تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 18 آبان 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):همه گناهان گذشته كسى كه از روى ايمان و براى رسيدن به ثواب الهى معتكف شود، آمرزي...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1827298170




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

نحوه ارتقا دستمزد کارکنان قرارداد مدت موقت در مناطق نفتخیز جنوب


واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: توسط بیژن عالی پور تشریح شد؛ نحوه ارتقا دستمزد کارکنان قرارداد مدت موقت در مناطق نفتخیز جنوب ایلنا: مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با اشاره به ضرورت ایجاد انگیزه جهت حفظ نیروی انسانی در شرکت های عملیاتی، بر ارتقاء شرایط شغلی نیروهای قرارداد مدت موقت تاکید کرد.
نحوه ارتقا دستمزد کارکنان قرارداد مدت موقت در مناطق نفتخیز جنوب

به گزارش خبرنگار خبرنگار ایلنا از خوزستان و به نقل از روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب، بیژن عالیپور در نشستی با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت و سایر مدیران شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب برگزار شد، گفت: تا کنون تعامل خوبی با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت داشته ایم که امیدواریم با ادامه این روند، شاهد برطرف شدن مشکلات موجود باشیم. وی، افزود: تقویت انگیزه کارکنان به ویژه در مشاغل عملیاتی، در نظر گرفتن شرایط آلودگی هوا، تقویت شرایط شغلی و معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت از جمله عواملی است که می تواند علاقمندی نیروها را برای ماندن در مناطق عملیاتی بیشتر نماید. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت نیز در این نشست، گفت: در حال حاضر بیش از 19 هزار و 300 نفر نیروی انسانی قرارداد مدت موقت در سه دسته مشاغل تخصصی، پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی در مقاطع تحصلی دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس در سطح شرکت ملی نفت، مشغول به فعالیت هستند ناصر مولایی، با اشاره به پایین بودن سطح دستمزد این دسته از نیروهای شاغل در صنعت نفت، گفت: برنامه ساماندهی این نیروها در سه فاز "بررسی وضعیت موجود و آسیب شناسی بکارگیری نیروها و نظام پرداخت"، طراحی سناریوهای پیشنهادی به منظور ساماندهی وضعیت پرداخت" و "تصویب خواهی و پیاده سازی پیشنهادات مصوب" دنبال می شود. وی، با اشاره به اینکه در حال حاضر فاز اول این طرح انجام شده است، افزود: سال آینده، سال به ثمر رسیدن برنامه های شرکت ملی نفت در حوزه منابع انسانی است و در نیمه اول سال آینده، تحول خوبی در زمینه حقوق و دستمزد نیروهای قرارداد مدت موقت صورت می گیرد. مولایی، با اشاره به اینکه حدود 7 هزار نفر نیروی قرارداد مدت موقت در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مشغول به خدمت هستند، ادامه داد: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به عنوان مهمترین شرکت تولیدی تابعه شرکت ملی نفت، از جایگاه ویژه ای برخوردار است و مدیریت توسعه منابع انسانی نیز با در نظر گرفتن ارشدیت این شرکت، اولین نشست مشترک را در مناطق نفتخیز جنوب برگزار نمود. وی، واقع گرایی، عدالت گرایی، مردم گرایی و تکریم ارباب رجوع، نگاه ولایت مدارانه و تعامل با زیر مجموعه را جهت پیشبرد فعالیت ها ضروری عنوان کرد و گفت: فعالیت های ستادی باید در راستای حمایت و پیشبرد فعالیت شرکت های عملیاتی باشد. تشریح تعداد و پراکندگی نیروهای انسانی در سطح شرکت ملی نفت و شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، ارتقاء ساختار سازمانی، بررسی سمت های سازمانی، مکانیزه نمودن تمامی فرآیندهای اجرایی و ماموریت های سازمانی، تشریح برنامه های آموزشی، فعالیت های ورزشی، بررسی روند خروج و جایگزینی نیروها از جمله مسائلی بود که در این نشست مطرح شد. لازم به یادآوری است در راستای بررسی تخصصی مسایل شغلی و معیشتی کارکنان،  نشستی با همین موضوع با حضور مولایی و مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و  شرکت های تابع پس از این جلسه برگزار شد.  

۱۳۹۵/۱۱/۱۰ ۱۱:۳۶:۲۳





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن