محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832088996
کارگران قبل از بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند/کارفرما به صورت یک‌طرفه اجازه بازنشسته کردن کارگران را ندارند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: کارشناس سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با ایلنا: کارگران قبل از بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند/کارفرما به صورت یک‌طرفه اجازه بازنشسته کردن کارگران را ندارند
یک کارشناس سازمان تامین اجتماعی معتقد است؛ طبق قانون کارفرما نمی‌تواند کارگری را بازنشسته کند و این یک برداشت غلط از قانون است که باید در این خصوص به کارگران اطلاع رسانی شود. علیرضا حیدری (کارشناس سازمان تامین اجتماعی و فعال کارگری) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا خاطرنشان کرد: عده‌ای از کارگران با اطلاعات غلطی که به آنها داده می‌شود گمان می‌کنند که قرار است بازنشسته شوند و در ادامه فرم "ترک کار" را پر می‌کنند ولی پس از آن متوجه می‌شوند که موانعی برای بازنشستگی آنها وجود دارد. در این وضعیت کارگر نمی‌تواند از حقوق خود دفاع کند. او در تشریح نحوه بازنشستگی کارگران می‌گوید: طبق قانون تامین اجتماعی کارگران می‌توانند با شرایط سنی بازنشسته شوند و همچنین کارفرما با مشورت با سازمان تامین اجتماعی می‌تواند کارگری را بازنشسته کنند. این فعال کارگری تاکید می‌کند: در هر موردی که کارگر قرار است بازنشسته شود مراحل آن حتما باید به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد. وی ادامه می‌دهد: اینکه کارفرما می‌تواند کارگر خود را به صورت یک‌طرفه بازنشسته کند برداشت اشتباهی است که از قانون می‌شود. بازنشستگی تنها در صورتی انجام می‌شود که موارد آن براساس مواد قانونی به صورت اعلامیه‌ای از سوی سازمان تامین اجتماعی به کارفرما اعلام شود. حیدری خاطرنشان می‌کند: تنها در دو صورت کارفرما می‌تواند با کارگر قطع همکاری کند. یکی از این موارد به اتمام زمان قرارداد و مورد بعدی به استعفا یا کنارگیری کارگر از کار بازمی‌گردد. این کارشناس تامین اجتماعی با توصیه به کارگران می‌گوید: کارگران قبل از امضای "کناره گیری از کار" ابتدا به سازمان تامین اجتماعی رجوع کنند تا از وضعیت بیمه‌ای خود و اینکه بعد از بازنشستگی چه مقدار مستمری به آنها تعلق می‌گیرد اطلاع پیدا کنند و بعد از آن اقدام به کناره‌گیری از کار کنند، در غیر این صورت مشکلات و موانعی برای آنها به وجود می‌آید.
۱۳۹۶/۰۴/۱۱ ۰۸:۳۵:۲۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 82]
-
گوناگون
پربازدیدترینها