تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817539769
مشتری مداری اولویت اصلی برنامه های شرکت مخابرات کردستان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیر مخابرات منطقه کردستان:
مشتری مداری اولویت اصلی برنامه های شرکت مخابرات کردستان است
شناسهٔ خبر: 3859271 - یکشنبه ۵ دی ۱۳۹۵ - ۱۲:۴۰
استانها > کردستان
.jwplayer{ display: inline-block; } سنندج- مدیر مخابرات منطقه کردستان مشتری مداری را یکی از برنامه های دارای اولویت در فعالیت های مخابرات استان ذکر کرد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان، آزاد حکمت برنامه پنج ساله ره نگاشت شرکت مخابرات ایران را برای همکاران به صورت پاورپوینت و جز به جز تشریح کرد و اضافه کرد: براساس ساختار جدید، تلاش مجموعه مخابرات در راستای مشتری‌مداری، توجه زیاد به جذب، نگهداری و حفظ مشتریان است که این مهم با وحدت و همدلی حاصل می شود. وی بیان کرد: باید با استفاده از خدمات یکپارچه و بهره گیری از نرم افزار و اپلیکیشن ها بتوانیم درهمه وقت و همه جا به مشتریان محصول باکیفیت ارائه دهیم. وی از تحول به عنوان یک تغییر بنیادی در مخابرات یاد کرد و افزود: تغییرات در روش ها در تسریع در به ثمر نشستن کارها، منجر به تحول شده و خروجی آن، خدمات مطلوب و ارایه محصول مورد نیاز مشتری خوهد بود. وی برنامه تحول را فرایندی آگاهانه و از پیش برنامه ریزی شده ذکر کرد واظهارداشت: ارتقای آمادگی و تغییر رفتار کارکنان، ذوب شدن اندیشه ها ورفتارهای سنتی، ثبت ارزش های نوین وتغییر بنیادی در فرهنگ سازمان مهمترین دامنه های برنامه های تحول در بخش نیروی انسانی ست. حکمت با اشاره به مطالب فوق عنوان کرد: تحول منجر به خلق آینده، ارتقاء، تعهد، تفکر و انگیزش افراد شده و سند ابتکارات جدید و ابداع مجدد سازمان را ایجاد می کند. وی افزود: امروز در بازار رقابتی در حوزه ارائه خدمات مخابراتی باید با ارائه محصول و خدمات با کیفیت و مناسب به مشتریان در مقابل رقبا همچون گذشته موفق عمل کنیم تا بتوانیم به یک کسب و کار سودآور دست یابیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها