معاون حقوقی رئیس جمهور: به گزینش چه مربوط از فرد سوال کند که از چه کسی تقلید می کند؟ - پایگاه خبری تحلیلی نواندیش

واضح آرشیو وب فارسی:نواندیش: معاون حقوقی رئیس جمهور اظهار کرد: به گزینش چه مربوط که از فرد سوال کند از چه کسی تقلید می کند و یا در انتخابات به چه کسی رأی داده است؟ اولویت های گزینش باید به سمت کارآمدی نظام اداری کشور برود. به گزارش ایسنا، حجت الاسلام والمسلمین مجید انصاری صبح امروز در گردهمایی سراسری گزینش گران کشور که در باغ موزه دفاع مقدس برگزار شد، ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت فاطمه (س) گفت: گاهی که انسان کتاب قضایا و مجامع روایی در باب قضایی را مطالعه می کند آنقدر سنگین است که جرأت نزدیک شدن به این کار را به خود نمی دهد. وی با تأکید بر اینکه بحث گزینش اهمیت زیادی دارد، تصریح کرد: طبیعتاً وقتی پیام ماندگار امام (ره) در مسأله گزینش ها را مرور کردم که این پیام هشت ماده ای در بحبوحه دوران سخت انقلاب، ترورها، تخریب ها و توطئه های گوناگون دشمنان بود، به این انقلاب، نظام و امام (ره) افتخار کردم که در حمات از احقاق حق مردم بر سر فرمانداران و کارکنان خود فریاد زده و هشدار می دهد و این قطعاً راه علی (ع) است. معاون حقوقی رئیس جمهور خاطرنشان کرد: امام بزرگوار ما به محض اینکه احساس می کند در مسیر گزینش ها انحراف افتاده بدون هیچ رودربایستی این پیام و فرمان را ابلاغ می کند. انصاری تصریح کرد: درست است که پرده دری و اشاعه منکر مورد تأیید نیست، اما آنجا که نیاز به برخورد آشکار وجود دارد باید شجاعانه به میدان آمد و نباید به دلیل اینکه دشمن از چنین مسائلی سوء استفاده خواهد کرد، بر روی فسادها و نادرستی ها پرده بیاندازیم. نباید اجازه دهیم آنجا که با حق فاصله می گیرد، حرکت انقلاب حتی زاویه ای کم پیدا کند. وی با بیان اینکه یکی از پیام های افتخارآمیز امام (ره) پیام درباره گزینش ها است، گفت: از صداوسیما خواهش می کنم به تحلیل فلسفه چنین پیام هایی بپردازد چون بسیاری از جوانان به عمق این مسائل آگاه نیستند و در برابر بمباران شبهات و تبلیغات دشمنان قرار دارند. انصاری ادامه داد: پیام هشت ماده ای امام (ره) زمانی صادر شد که در کشورها و نظام های دیگر برخورد خشن و کند را توجیه می کردند و ما می بینیم که آمریکا بعد از 11 سپتامبر همه حقوق بشر و حقوق شهروندی را زیر پا گذاشت و تحت این عنوان هر کار خواست انجام داد و به بسیاری از کشورها به همین بهانه حمله برد. اما امام (ره) زمانی که نظام را در خطر دید چنین دستوری اعلام کرد و سیستم گزینش را متحول ساخت. معاون حقوقی رئیس جمهور با بیان اینکه اگر این پیام هشت ماده ای امام (ره) نبود انحراف عظیمی نظام را به بیراهه می برد، تصریح کرد: امام (ره) در آن زمان این انحراف را در نطفه خفه کردند و ما هم باید این واقعیت را دنبال کنیم و موضوع گزینش امری ضروری و کاری شبه قضایی است و طرفین موضوع نیز حق الناس است. اگر به ناحق کسی از گزینش رد شود حق الناس مضاعفی تضییع شده، یکی حق شخصی آن فرد و مهمتر حق الناس کل مردم ایران است که از یک مدیر و خدمتگزار شایسته بی جهت محروم شده اند. لذا توبه در برخی امور در حقوق اجتماعی تقریباً شبه مهال می شود. از سویی اگر کسی ناصالح نیز تأیید شود آن هم همین است. وی تأکید کرد: به گزینش چه مربوط از فرد سوال کند که از چه کسی تقلید می کند و یا در انتخابات به چه کسی رأی داده است. طرح سوالاتی که ربطی به موضوع فعالیت ندارد نباید انجام گیرد. جاسوسی در مسائل شخصی معنوی خلاف شرع، قانون اساسی، قانون مدنی و خلاف فرمان حضرت امام (ره) و رهنمودهای مقام معظم رهبری است. معاون حقوقی رئیس جمهور در ادامه بیان کرد: اگر گزینش ها و پذیرش ها به درستی انجام نشود دچار آسیب هایی می شویم که ضرر آن برای نظام بیشتر از این است که فردی احیاناً بی اطلاع به مسائل فقهی فردی وجود دارد. البته باید مراقب نفوذ و وابستگان به بیگانگان ضدانقلاب بود که همه اینها راه دارد و راه آن طبق قانون دستگاه مربوطه یعنی وزارت اطلاعات است که مسئول این قضیه می باشد. وی خاطرنشان کرد: البته حتی وزارت اطلاعات هم نمی تواند بگوید من مصلحت نمی دانم چون آنها مأمور مصلحت نیستند بلکه مأمور اجرای قانون هستند و باید به روشنی بگویم که این فرد به دلیل عضویت در فلان حزب غیرقانونی یا سابقه جاسوسی یا ارتباطی خاص نمی تواند مسئولیت را بر عهده بگیرد. انصاری با بیان اینکه ملاک عمل مقررات قانونی است، افزود: گزینش باید در جهت ارتقای و حرکت رو به جلو در بهره وری باشد. برخی مفاسد اداری وجود دارد که زیبنده نظام جمهوری اسلامی و در تراز جمهوری اسلامی ایران نیست و اینها بعضاً توسط کسانی انجام می شود که از مجاری همه گزینش ها عبور کرده اند، چه در ارتقا و چه در استخدام. معاون حقوقی رئیس جمهور تصریح کرد: از دید بنده باید در گزینش ها حتماً بازنگری صورت گیرد و طبق وظایف قانونی به سمت شایسته سالاری برویم. ما برای یک اداره نمی خواهیم امام جماعت انتخاب کنیم، ممکن است فردی نماز جماعت و نماز جمعه هم شرکت نکند اما کارش را درست انجام دهد. انصاری همچنین گفت: اولویت های گزینش باید به سمت کارآمدی کشور برود. تمرکز بر یک سری فضیلت های شخصی، فردی و دینی که البته آنها نیز قابل توجه است، نباید فقط ملاک انتخاب نیرو باشد. وی یادآور شد: وقت آن رسیده که بعد از 37 سال یک آسیب شناسی از نظام گزینشی خود داشته باشیم. حتی من معتقدم در بخش های قوه قضائیه وضع دادسراها و محاکم ما در این سال ها رو به جلو بوده اما آیا واقعاً این قوه قضائیه شایسته نظام و بایسته قانون اساسی است؟ معاون حقوقی رئیس جمهور همچنین گفت: در منشور حقوق شهروندی به عنوان خط مشی و برنامه دولت وظایف دستگاه ها به طور روشن مشخص شده و آنها نیز هر شش ماه یک بار گزارش خود را درباره این عملکرد به رئیس جمهور ارائه می کنند. وی همچنین گزینش توان محور و سهم گزینش در افزایش بهره وری در کشور را مورد تأکید قرار داد و افزود: معاونت حقوقی رئیس جمهور آمادگی دارد در صورتی که در رابطه با قانون گزینش ها نیاز به اصلاحاتی است آن را جمع بندی کرده و برای ما ارسال کنید تا پیگیر این موضوع باشیم.

یکشنبه ، ۲۸خرداد۱۳۹۶

[مشاهده متن کامل خبر]

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: نواندیش]

[مشاهده در: www.noandish.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]