تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817417643
معاون دادگستری اصفهان مطرح کرد ایجاد انگیزه و ارتقای امنیت شغلی کارکنان مهم‌ترین هدف معاونت منابع انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون دادگستری اصفهان مطرح کردایجاد انگیزه و ارتقای امنیت شغلی کارکنان مهم‌ترین هدف معاونت منابع انسانی
معاون منابع انسانی دادگستری اصفهان گفت: ایجاد و افزایش انگیزه در کار و ارتقای امنیت شغلی کارکنان از مهم‌ترین اهداف و وظایف معاونت منابع انسانی دادگستری است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان به نقل از روابط عمومی دادگستری اصفهان، ابراهیم محمدی در جلسه معرفی سرپرست جدید امور اداری و استخدامی دادگستری استان اصفهان ایجاد و افزایش انگیزه در کار و ارتقای امنیت شغلی کارکنان را از مهم‌ترین اهداف و وظایف معاونت منابع انسانی دادگستری برشمرد. وی افزود: امروز نگاه دستگاه قضایی به نیروی انسانی متفاوت با گذشته بوده و به آن به عنوان مهم‌ترین سرمایه و به صورت ویژه نگریسته شده و بر همین اساس معاونت منابع انسانی به صورت مستقل در دادگستری‌ها تأسیس و نام‌گذاری شده است. معاون منابع انسانی دادگستری استان اصفهان تصریح کرد: در طول یک سال گذشته تأسیس این معاونت، دوره ایجاد و تثبیت را گذرانده و اکنون در مرحله توسعه و ایجاد تحول است. محمدی در ادامه وظایف کارکنان در معاونت منابع انسانی را مهم و اثرگذار ارزیابی کرد و گفت: قصد و هدف ما در این معاونت تغییر رویه و روش و بهبود امور نسبت به گذشته است و انتظار این است که همکاران، نظم و انضباط دقیق کاری، خوش‌خویی و گشاده‌رویی و سرعت عمل توأم با دقت در انجام امور محوله را سرلوحه کار قرار دهند. وی بر توانمندسازی علمی و اهتمام بر امر آموزش و به روز شدن کارکنان تأکید کرد و آن را در اولویت برنامه‌ها برشمرد. جلال ریزانه که در این جلسه به عنوان سرپرست جدید امور اداری و استخدامی دادگستری استان معرفی شد نیز به تشریح برنامه‌های خود در این حوزه پرداخت. وی افزود: توجه به منابع انسانی رمز توسعه هر نهاد و سازمانی است و در شرایط فعلی این شاخصه مهم است که راه را برای رسیدن به سایر اهداف عالی محقق و میسر می‌سازد و نه ثروت و قدرت. سرپرست امور اداری و استخدامی دادگستری استان اصفهان بیان داشت: سرمایه، تولید منابع می‌کند و لازم است به منابع انسانی از منظر یک سرمایه بزرگ و ارزشمند و شریان حیاتی نگریسته شود، چراکه هویت هر سازمان به افراد شاغل در آن مرتبط می‌شود و عملکرد صحیح و قانونمند این شریان حیاتی ضروری است. وی به ظهور رساندن دانش و آموخته‌ها و تبدیل آن به مهارت و توسعه و تغییر نگرش‌ها را از دیگر برنامه‌های اجرایی در این حوزه یاد کرد. انتهای پیام/63058/ی/
95/05/04 :: 13:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 86]
-
گوناگون
پربازدیدترینها