تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817543112
پایان عمر قراردادهای سفید امضاء در گلستان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل تعاون گلستان خبرداد
پایان عمر قراردادهای سفید امضاء در گلستان
شناسهٔ خبر: 3885003 - دوشنبه ۴ بهمن ۱۳۹۵ - ۱۱:۲۷
استانها > گلستان
.jwplayer{ display: inline-block; } گرگان- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت: عمر قراردادهای سفید امضاء بین کارگر و کارفرما در گلستان به پایان رسیده و آن را قبول نمی‌کنیم. سعید مازندرانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: هم‌اکنون همه دیدگاه‌ها نسبت به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دیدگاه اشتغالی و حل معضل بیکاری است. وی افزود: این موضوع در شرایطی است که در اساسنامه این وزارت خانه تنظیم و نظارت بر عرضه و تقاضای کار بر عهده ما نهاده شده است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان بابیان اینکه ما شغل ایجاد نمی‌کنیم بلکه نظارت و تنظیم اشتغال به وجود آمده وظیفه ماست، ادامه داد: جهاد کشاورزی و سازمان صنعت، معدن و تجارت ازجمله دستگاه‌های دخیل در ایجاد اشتغال در استان هستند و درواقع اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید نیاز اشتغال هر بخش را بشناسد و برای آن برنامه‌ریزی داشته باشد. وی اضافه کرد: هم‌اکنون اداره کار هیچ اختیار و اهرم فشاری برای نظارت و برنامه‌ریزی اشتغال ندارد و تنها نقش ارشادی در این حوزه ایفا می‌کند. تلاش برای حفظ و صیانت از نیروی کار مازندرانی متذکر شد: بیشتر بر روی حفظ و صیانت از نیروی کار شاغل و حمایت از تشکل‌های کارگری متمرکزشده‌ایم و از ابتدای سال تاکنون هفت هزار بازدید از مراکز صنعتی و صنوف انجام‌شده است. وی تصریح کرد: این بازدید از صنوف و مراکز صنعتی و نیمه‌صنعتی بیشتر در حوزه حفاظت و ایمنی و حفظ و صیانت از نیروی‌های قدیمی است. وی از قراردادهای یک‌ساله بین کارگر و کارفرما به‌عنوان یکی از معضلات اشتغال نام برد و خاطرنشان کرد: تلاش داریم نسبت به بازار کار در استان واقع‌بین باشیم و با تغییر روش‌ها هم از کارفرما و هم کارگر حمایت و صیانت کنیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان بیان کرد: عمر قراردادهای سفید امضاء بین کارگر و کارفرما در گلستان به پایان رسیده و آن را قبول نمی‌کنیم اما تا کارگر یا کارفرما خودش شکایت نکند ما ورود نمی‌کنیم مگر آنکه ظلم همگانی اتفاق افتاده باشد. مازندرانی گفت: دولت، کارگر و کارفرما سه ضلع مثلث کار هستند و ما ناظر و تنظیم‌کننده بازار کار هستیم تا بهره وری افزایش یابد. وی افزود: تلاش کردیم در سال جاری به موضوعات فرهنگی ورود خوبی داشته باشیم و گفتگو با تشکل‌های کارگری را افزایش دهیم. وی از برگزاری جشنواره کارگر و کارفرمای نمونه و نشست‌های تخصصی در این حوزه در استان خبر داد و تصریح کرد: هم‌اکنون اشتغال و حل معضل بیکاری دغدغه اصلی مردم، جامعه و مسئولان است ازاین‌رو کارهای فرهنگی انجام‌شده کمتر دیده‌شده و انتظار می‌رود ظهور و بروز اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اشتغال دیده شود و این امر کار را برای ما سخت کرده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها