محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828954880
نشست هم اندیشی نظام پیشنهادات مناطق نفتخیز جنوب
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: به میزبانی شرکت نفت و گاز مارون برگزار شد؛ نشست هم اندیشی نظام پیشنهادات مناطق نفتخیز جنوب ایلنا: این نشست با هدف شناسایی و ارزیابی مسائل و چالش های مرتبط با نظام پیشنهادات و ارائه راه کارهای نوین و سازنده در راستای ارتقاء سطح مشارکت کارکنان برگزار شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در این نشست، بهمن عزیزی مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون ضمن ابراز خرسندی از میزبانی نشست های اینچنینی و تاکید بر مشارکت همه جانبه کارکنان در سطوح تصمیم گیری های عملیاتی در راستای نگه داشت تولید و افزایش بهره وری سازمانی، گفت: خوشبختانه سازمان از منابع انسانی خوش فکر و متخصص برخوردار بوده و با نگاهی اجمالی بر آمار موجود می توان با صراحت اعلام کرد که بخش عظیمی از مشکلات تولید با فکر، ایده و توان فنی کارکنان مناطق نفتخیز جنوب مرتفع گردیده است. مصطفی صرامی فروشانی، رئیس سیستم ها و روش های مهندسی ساختار و بهره وری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز بر برگزاری بیشتر اینگونه جلسات در جهت پیشبرد بهتر و بهینه وظیفه ذاتی سازمان یعنی تولید نفت تاکید کرد و گفت: تلاش برای صدور آئین نامه نظام پیشنهادات در سطح شرکت ملی نفت، پیش بینی پاداش قابل ملاحظه برای پیشنهادهای سازنده و تهیه کتابچه نظام پیشنهادات به صورت جدی ادامه دارد و تغییرات مثبت و قابل توجهی در نظام پیشنهادت بوجود خواهد آمد تا سطح انگیزشی این بخش از سازمان ارتقاء یافته و نتایج قابل قبول تری بدست آید. وی استفاده از نرم افزار دریافت پیشنهادات که در سطح شرکت ملی نفت ایران فعال و در پرتال شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب قابل دریافت است را فرصتی خوب در راستای مشارکت همگانی کارکنان در شناسایی و رفع مسائل مرتبط با تولید با استفاده از نظام پیشنهادات دانست و ابراز امیدواری کرد در آینده نزدیک بتوان از این سامانه بهترین راهکارهای صنعتی را برای حل مشکلات عملیاتی و غیر عملیاتی مورد استفاده قرار داد. جاسم علیزاده، رئیس سیستم ها و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون نیز ضمن تاکید بر برگزاری متوالی نشست های هم اندیشی به عنوان گامی موثر در راستای شناسایی نخبگان عملیاتی و راه حل های فنی، به آمار 6 ماهه نخست سال 95 شرکت در حوزه نظام پیشنهادات پرداخت و افزود: در این مقطع زمانی 535 پیشنهاد دریافت کردیم که از این تعداد 431 پیشنهاد از کارکنان واحدهای عملیاتی ارسال گردیده است.
۱۳۹۵/۱۲/۱۵ ۱۴:۲۴:۲۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها