محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829594112
نهضت احیای توجه به ارزشهای انقلاب راهکار موثر جلوگیری از فساد - شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران
واضح آرشیو وب فارسی:شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران: معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران با تاکید بر اینکه فلسفه انقلاب، حکومت براساس برنامه انبیاء بود، گفت: برای جلوگیری از فساد باید به ارزشهای انقلاب که بر مبنای برنامه های انبیاء برای اعمال حاکمیت است، بازگردیم. به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران، محمدرضا امامی در همایش مدیران ستادی و فرودگاهی کشور در مورد فعالیت های انجام شده در این معاونت گفت: در حوزه اداری اتفاقات خوبی افتاده است به طوری که چند روز قبل در جلسه ای که به همراه مدیرعامل محترم و دوستانی از منابع انسانی ریاست جمهوری حضور داشتیم به ارائه گزارشی پرداختیم که با استقبال خوبی مواجه شد و پیشنهاد دادند که برای انتقال تجربیات خود به سایر سازمان ها جلساتی را برگزار کنیم. وی با اشاره به اینکه برای اصلاح سیستم بیمه در اداره رفاه کارهای خوبی شده که سقف و میزان خدمات آن افزایش یافته است، گفت: مبلغی به میزان 60 میلیارد تومان از منابع خارج از شرکت به کارکنان وام داده شد و تا اعطای وام به آخرین نفر از کارکنان و با فرمولی جدید و افزایش مقدار آن در سال بعد ادامه خواهد یافت. امامی با بیان اینکه مشکلات منابع انسانی در فرودگاههای مختلف با اعزام مستمر تیمهای کاری از حوزه های اداری و مالی از نزدیک بررسی شده است، گفت: در حوزه برنامه ریزی منابع انسانی دو هزار نیرو داریم که نیازمند توانمندسازی هستند تا در بخش های مورد نیاز مشغول به کار شوند. معاون توسعه مدیریت و منابع ضمن بیان اینکه در طرح مدیران آینده کار بسیار خوبی شده است گفت: در اولین حرکت، گروهی به زودی به سنگاپور خواهند رفت تا بررسی کنند و برای سال آینده اولین گروه از مدیران را برای آموزش به کشورهای هدف اعزام خواهیم کرد. وی افزود: پیرو احکامی که مدیرعامل محترم داده اند در حال تدوین طرح جامع مبارزه با فساد اداری هستیم و بر اساس مدل خروجی از این طرح با شناسایی گلوگاه های فساد در مسیر آگاهی بخشی به مدیران و صیانت از آنها در مسیر اهداف شرکت قدم بر خواهیم داشت. امامی همچنین در مورد فسادهای اداری گفت: فلسفه انقلاب ساده زیستی بود ولی اندک اندک از آن دور شدیم و مدیران به سمت رفاه زدگی رفته اند و اخلاق حرفه ای و اداری رنگ باخته است. اگر می خواهیم جلوی فساد را بگیریم و با آن مبارزه کنیم نیاز است که به ارزش های انقلاب باز گردیم. وی در پایان گفت: نزدیک 60 تا 70 جلسه توسط اینجانب و مدیران زیرمجموعه با همکاران ستاد و فرودگاهها برگزار کرده ایم و صورتجلسه های آنها روی سایت قرار گرفته است تا بقیه دوستان هم اگر مسائل مشابه دارند، استفاده کنند.
پنجشنبه ، ۲۸اردیبهشت۱۳۹۶
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران]
[مشاهده در: www.airport.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
گوناگون
پربازدیدترینها