین باشد میزان حق بیمه وایز شده نیز کاهش می‌یابد برای نمونه اگر کارگر ۷ میلیون مزد و مزایا دریافت کند چیزی در حدود ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حق بیمه می‌دهد اما در شرایطی که حداقل دستمزد چیزی در حدود ۹۳۰ هزار تومان است و به همراه مزایا مزدی به کمی بیشتر از ۱ میلیون نومان می‌رسد؛ حق بیمه بسیار کمتری نیز پرداخت میشود. قربانی با بیان اینکه صندوق‌های بیمه‌ای در ایران مبتنی بر مزایای تعریف شده هستند، تصریح کرد: براساس نظام مزیای تعریف شده صندوق‌های بیمه‌ای بخشی از وظایف حاکمیت را برعهده می‌گیرند. مزیت این نوع از صندوق‌ها برای بیمه شدگان این است که به اعضای خود حقوق از کارافتادگی، بیکاری و... پرداخت می‌کنند. اما یکی از معایبی که پیش روی این نظام بیمه‌ای است تحت تاثیر بودن آن از نوسانات اقتصادی است. این عضو کمیته بیمه و درمان اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری افزود: صندوق‌های سازمان تامین اجتماعی نیز از این نوع و به شدت از نوسانات اقتصادی متاثر است. مثلا اگر بیکاری در کشور افزایش یابد، ورودی‌های صندوق بازنشستگی نیز کاهش می‌یابد. وی افزود: در نتیجه علاوه بر پایین بودن سطح دستمزد بیکاری نیز که حالا در کشور به یک اپیدمی تیدیل شده صندوق‌های بازنشستگی را با بحران مواجه کرده است. دبیرخانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه مدل دیگر صندوق‌های بازنشستگی مبتنی بر مشارکت تعریف شده است، تصریح کرد: در نظام مشارکت؛ افراد براساس هر میزان حق بیمه‌ای که می‌پردازند بازنشست می‌شوند و بیمه پرداز می‌تواند ۱۰ ساله بازنشست شود اما مشکلی که این مدل دارد این است که بیمه شده در سود و زیان شرکت بیمه‌ای شریک است و اگر سرمایه‌گذاری غلطی از سوی بیمه گر صورت پذیرد بیمه شده نیز متضرر میشود. وی افزود: البته در نظام مبتنی بر مشارکت تعریف شده؛ خبری از پرداخت مقرری بیکاری و هزینه‌های درمان نیست و این عیب دیگر آن است از این رو نمی‌توان نسخه واحدی در ایران برای صندوق‌های بیمه‌ای پیچید اما می‌توان برای خلاصی از بحران موجود براساس مزایای هر کدام از این دو مدل، یک مدل واحد تعریف کنند. عضو کمیته بیمه و درمان اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در پایان گفت: روند فعلی تنها از خود بازنشسته نیازمند برجای می‌گذارد این در حالی است که در کشورهای پیشرفته آسیای شرقی و کشورهای اروپای غربی مشکلات تا این اندازه دامنه‌دار نیست و از همان ابتدایی ساختارهای خود را به گونه‌ای دیوار چینی کرده‌اند که وقتی صندوق های بازنشستگشان در جوانی به گل ننشینند.
۱۳۹۶/۰۸/۰۲ ۱۱:۴۵:۳۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها