دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862649522
تبدیل وضعیت 470 تن از کارگران قراردادی شهرداری شوشتر به پیمانی
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: تبدیل وضعیت 470 تن از کارگران قراردادی شهرداری شوشتر به پیمانی
از ابتدای شهریور ماه سال جاری حدود 470 تن از کارگران شهرداری شوشتر با تصویب شورای شهر از قرار دادمستقیم به پیمانی تبدیل وضعیت شده اند. منابع کارگری در شهرداری شوشتر با اعلام این خبر به ایلنا گفتند:ازشهریورماه سال جاری تا هم اکنون حدود 470 تن از کارگران شهرداری شوشتر که در بخش های موتوری ، حراست ، تنطیف وحمل زباله مشغول کارند با تصویب شورای اسلامی این شهر ،از قرار داد مستقیم به پیمانکاری تبدیل وضعیت شده اند که این موضوع باعث نگرانی آنان شده است. طبق ادعای کارگران، شهرداری شوشتر در ابتدا قرار داد کار کارگران بخش جمع آوری زباله وتنطیف را به پیمانی تبدیل کرد واز آن به بعد بصورت جدی تلاش کرد تا به هر طریق ممکن قرارداد کاری باقیمانده کارگران قرار دادی را به وضعیت پیمانی تبدیل کند که در نهایت اول بهمن ماه بجز تعداد کمی مسئولیت همه کارگران به چند پیمانکار سپرده شد. به گفته آنان، شهرداری شوشتر برای تبدیل وضعیت قرارداد کار کارگران قراردادی آنان را تحت فشار قرار داده و هیچ توجه های به نارضایتی کارگران که منجر به چند تجمع در مقابل ساختمان شهرداری وشورای شهر شد، نکردند. همچنین از سوی کارگران شهرداری شوشترگفته می‌شود اصرار شهرداری وشورای شهر شوشتر برای تبدیل وضعیت قرارداد باقیمانده کارگران قرار دادی صرفا بخاطر تامین امنیت شغلی وبالا بردن افزایش در آمد کارگران صورت گرفته است. به گفته آنان ،این ادعا در حالی مطرح است که شهرداری شوشتر به فکر سودی است که بابت و اگذاری این نیرو‌ها از شرکت‌های خدماتی و پیمانکاری دریافت می‌کند و وضعیت کارگرانی که با حداقل دستمزد سال‌ها به عنوان نیروی شرکتی باقی می‌مانند را در نظر نمی‌گیرد در حالیکه شهرداری به این نیرو‌ها احتیاج دارد و باید از آنها حمایت کند. کارگر شهرداری شوشتر در خاتمه تصریح کردند، جدا از ناثباتی شغلی که هم اکنون با حضور شرکت های واسطه ای نیروی انسانی با آن مواجه ایم دست کم بابت سه ماه معوقات مزدی از شهرداری طلبکاریم که از مدتها قبل به تاخیر افتاده است.
۱۳۹۵/۱۱/۳۰ ۱۰:۳۲:۴۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-