محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828288640
مدیر منطقه 10 عملیات انتقال گاز: مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها، کارآیی سازمان‌ها را ارتقا می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر منطقه 10 عملیات انتقال گاز:مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها، کارآیی سازمان‌ها را ارتقا می‌دهد
مدیر منطقه 10 عملیات انتقال گاز گفت: مشارکت کارکنان در سیستم نظام پیشنهادها و ارائه پیشنهادهای مرتبط با رسالت منطقه موجب رشد و تعالی و خلاقیت هر یک از کارکنان شده و به دنبال آن کارآیی سازمان نیز افزایش پیدا می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، علی نصیحت‌کن عصر امروز در دومین همایش نظام پیشنهادها که همزمان با هفتمین سالروز تأسیس منطقه 10 عملیات انتقال گاز برگزار شد، گفت: ایجاد شرایط روحی، روانی و رفتاری مطلوب، تقویت ابعاد معنوی سازمانی، تعالی منابع انسانی و دل‌بستگی عاطفی به سازمان از مهم‌ترین آثار نظام مشارکت به شمار می‌آید. نصیحت‌کن در ادامه به بیان مسائل مختلف مرتبط با نظام پیشنهادها ازجمله چگونگی تشکیل و نقش نظام مشارکت در تعالی و توانمندسازی نیروهای انسانی سازمان‌ها پرداخت و افزود: مشارکت کارکنان در سیستم نظام پیشنهادها و ارائه پیشنهاد مرتبط با رسالت منطقه باعث رشد و تعالی و خلاقیت هر یک از کارکنان شده و به دنبال آن کارایی سازمان نیز افزایش پیدا می‌کند. وی در پایان گفت: اطلاعات و دانستنی‌هایی که در اذهان هر یک از افراد سازمان وجود دارد با توجه به‌نظام پیشنهادها به‌راحتی قابل استخراج بوده و این خود مهم‌ترین عامل برای برتری و رقابت با دیگر سازمان‌ها است. دبیر نظام پیشنهادهای منطقه 10 عملیات انتقال گاز هم اقدامات انجام‌شده توسط این بخش در سال گذشته را تشریح کرد و بر نقش کارکنان در تعامل با نظام پیشنهادها و شکوفا شدن ایده‌های کارکنان در راستای تحقق اهداف، تعالی سازمان، خودباوری و خودکفایی فنی تأکید کرد. الهام پاکار در ادامه به بیان برخی از برنامه‌های در دست اقدام برای توسعه و ارتقا کیفی و کمی پیشنهادها در سطح منطقه اشاره کرد. شایان‌ذکر است که ارائه و عمق‌بخشی به فعالیت‌های صورت گرفته و تحقق جایگاه واقعی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها در سطح منطقه 10 عملیات انتقال گاز از مهم‌ترین محورهای برگزاری این همایش بود. در پایان این همایش نیز برترین پیشنهاددهندگان، کارشناسان ارزیاب و همکاران اجرایی منطقه معرفی و از آن‌ها تقدیر به عمل آمد. انتهای پیام/2255/ن30
95/05/05 :: 18:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها