پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1847834085
مدیریت برتر: تعامل، همدلی و استفاده از ظرفیت نسل جوان
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: مدیریت برتر: تعامل، همدلی و استفاده از ظرفیت نسل جوان
نکته قابل تآمل در طی سالهای اخیر روند کند در جذب و پرورش افکار و ایده‌های قشر جوان و عدم استفاده از آنان درسطح مدیران عالی کشور می‌باشد.
آفتاب‌‌نیوز : مهدی عبدی- اینک که به لطف ایزد منان و با همدلی، هماهنگی و حضور گسترده آحاد ملت در انتخابات دوازدهمین دوره‌ی ریاست جمهوری و پنجمین دوره‌ی شوراهای اسلامی شهر و روستا مردم سالاری واقعی در میهن اسلامی محقق گردید و برآیند آن اعتماد دگرباره‌ی مردم به تفکر، ایده و منش اصلاحات، اعتدال، تغییر و توسعه ایران اسلامی بود جای آن دارد که در این برهه یادی بکنیم از نقش بی‌بدیل نسل جوان در تحقق این مهم که بی‌هیچ ادعا و سهم‌خواهی گام در این عرصه نهادند؛ کسانی که آمدند و تغییر دادند.
حال که قدری امواج تبلیغاتی رقبا فروکش کرده لازم است که محورنشینان ضمن همدلی، هماهنگی و تعدیل در سلایق و رفع کدورت‌ها در جهت حفظ و تداوم این راه عزم خویش را بیش از پیش جزم نمایند و از نسل جوان که داشته‌ای گرانمایه است بهره لازم و کافی را ببرند و در بکارگیری و پرورش مدیران حال و آینده نقش مشارکتی فعال داشته باشند و به جای بهره‌برداری صرف، هواخواه و دنباله‌رونمودن نخبگان این نسل از ایده و اندیشه‌های این قشر بی‌مدعا استفاده نمایند. هرچند که ارائه‌ی ایده و تفکر و ایضآ هواداری و حمایت هردو از نیازهای اساسی در رسیدن به یک تصمیم موفق است لیکن عدم توازن و جایگزینی این دو اثرات سوئی دارد که متاسفانه در حال حاضر در جامعه مشهود است.
نکته قابل تآمل در طی سالهای اخیر روند کند در جذب و پرورش افکار و ایده‌های قشر جوان و عدم استفاده از آنان درسطح مدیران عالی کشور می‌باشد.
در یک نگاه علمی به روند پایداری سیستمها و چرخه عمر سازمانی مشاهده شود که پس از مرحله تولد، رشد و بلوغ به مرحله شکوفایی سیستم و سازمان نائل می‌آییم که عدم تعامل مثبت با محیط و هراس از هرگونه تغییر وتحول نهایتا سیستمها و سازمانها را به مرحله تنزل و فنا سوق می‌دهد.
با محوریت مطلب فوق بی‌شک نیاز امروز مدیران و مسئولان در جامعه؛ تدبیر و دوراندیشی، سعه‌ی‌صدر و پرهیز از ستیزه‌جویی، عدالت، استفاده از خرد جمعی و مشورت می‌باشد و نکته مهم اینکه نباید هیچ گاه نظارت عالیه پروردگار عالمیان مورد غفلت واقع شود که این فرمایش حضرت علی (ع) که می‌فرمایند: "مدیریت و رهبری" عرصه آزمایش مردان خداست (نهج البلاغه: سخنان حکمت آمیز و قصار ،441 ) موید این مطلب بوده و الگوی مدیریت اسلامی را به خوبی نمایان می‌سازد.
سخن آخر اینکه؛ اصلاحات بعد از گذار مسیرهای پر پیچ و خم در مرحله شکوفایی فراگیر قرار گرفته که مدیریت توانمند وبخردانه و استفاده از تمام ظرفیت‌های مادی و معنوی موجود می‌تواند بر اقتدار و پایداری آن بیافزاید.
*عضو شورای اسلامی شهر سهرورد(زنجان)
۲۹ تير ۱۳۹۶ - ۱۵:۵۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-