محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840723477
نشست هم اندیشی نظام پیشنهادات مناطق نفتخیز جنوب
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: به میزبانی شرکت نفت و گاز مارون برگزار شد؛ نشست هم اندیشی نظام پیشنهادات مناطق نفتخیز جنوب ایلنا: این نشست با هدف شناسایی و ارزیابی مسائل و چالش های مرتبط با نظام پیشنهادات و ارائه راه کارهای نوین و سازنده در راستای ارتقاء سطح مشارکت کارکنان برگزار شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در این نشست، بهمن عزیزی مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون ضمن ابراز خرسندی از میزبانی نشست های اینچنینی و تاکید بر مشارکت همه جانبه کارکنان در سطوح تصمیم گیری های عملیاتی در راستای نگه داشت تولید و افزایش بهره وری سازمانی، گفت: خوشبختانه سازمان از منابع انسانی خوش فکر و متخصص برخوردار بوده و با نگاهی اجمالی بر آمار موجود می توان با صراحت اعلام کرد که بخش عظیمی از مشکلات تولید با فکر، ایده و توان فنی کارکنان مناطق نفتخیز جنوب مرتفع گردیده است. مصطفی صرامی فروشانی، رئیس سیستم ها و روش های مهندسی ساختار و بهره وری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز بر برگزاری بیشتر اینگونه جلسات در جهت پیشبرد بهتر و بهینه وظیفه ذاتی سازمان یعنی تولید نفت تاکید کرد و گفت: تلاش برای صدور آئین نامه نظام پیشنهادات در سطح شرکت ملی نفت، پیش بینی پاداش قابل ملاحظه برای پیشنهادهای سازنده و تهیه کتابچه نظام پیشنهادات به صورت جدی ادامه دارد و تغییرات مثبت و قابل توجهی در نظام پیشنهادت بوجود خواهد آمد تا سطح انگیزشی این بخش از سازمان ارتقاء یافته و نتایج قابل قبول تری بدست آید. وی استفاده از نرم افزار دریافت پیشنهادات که در سطح شرکت ملی نفت ایران فعال و در پرتال شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب قابل دریافت است را فرصتی خوب در راستای مشارکت همگانی کارکنان در شناسایی و رفع مسائل مرتبط با تولید با استفاده از نظام پیشنهادات دانست و ابراز امیدواری کرد در آینده نزدیک بتوان از این سامانه بهترین راهکارهای صنعتی را برای حل مشکلات عملیاتی و غیر عملیاتی مورد استفاده قرار داد. جاسم علیزاده، رئیس سیستم ها و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون نیز ضمن تاکید بر برگزاری متوالی نشست های هم اندیشی به عنوان گامی موثر در راستای شناسایی نخبگان عملیاتی و راه حل های فنی، به آمار 6 ماهه نخست سال 95 شرکت در حوزه نظام پیشنهادات پرداخت و افزود: در این مقطع زمانی 535 پیشنهاد دریافت کردیم که از این تعداد 431 پیشنهاد از کارکنان واحدهای عملیاتی ارسال گردیده است.
۱۳۹۵/۱۲/۱۵ ۱۴:۲۴:۲۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها