محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828907862
به دلیل اعتراض نسبت به اهانت مدیران ایرالکو به خانواده شهدا اجازه فعالیت و ورود به کارخانه ایرالکو از فرزندان شهدا و ایثارگران گرفته شده است/ حقوق‌های مدیران ایرالکو شفاف سازی شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: به دلیل اعتراض نسبت به اهانت مدیران ایرالکو به خانواده شهدااجازه فعالیت و ورود به کارخانه ایرالکو از فرزندان شهدا و ایثارگران گرفته شده است/ حقوق‌های مدیران ایرالکو شفاف سازی شود
چندی پیش با انتشار خبر افشای حقوق‌های نجومی بسیاری از مسئولین کشور در رسانه‌های خبری و فضای مجازی، رهبر معظم انقلاب نیز در سخنان خود به طور صریح به پیگیری و برخورد مسئولین دستگاه قضا نسبت به این موضوع پرداختند.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، حال با گذشت چندین وقت باز هم شاهد افشای حقوق‌های کذایی دیگری شده که به ناحق از بیت‌المال برداشته شده است، با غفلت از اینکه در شرایط کنونی کشور وجود یک بودجه کوچک می‌تواند مناطق محرومی را آباد و کارخانه ورشکسته و یا نیمه تعطیل را نجات بخشد. مسئله حقوقی‌های نجمی تنها به اینجا ختم نمی‌شود، بلکه در سایه مدیریت شرکت‌های معتبری در اراک این تخلف از نگاه تیزبین کارمندان و کارگران زحمت‌کش و خانواده شهدا به دور نمانده است و اعتراض آنها را برانگیخته است. به دنبال موج اعتراض بسیاری از خانواده‌های شهیدان شرکت آلومینیوم سازی اراک (ایرالکو) نسبت به سوء مدیریت و برخوردهای نامناسب و غیر قانونی مدیریت ایرالکو و برگزاری مراسم گرامیداشت شهدای ایرالکو به صورت غیر متعارف و به دور از شأن این عزیزان برخوردهای ناشایستی علیه آنها صورت گرفته است. برخی از کارمندان و کارگران شرکت آلومینیوم سازی اراک نسبت به برگزاری مراسم گرامیداشت شهدا با بوق بوق کردن که به صورت اعتراض‌آمیز در شبکه آفتاب نیز پخش و مورد اعتراض خانواده شهدا و مردم شهید پرور اراک قرار گرفت و همچنین حقوق‌های نجومی مدیران و رفتار ناشایست آنها نسبت به افراد معترض، در جمع سهامدار گرد هم آمدند و خواستار احقاق حق خود شدند. گزارش فارس در تاریخ پنجم مردادماه امسال از یادواره شهدا نیز بازتاب اعتراض خانواده‌های این عزیزان بود، اعتراضی که همچنان ادامه دارد و با بی‌توجهی دستگاه‌های مربوطه به خصوص بنیاد شهید به یک تنش و برخوردهای نامناسب مدیران ایرالکو با خانواده‌های شهدای آلومینیوم تبدیل شده است. *شفاف سازی حقوق‌های نجومی یکی از کارکنان شرکت آلومینیوم‌سازی اراک در این رابطه با اشاره به برخوردهای مدیریت ایرالکو با خانواده شهدا و ایثارگران به خبرنگار ما می‌گوید: علت تجمع چند روز اخیر برخوردهای برنامه‌ریزی شده با فرزندان شهدا و ایثارگران است. علی ارشادی بیان می‌کند: بخشی از کارگرانی که در این مکان تجمع کرده‌اند، جمعیت کثیری از خانواده شهدا هستند که به نحوه مدیریت مجید پورعطار مدیر عامل شرکت ایرالکو و سایر مدیران آن به دلیل برخورد با خانواده شهیدان این کارخانه اعتراض دارند. وی می‌افزاید: یک سری تبعیضات و حقوق‌های نجومی مطرح است که مستلزم رسیدگی است. این فرزند شهید ادامه می‌دهد: در بزرگداشت شهدای پنج مرداد جشن می‌گیرند و کارناوال شادی به راه می‌اندازند، به خانواده شهدا بی‌احترامی می‌کنند و وقتی به این عملکرد اعتراض می‌کنی با اخراج مواجه می‌شوی، برای من که فرزند شهید هستم این برخورد یک توهین بزرگ به حساب می‌آید. *سلب فعالیت در شرکت به دستور مستقیم مدیرعامل آلومینیوم ارشادی اظهار می‌کند: از آن روز به دلیل اعتراضی که نسبت به نحوه مدیریت و برخورد شرکت آلومینیوم داشتم به دستور پورعطار مدیر عامل شرکت ایرالکو اجازه فعالیت و ورود به کارخانه از من گرفته شده است. وی با اشاره به اینکه من به عنوان خانواده شهید و دارای دکتری مکانیک هستم که با حکم مستقیم پورعطار مدیر عامل شرکت ایرالکو و بدون ذکر دلیل ممنوع‌الورود شده‌ام، می‌گوید: با من و خانواده شهدای و ایثارگر دیگر برخورد غیر قانونی داشتند و بعضی‌ها را مورد ضرب و شتم قرار دادند و نمی‌دانیم که باید دردمان را به چه کسی بگوییم. این فرزند شهید تصریح می‌کند: از میان ما که مورد بی‌مهری مدیران ایرالکو قرار گرفته‌اند کسانی هستند که جزو خانواده شهدا هستند، در کارنامه بی‌ادعای خود 20 ماه جبهه دارند، یکی دیگر 60 ماه جبهه و از فرماندهان دوران دفاع مقدس و همرزم شهید آنجفی بوده که به جای گرفتن جواب منطقی از ورود آنها به شرکت جلوگیری شده است، ما آمده‌ایم که علت این برخوردها را از سهامداران عمده این شرکت جویا شویم که گویا آنها هم حضور نیافتند. *وابستگی بسیاری از شرکت‌ها به مدیران شرکت آلومینیوم این کارگر آلومینیوم با بیان اینکه شرکت در شرایط فعلی ضرر زیادی متحمل شده است، بیان می‌کند: این آقایان ظاهراً شرکت‌های خاصی مدنظرشان است و بازرگانی شرکت را به فروش آلومینیوم 5 درصد زیر قیمت بازار ملزم کرده‌اند، این در حالی است که با توجه به پیگیری‌های انجام شده وابستگی‌های یک سری از این شرکت‌ها به همین آقایان مشخص شده است. ارشادی با اشاره به اینکه حقوق‌های نجومی بخشی از یک رانت است، می‌افزاید: ما این اعتراض را به طور کتبی نوشته و به مدیرعامل تحویل دادیم و مدیرعامل در مقابل به جای پاسخگویی از ورود ما به شرکت جلوگیری می‌کند. *ضرب و شتم به چه دلیل؟ وی ادامه می‌دهد: تعدادی از خانواده شهدا را مورد ضرب و شتم قرار دادند، با تعدادی دیگر برخورد غیرقانونی اداری و عده‌ای را از کار برکنار کردند، ما مانده‌ایم که این موارد را به چه کسی بگوییم که پاسخگو باشد. این کارگر شرکت آلومینیوم اظهار می‌کند: ما آمده‌ایم علت را جویا شویم، چرا به جای جواب منطقی این برخورد را انجام می‌دهند. *مسئولان کشوری بختکی که روی شرکت آلومینیوم افتاده و به نابودی آن کشیده می‌شود را بردارند یکی از کارمندان با سابقه شرکت ایرالکو می‌گوید: من از سال 64 در این شرکت شروع به فعالیت کردم و هم‌اکنون با مشکلات عدیده‌ای مواجه هستیم که امیدوارم با پا در میانی مسئولین کشوری این بختکی که بر روی شرکت آلومینیوم افتاده و این شرکت حیاتی را به نابودی کشیده است را نجات دهند. محسن فرخی بیان می‌کند: امیدوارم این شرکت از مدیریت کسانی که در حال نابودی این شرکت هستند، گرفته شود و مجدداً به چرخه تولید بازگردد. وی می‌افزاید: من اعتقاد دارم این شرکت با توجه به مدیریت و رویکرد‌های یک سویی که دارد از نظر فنی و اقتصادی محکوم به شکست است. * ورشکستگی آلومینیوم، مهاجرت مردم و افزایش بیکاری فرخی ورشکستگی کارخانه آلومینیوم را به عنوان یک مرگ مستقیم و ضایع بزرگ عنوان و اظهار می‌کند: هنگام بروز چنین مشکلی 20 درصد از مردم شهر اراک مهاجرت می‌کنند، بیکاری و مشکلات دیگر نیز افزایش پیدا خواهد کرد. برخوردهای شرکت آلومینیوم برگرفته از یک حرکت فاشیستی و دیکتاتوری است وی می‌گوید: من از نسل انقلاب و به آرمان‌های آن وفادارم و به اعتقاد من برخوردهای شرکت آلومینیوم با کارمندان خانواده شهدا برگرفته از یک حرکت فاشیستی و دیکتاتوری است، زیرا هرکس به هر نحوی در مورد این شرکت انتقاد و اعتراض کند بلافاصله وی را از گردونه اخراج و از ورود وی به شرکت جلوگیری می‌کنند. این کارمند با سابقه شرکت آلومینیوم بیان می‌کند: مدیریت فعلی تشکیل شده از سه و چهار نفر که کارخانه را به حیات خلوت خود تبدیل کرده‌اند و هر کاری که دلشان می‌خواهد انجام داده و اجازه گفتن حقایق را به کسی نمی‌دهند. * تخلفات آشکار مدیران در شرکت آلومینیوم اراک فرخی می‌افزاید: تخلفاتی که آقایان در این شرکت انجام می‌دهند، تخلفات آشکاری است در این باره مدارک بسیار خوبی وجود دارد که اگر نیاز باشد حتماً آنها را منتشر خواهم کرد. وی ادامه می‌دهد: یکی از تخلفات مدیریت در ارتباط با فرمایشات رهبر معظم انقلاب در باره دریافت کنندگان فیش‌های نجومی و نامتعارف است که با توجه به منویات مقام معظم رهبری قرار بود استعفا دهند، این در حالی است که آنها با پررویی بیشتری کار خود را ادامه می‌دهند. این کارمند اظهار می‌کند: اگر این روند ادامه پیدا کند استان مرکزی از نعمت وجود شرکت آلومینیوم محروم می‌شود که هرچه زودتر باید جلوی این ضایعه گرفته شود. فرخی می‌گوید: پورعطا معتقد است که به خوبی شرکت را اداره می‌کند در صورتی که مدیریتی که ماهی 14 میلیارد تومان در تولید آلومینیوم ضرر و زیان به شرکت تحمیل می‌کند، عملکردش مشخص است و دیگر قابل گفتن نیست. فرخی ادامه می‌دهد: من به عنوان یک رزمنده می‌خواهم حامل این پیام باشم که تقدیم 300 هزار شهید به انقلاب این بوده است که یک نفر یک گارد خصوصی درست کند و شرکتی که در آن هزاران نفر کار می‌کنند و بسیاری از آنها از خانواده شهدا و ایثارگران هستند باید صحنه تاخت و تاز شود؟ * عناد خاصی با سپاه پاسداران و بچه‌های جنگ دارند این کارمند شرکت آلومینیوم می‌گوید: آنها از فتنه‌گران 88 هستند و از زمانی که در شرکت آلومینیوم حضور پیدا کردند خانواده شهدا را در وضعیت بسیار بدی قرار دادند به طوری که بسیج کارخانه را تعطیل و پوستر‌هایی که عنوان بسیج و سپاه را داشته معدوم کردند، عناد خاصی با سپاه پاسداران و بچه‌های جنگ دارند. * فروش سهام شرکت آلومینیوم به زیر قیمت یکی دیگر از کارگران آلومینیوم می‌گوید: در حال حاضر هم یک زیان 160 میلیارد تومانی را می‌خواهند اعلام کنند و باید پرسید این میزان زیان در شرکتی که همیشه سود ده بوده از کجا آمده است. کاظمی‌تبار بیان می‌کند: آلومینیوم را خارج از بورس به زیر قیمت به شرکت‌هایی که به خودشان وابستگی دارند با الزام می‌فروشند و این نوعی پول‌شویی است. وی ادامه می‌دهد: وقتی این مسائل و رانت‌ها را به صورت کتبی با مدیر عامل مطرح می‌کنیم به جای اینکه جواب منطقی بگیریم از ورود ما به شرکت جلوگیری می‌کنند. وی می‌افزاید: حضور یک منشی در این کارخانه با حقوق 85 هزار تومان و من با 22 سال سابقه 75 هزار تومان دریافتی نشان دهنده یک تبعیض بزرگ است. این کارگر با سابقه ادامه می‌دهد: امروز تنها سهامداران خرد را دعوت کرده‌اند و خبری از حضور سهامداران بزرگ ایرالکو نیست و افرادی که 5 یا 10 میلیون تومان سهام خریده یک باره ضرر می‌کنند و کسی جوابگو نیست و با این رویه کارخانه ظرف مدت کمی ورشکسته خواهد شد. انتهای پیام/87002/صا40
95/05/16 :: 10:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها