محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828976648
توضیحات حاجی‌بابایی درباره بازنشستگی زنان با 20سال سابقه
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: توضیحات حاجی‌بابایی درباره بازنشستگی زنان با 20سال سابقه
رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه توضیحانی درباره مصوبه مجلس مبنی بر بازنشستگی زنان با 20سال سابقه کار ارایه داد.
آفتاب‌‌نیوز : حمیدرضا حاجی‌بابایی در جمع خبرنگاران، درباره مدیران و کارکنانی که در شهرداری بازنشسته شدهاند و بعضا سابقه فعالیت آنها به بیش از 40 سال می‌رسد، اظهار کرد: در چارچوب قانون به این افراد اجازه فعالیت داده می‌شود اما اساسا باید در چارت سازمانی تلفیقی از جوانان و افراد با سابقه وجود داشته باشد تا در محیط کار هم شور و نشاط فراهم شود و هم از تجربه مدیران با سابقه استفاده شود.
به گزارش ایسنا، وی ادامه داد: بر اساس قوانین، فردی که بازنشسته شده و حقوق و مزایای خود را دریافت کرده است، باید یک سوم حقوق قبلی خود قرارداد امضا کند و سپس به ادامه فعالیت بپردازد.
وی خاطرنشان کرد: در صورتی‌که فردی بر خلاف این قانون به‌کار گرفته شود نقض قانون است و باید پیگیری شود.
رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه، درباره مصوبه بازنشستگی زنان با 20سال سابقه کار، گفت: با توجه به اینکه سیستم استخدامی کشور درست نیست بنابراین باید چنین الزامات و قوانینی ایجاد شود.
وی ادامه داد: وقتی یک خانم در سن 38 سالگی استخدام می‌شود، قطعا 20 سال پس از خدمت فرسوده می‌شود و نیاز به استراحت و فراغت از فعالیت دارد.
فعالیت 270 هزار زن در ادارات با کمتر از 20 سال سابقه
حاجی بابایی تصریح کرد: 950هزار خانم در ادارات در حال فعالیت هستند که 510هزار از این افراد در آموزش و پرورش هستند و 270 هزار از این افراد سابقه کمتر از 20 سال دارند که شامل این قانون نمی‌شوند و با توجه به اینکه اجرای این طرح تبصره‌های خاصی دارد و حقوق افراد دو سوم خواهد شد بنابراین می‌توان برآورد کرد که شمار این افراد به بیش از 10 هزار نفر نمی‌رسد.
وی ادامه داد: با خروج این افراد اگر چه هزینه‌هایی را باید دولت متحمل شود اما نیروی کار جوان جایگزین این افراد خواهد شد و در حقیقت به گونه‌ای باب استخدام باز خواهد شد.
اجرای رینگ سوم شهر همدان؛ راهکار حل مشکلات شهر
نماینده مردم همدان و فامنین درباره وضعیت شهرک ولیعصر همدان نیز گفت: اگر چه تاکنون فعالیت‌های بسیاری برای توسعه این شهرک انجام شده است اما برخی از مشکلات این شهرک به ساختار این شهرک بر می‌گردد که متأسفانه چنین مشکلاتی به علت تصمیم‌گیری نادرست در گذشته رخ داده است.
حاجی بابایی ادامه داد: راهکار حل چنین مشکلاتی اجرای رینگ سوم شهر و تبدیل شدن همدان به کلان شهر است.
وی در پاسخ به سوال یک خبرنگار که چرا باید مسئولین رویه دولت نهم و دهم را در ساخت پروژه‌های عمرانی در پیش بگیرند و پروژه‌های نیمه‌تمام بسیاری را بر دولت بعدی محول کنند، افزود: طرح مطالعاتی تبدیل شدن همدان به کلان شهر 8 سال پیش تدوین شده و قوانین آن به تصویب رسیده است.
وی ادامه داد: وقتی رینگ سوم شهر آغاز و شهرک سازی در آن انجام بگیرد، شهرداری از محل درآمدهای ایجاد شده از این طریق به راحتی می‌تواند هزینه‌های خود را تأمین کند.
رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم گفت: اگر چه نباید پروژه‌هایی را بی رویه و بدون در نظر گرفتن مسائل مادی آغار کرد اما این تصور که باید پروژه‌ای که نیمه تمام است به اتمام برسانیم و سپس پروژه جدید را آغاز کنیم اشتباه است چرا که هر منطقه‌ای نیاز خاصی دارد و نمی‌توان از نیازهای منطقه‌ای به‌دلیل به اتمام نرسیدن پروژه دیگر صرف نظر کرد.
شرایط همدان برای کلانشهر شدن مهیاست
حاجی بابایی خاطرنشان کرد: در حال حاضر الزامات و شرایطی که همدان برای کلان شهر شدن نیازمند است وجود دارد بنابراین باید این پروژه آغاز شود تا اعتبارات به سمت این شهر سرازیر شود.
وی نبود مدیریت واحد شهری را از مشکلات شهرها عنوان کرد و گفت: نمی‌توان در انتظار حل این مشکل ماند و آغاز رینگ سوم شهر را به تعویق انداخت بنابراین هر دو باید همزمان با یکدیگر مرتفع شوند.
۰۷ بهمن ۱۳۹۵ - ۱۲:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]
-
گوناگون
پربازدیدترینها