محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832149440
هنگام امضا قرارداد موقت به چه نکاتی باید توجه کنیم
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: هنگام امضا قرارداد موقت به چه نکاتی باید توجه کنیم
رییس روابط کار اداره کل تعاون استان اصفهان گفت: با رونمایی از سامانه ثبت قراردادهای کار در مهر ماه، قرارداد سفید از میان خواهد رفت. کارگران باید هنگام ثبت قرارداد موقت به مواردی که باید در متن قرارداد ذکر شود توجه کنند.
آفتاب‌‌نیوز :
محسن احمدی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، در رابطه با آمار قراردادهای سفید و موقت، اظهار کرد: این قراردادها جایی ثبت نمی‌شوند که آمار دقیقی از آن در دست باشد، اما از 30 هزار شکایتی که در سال گذشته ثبت شده است، نزدیک به 90 درصد آنها به دلیل قراردادهای موقت رخ داده است.
وی در همین رابطه افزود: در میان این شکایات قرارداد سفید امضا نیز قرار داشته است، اما قرارداد موقت قانونی است و کارفرما طبق قانون مجاز به بستن این نوع قرارداد است، در صورتی که قرارداد سفید جرم است و اگر شکایتی در این زمینه داشته باشیم، قرارداد برای اطمینان از صحت امضا به کارشناسان دادگستری ارجاع خواهد شد.
رییس روابط کار اداره کل تعاون استان اصفهان ادامه داد: در صورتی که کارشناسان دادگستری صحت امضا را تایید کنند اداره تعاون آن قرارداد را دائم تلقی می‌کند و قرارداد قبلی باطل می‌شود.
احمدی با بیان اینکه کارگر از سر ناچاری قراردادهای مشکل‌دار را امضا می‌کند، افزود: قراردادهای موقت با این که قانونی هستند، اما به دلیل موقت بودن و امنیت شغلی پایین و ترس از اینکه کارفرما قرارداد را تمدید نکند رضایت کامل کارگر را تامین نمی‌کند و کارگر به دلیل کمبود شغل ترجیح می‌دهد حتی قراردادهای مشکل‌دار را امضا کند، زیرا می‌گوید امضا می‌کنم چون شغل دیگری ندارم.
وی در رابطه با سامانه ثبت قراردادهای کار که در مهر ماه رونمایی خواهد شد، گفت: با رونمایی از این سامانه قراردادهای سفید قابل کنترل و حذف خواهند شد و مانع از ثبت قراردادهای سفید می‌شود، در حال حاضر نیز در صورتی که برای اداره کار اثبات شود که قرارداد سفید بسته شده است، کارگر پیگیری قضایی خواهد کرد و مجازات کیفری از سوی دستگاه قضایی برای کارفرما در نظر گرفته خواهد شد.
رییس روابط کار اداره کل تعاون استان اصفهان با اشاره به نکاتی که کارگر در هنگام بستن قرارداد موقت باید به آن توجه کند تا مورد سوء استفاده قرار نگیرد، خاطر نشان کرد: حداقل حقوق وزارت کار که 930 هزار تومان است و مزایا باید در قرارداد ذکر شده باشد، یک نسخه از قرارداد باید حتما در اختیار کارگر قرار گیرد که در این صورت خطر قرارداد سفید امضا نیز از بین خواهد رفت و مهم‌ترین نکته هنگام امضا قرارداد موقت ذکر مدت و تاریخ شروع و اتمام قرارداد است.
۲۹ شهريور ۱۳۹۶ - ۱۲:۱۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها