محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828914804
نظام اداری وزارت نیرو بر اساس حقوق شهروندی اصلاح می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: نظام اداری وزارت نیرو بر اساس حقوق شهروندی اصلاح می شود تبریز- ایرنا- مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو از اصلاح نظام اداری این وزارتخانه بر اساس حقوق شهروندی خبر داد.
به گزارش ایرنا، خلیل بانان علی عباسی روز چهارشنبه در جلسه ارائه گزارش کمیسیون توسعه مدیریت در شرکت توزیع نیروی برق تبریز، افزود: با ابلاغ منشور حقوق شهروندی از سوی ریاست جمهوری، این منشور به عنوان یکی از اولویت های توسعه مدیریت این وزارتخانه قرار گرفته است.وی، برگزاری این جلسات را برای ایجاد وحدت رویه مفید ارزیابی و اظهار کرد: هر شرکت زیرمجموعه وزارت نیرو ممکن است که برداشت های مختلفی از دستورالعمل ها و اسناد بالادستی داشته باشد که گاهی اوقات این تفاوت ها احساس می شود و برگزاری این جلسات می تواند روشی موثر برای اینگونه اختلاف ها باشد.عباسی اضافه کرد: در معاونت منابع انسانی وزارت نیرو هر سال مواردی متناسب با نیاز های شرکت های مادر تخصصی در اولویت قرار می گیرند و به عنوان سیاست های کلی ابلاغ می شوند که باید این اولویت ها از سوی شرکت های زیر مجموعه توانیر رعایت شوند.به گزارش ایرنا، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر نیز در این جلسه با اشاره به یکسان سازی نحوه استخدام در شرکت های زیر مجموعه، گفت: تمامی استخدام ها در شرکت های توزیع برق صرفاً از طریق آزمون انجام می شود. کرم رضایی ادامه داد: افزایش تعداد نیروها بر اساس شاخص هایی همچون طول شبکه، تعداد مشترکین، تعداد ترانسفورماتورها وسایر شاخص ها می باشد و مجوز جذب نیروی انسانی جدید بر اساس آمار این شاخص ها صورت می گیرد.وی اظهار کرد: روند ثبت اطلاعات تمامی نیروهای شاغل در شرکت های زیر مجموعه توانیر از سال 93 بر اساس کد ملی آغاز و در سال 94 آمار کلی گرفته شد و در سال 95 نیز نیروها را به گروه های شغلی تقسیم و کد دار کردیم و در سالجاری نیز برنامه های جدیدی در این زمینه خواهیم داشت.خبرنگار: سیدیحیی مرتضائی **انتشاردهنده: محمد عزیزی راد3038/518
13/02/1396
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
گوناگون
پربازدیدترینها