مشکلات اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری همچنان باقی است

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیرعامل صندوق بازنشستگی: مشکلات اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری همچنان باقی است تهران- ایرنا- مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: خلاف اخبار نادرستی که منتشر می شود حتی اگر متوسط بازدهی شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری که اکنون 10درصد است، دو برابر شود و به 20 درصد برسد، بازهم مشکلات اقتصادی صندوق برای تامین منابع مالی باقی می ماند.

مشکلات اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری همچنان باقی است

به گزارش ایرنا از روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری؛ محمود اسلامیان افزود:‌صندوق بازنشستگی کشوری در سال 95، ماهانه 2250 میلیارد تومان مستمری بازنشستگی پرداخت کرده است در حالی که کل سود سال گذشته شرکتهای وابسته به آن با همه تلاش وتدابیر به کارگرفته شده به یکهزارو800 میلیارد تومان رسید و همین میزان سودآوری را که با توجه به تصمیمات مجلس و دولت درگذشته به صندوق تحمیل کردند، نتوانست جایگزین بار مالی سنگین ایجاد شده باشد. وی با تاکید بر اینکه صندوق بازنشستگی کشوری، خلاف سازمان تامین اجتماعی که با طرف سومی به نام «مردم» روبروست، در هردو سو با نهاد «دولت» طرف است؛ افزود:‌همین امر سبب می شود تا نسبت به تبعات تصمیم های گرفته شده حساسیت دوچندان پیدا کند. بنابراین، باید توجه ویژه ای در کشور به نقش آفرینی این نهادها در فضای تازه اقتصادی و بازگرداندن ارزش افزوده به ذینفعان آن صورت پذیرد.مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه با اشاره به شرایط رقابتی بازار اقتصادی کشوراظهار داشت: مدیریت کلان شرکتها به ویژه در صندوقهای بازنشستگی به ابزارهای کنترلی بسیاری نیاز دارد که هلدینگ های تخصصی صندوق بازنشستگی کشوری برای مدیریت و اداره 20 هزار میلیارد تومان دارایی های این صندوق یکی از همین ابزارهاست. وی خاطرنشان کرد: این کار آثار توسعه وفعالیت های اقتصادی شرکت ها را تجمیع کرده و سبب می شود تا این شرکتها و دارایی های صندوق زیرنظر هلدینگ های تخصصی قرار بگیرد که یک مدیریت واحد آن ها را هدایت می کند.این تغییر ساختاری، حداقل در صندوق بازنشستگی کشوری موجب سودآوری بیش از30 درصدی شرکت های زیر پوشش طی سه سال اخیر شده است. اسلامیان با بیان اینکه اشتغال نسبت مستقیمی با تولید و توسعه دارد، اظهار داشت: همه فعالان اقتصادی کشور به چارچوب هایی برای توسعه بیشتر و سریعتر و در نتیجه اشتغال بیشتر جوانان می اندیشند. بنابراین، به نظر می رسد سیاست موثر صندوق های بازنشستگی به عنوان نهادهای اجتماعی- اقتصادی در توسعه ملی، باید خروج از اداره بنگاه های کوچک و حرکت به سمت اداره بنگاه های بزرگ باشد.وی حضور هلدینگ ها و شرکت های تابعه آنها را در بورس یکی از بخش های مهم صندوق های بازنشستگی ازجمله صندوق بازنشستگی کشوری برشمرد و افزود:‌ سیاست صندوق بازنشستگی کشوری، خروج از مدیریت شرکت های موجود در بورس و تغییر جهت به سمت سهامداری آنها است؛ اما این سیاست زمانی عملی می شود که بورس ایران قادر به دفاع از حقوق اقلیت باشد. وی درعین حال ادامه داد: تجربه بسیاری از کشورهایی که در این خصوص دارای سابقه هستند، نشان می دهد که صندوق ها باید ازاداره شرکت ها به صورت مستقیم منع شده و به صورت بورسی اداره شوند. با این حال هنوز در بورس ایران این اطمینان وجود ندارد که منابع اقلیت ها حفظ شود.اسلامیان ادامه داد:‌ این نوع سیاست گذاری دستاوردهای مختلفی دارد، ازجمله آنکه واگذاری این بنگاه ها به بخش خصوصی بدون تحمیل هزینه به دولت، منجر به تولید منابع لازم برای صندوق ها به منظور سرمایه گذاری در پروژه های بزرگ می شود. همچنین این پروژه ها؛ اقتصاد راکد موجود را به حرکت درمی آورند، چرا که بخش خصوصی در مقایسه با صندوق ها، قابلیت بهتری در بنگاه داری به ویژه بنگاه های کوچک و در نتیجه بهبود تولید و اشتغال دارد.اجتمام**9136 ** 1418تنظیم کننده : فرزانه جلالیان ** انتشار: مریم برزآبادی

15/01/1396

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]