محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829611790
مدیریت برتر: تعامل، همدلی و استفاده از ظرفیت نسل جوان
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: مدیریت برتر: تعامل، همدلی و استفاده از ظرفیت نسل جوان
نکته قابل تآمل در طی سالهای اخیر روند کند در جذب و پرورش افکار و ایده‌های قشر جوان و عدم استفاده از آنان درسطح مدیران عالی کشور می‌باشد.
آفتاب‌‌نیوز : مهدی عبدی- اینک که به لطف ایزد منان و با همدلی، هماهنگی و حضور گسترده آحاد ملت در انتخابات دوازدهمین دوره‌ی ریاست جمهوری و پنجمین دوره‌ی شوراهای اسلامی شهر و روستا مردم سالاری واقعی در میهن اسلامی محقق گردید و برآیند آن اعتماد دگرباره‌ی مردم به تفکر، ایده و منش اصلاحات، اعتدال، تغییر و توسعه ایران اسلامی بود جای آن دارد که در این برهه یادی بکنیم از نقش بی‌بدیل نسل جوان در تحقق این مهم که بی‌هیچ ادعا و سهم‌خواهی گام در این عرصه نهادند؛ کسانی که آمدند و تغییر دادند.
حال که قدری امواج تبلیغاتی رقبا فروکش کرده لازم است که محورنشینان ضمن همدلی، هماهنگی و تعدیل در سلایق و رفع کدورت‌ها در جهت حفظ و تداوم این راه عزم خویش را بیش از پیش جزم نمایند و از نسل جوان که داشته‌ای گرانمایه است بهره لازم و کافی را ببرند و در بکارگیری و پرورش مدیران حال و آینده نقش مشارکتی فعال داشته باشند و به جای بهره‌برداری صرف، هواخواه و دنباله‌رونمودن نخبگان این نسل از ایده و اندیشه‌های این قشر بی‌مدعا استفاده نمایند. هرچند که ارائه‌ی ایده و تفکر و ایضآ هواداری و حمایت هردو از نیازهای اساسی در رسیدن به یک تصمیم موفق است لیکن عدم توازن و جایگزینی این دو اثرات سوئی دارد که متاسفانه در حال حاضر در جامعه مشهود است.
نکته قابل تآمل در طی سالهای اخیر روند کند در جذب و پرورش افکار و ایده‌های قشر جوان و عدم استفاده از آنان درسطح مدیران عالی کشور می‌باشد.
در یک نگاه علمی به روند پایداری سیستمها و چرخه عمر سازمانی مشاهده شود که پس از مرحله تولد، رشد و بلوغ به مرحله شکوفایی سیستم و سازمان نائل می‌آییم که عدم تعامل مثبت با محیط و هراس از هرگونه تغییر وتحول نهایتا سیستمها و سازمانها را به مرحله تنزل و فنا سوق می‌دهد.
با محوریت مطلب فوق بی‌شک نیاز امروز مدیران و مسئولان در جامعه؛ تدبیر و دوراندیشی، سعه‌ی‌صدر و پرهیز از ستیزه‌جویی، عدالت، استفاده از خرد جمعی و مشورت می‌باشد و نکته مهم اینکه نباید هیچ گاه نظارت عالیه پروردگار عالمیان مورد غفلت واقع شود که این فرمایش حضرت علی (ع) که می‌فرمایند: "مدیریت و رهبری" عرصه آزمایش مردان خداست (نهج البلاغه: سخنان حکمت آمیز و قصار ،441 ) موید این مطلب بوده و الگوی مدیریت اسلامی را به خوبی نمایان می‌سازد.
سخن آخر اینکه؛ اصلاحات بعد از گذار مسیرهای پر پیچ و خم در مرحله شکوفایی فراگیر قرار گرفته که مدیریت توانمند وبخردانه و استفاده از تمام ظرفیت‌های مادی و معنوی موجود می‌تواند بر اقتدار و پایداری آن بیافزاید.
*عضو شورای اسلامی شهر سهرورد(زنجان)
۲۹ تير ۱۳۹۶ - ۱۵:۵۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 69]
-
سیاسی
پربازدیدترینها