تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816801525
تبیین محورهای کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: از سوی دکتر آذر صائمیان، دبیر علمی کنفرانس صورت گرفت؛ تبیین محورهای کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه
دبیر علمی کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه از برگزاری این کنفرانس در روز 27 بهمن ماه امسال توسط انجمن مدیریت ایران با حمایت بانکپاسارگاد و دانشگاه خاتم خبر داد و محورهای آن را تبیین کرد. به گزارش ایلنا، آذر صائمیان در جمع خبرنگاران ضمن توضیح در خصوص پیشینه انجمن مدیریت ایران گفت: انجمن مدیریت ایران یکی از قدیمیترین انجمنهای مدیریتی ایران است که در سال 1335 تأسیس شد. این انجمن در توسعه و ترویج علمی مدیریت، پیشرو بودهاست. اساتید و مدیران بزرگی در این انجمن همراه ما بودهاند که در حال حاضر بزرگترین سازمانهای تولیدی و صنعتی را چه در ایران و چه در اروپا و امریکا مدیریت میکنند. این انجمن افتخارات بسیاری را در کارنامه خود دارد اما آخرین دستاورد آن، اخذ رتبه ممتاز از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برای دهمین سال پیاپی است. وی ادامه داد: یکی از رسالتهایی که در این انجمن تعریف شدهاست، ارایه ایدههای جدید، نوآور، خلاق و البته کاربردی در حوزه مدیریت است. به همین دلیل یکی از اقداماتی که در این انجمن انجام میدهیم، برگزاری کنفرانسهای علمی با رویکردهای پژوهشی، کاربردی و نوآورانه است. کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه یکی از همین کنفرانسهاست که دغدغه انجمن مدیریت بودهاست. وی با بیان علل ورود انجمن به بحث فرهنگ سازمانی تصریح کرد: یکی از دغدغهها و مشکلات ما در سازمانها، این است که وقتی مشکلات و تنگناهایی که در حوزههای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی پیش میآید، افراد بلافاصله آن را به دیگران منتقل کرده و آنها را مسئول میدانند. به عبارت دیگر هیچ مسئولیتی را در قبال مشکلات و مسائل نمیپذیریم. موضوع فرهنگ از اینجا اهمیت پیدا میکند که یک پیچیدگی را بین روابط فرد با خود، روابط فرد با محیط بیرونش و روابط فرد با سازمانی که با آن همکاری میکند، مطرح میشود. حتی در سطح گستردهتر این موضوع به روابطی که کشورها با هم دارند، مربوط میشود. وی در ادامه ضمن تشکر از جنابآقای دکتر مجید قاسمی رییس کنفرانس و همچنین دانشگاه خاتم برای همکاری بسیار خوبشان در برگزاری این کنفرانس ادامه داد: ما وقتی سازمانها را بررسی میکنیم، با یک چالش عمده مواجه میشویم و آن این است که ممکن است سازمانی موفق به کسب جایزه تعالی سازمانی شدهباشد و جوایز متعددی هم کسب کردهباشد ولی حال کارکنان و مدیران آن سازمان خوب نیست. باید بگوییم آنچه در نهایت خوب یا بد بودن شرایط یک سازمان را تعیین میکند، فرهنگ آن سازمان است. اگر یک سازمانی فرهنگ قدرتمندی دارد، موضوعاتی مانند سختکوشی، تعهد، شفافیت و ... در همه اعضای آن سازمان بهخوبی دیدهمیشود. ولی در سازمانهای دارای فرهنگ ضعیف، بیتعهدی و کارشکنی زیاد است و پاسخگویی در سطح پایینی قرار دارد. وی با بیان این نکته که این کنفرانس در سه محور حوزه فردی، سازمانی و اجتماعی، به عنوان سه محوری که مکمل یکدیگر هستند، برگزار خواهد شد، افزود: در حوزه فردی بهبود نگرش فردی در راستای فرهنگ سازمانی مطلوب، نقش تحول و نوآوری در توسعه فرهنگ سازمانی، شخصیت، ویژگیها و قابلیتهای فردی در تحول فرهنگی و ارزشآفرینی در سازمان، در حوزه سازمانی تعلق، تعهد و وفاداری سازمان، نقش کارگروهی در توسعه فرهنگسازمانی، مولفههای محیط یادگیری در بهبود فرهنگسازمانی، اخلاق، ارزشها و فرهنگسازمانی در سازمانها، فرهنگسازمانی توسعهگرا و نقش الگوسازی سرآمدی در توسعه فرهنگ کسب و کار و در حوزه اجتماعی مدیریت مسئولیت اجتماعی، اثرات فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی، بالندگی اجتماعی و عشق به میهن و فرهنگ ملی در آینده پژوهی از محورهای کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه است. وی تأکید کرد: ارائه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی در فرهنگسازمانی با رویکرد توسعه، توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی در نظام فکری فردی، سازمانی و اجتماعی، اشاعه مهارتهای نوین فرهنگی با تکیه بر ضرورتهای آیندهنگرانه و دستیابی به ارزشها و الگوهای مناسب رفتار حرفهای در توسعه پایدار، از اهداف برگزاری این کنفرانس است. دکتر صائمیان به برنامههای جانبی کنفرانس یادشده اشاره کرد و گفت: ارائه تجربیات سازمانهای موفق در حوزه فرهنگ سازمانی و ارائه مقالات برتر دانشجویی در حوزه فردی، سازمانی یا اجتماعی از جمله این برنامهها خواهد بود. ضمن این که پنلهای تخصصی و کارگاههای آموزشی هم در حاشیه کنفرانس برپا خواهد شد. وی با بیان این نکته که آخرین مهلت ارسال مقالات به دبیرخانه کنفرانس، 15 دی ماه خواهد بود، اظهار داشت: مقالات عملی پژوهشی و مقالات کاربردی که حاصل تجربیات مدیران در سازمانها است میتواند به این دبیرخانه ارسال شود که در پایان از ارائه دهندگان مقالات برگزیده تجلیل خواهد شد. دبیر کنفرانس تأکید کرد: مقالات برگزیده کنفرانس، در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC) نمایه خواهد شد. لازم به ذکر است طبق بخشنامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مقالاتی را که در این پایگاه نمایه شوند دارای امتیاز پژوهشی و پایاننامه خواهند بود. همچنین مقالات در دو پایگاه کنسرسیوم محتوای ملی CIVILICA و مرکز منطقهای اطلاعرسانی علوم و فناوری نمایه میشود. وی با بیان این نکته که تمامی مطالب کنفرانس به صورت سیدی و کتاب در اختیار علاقمندان قرار خواهد گرفت، اضافه کرد: برای نخستین بار، تیمی در حال ارزیابی مدیریت مسئولیتاجتماعی هستند و بدین ترتیب، سازمانهای برتر در این زمینه، مورد تجلیل قرار خواهند گرفت. دکتر صائمیان، تجلیل از سخنرانان برگزیده کنفرانس را هم از جمله برنامههای پیشبینی شده اعلام کرد و تصریح کرد: تاکنون 29 سازمان شامل دانشگاهها، سازمانها و انجمنهای تخصصی دارای مجوز از وزارت علوم، حمایت معنوی خود را از کنفرانس اعلام کردهاند و 23 سازمان، شرکت و بانک هم حامی مالی کنفرانس خواهند بود. وی با تأکید بر این نکته که حامی اصلی کنفرانس، بانک پاسارگاد و دانشگاه خاتم هستند، یادآور شد: شرکت در کنفرانس برای دانشجویان برتر دانشگاهها، با ارایه مقاله هزینهای دربر نخواهد داشت.
۱۳۹۵/۱۰/۰۱ ۱۲:۰۴:۴۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
صفحات پیشنهادی
رویکرد دولت یازدهم توسعه مبادلات فرهنگی و اقتصادی با کشورهای خارجی
رویکرد دولت یازدهم توسعه مبادلات فرهنگی و اقتصادی با کشورهای خارجی یاسوج- ایرنا- استاندار کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد که توسعه مبادلات و مناسبات فرهنگی اقتصادی و سیاسی با کشورهای مختلف جهان به ویژه در دوره پسابرجام یکی از رویکردهای مهم و استراتژیک دولت تدبیر و امید است به گزالایحه تقسیمات کشوری در دست اصلاح است/ آمایش سرزمینی رویکردی برای تحقق توسعه متوازن و پایدار ملی
سرپرست دفتر تقسیمات کشوری وزارت کشور لایحه تقسیمات کشوری در دست اصلاح است آمایش سرزمینی رویکردی برای تحقق توسعه متوازن و پایدار ملی تهران - ایرنا - سرپرست دفتر تقسیمات کشوری وزارت کشور با بیان این که لایحه تقسیمات کشوری در دست اصلاح است گفت آمایش سرزمینی رویکردی برای تحقق توسعآمایش سرزمینی رویکردی برای تحقق توسعه متوازن و پایدار ملی است
آمایش سرزمینی رویکردی برای تحقق توسعه متوازن و پایدار ملی است سرپرست دفتر تقسیمات کشوری وزارت کشور گفت آمایش سرزمینی یک رویکرد برای تحقق توسعه متوازن و پایدار ملی است به گزارش حوزه وزارت کشور گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور سعید جلالی سایران پوریان و محمدی را به دیدار استقلال می رسانیم/ احتمال حضور مدافع ملی پوش - پایگاه فرهنگی اطلاع رسانی آناج
فیزیوتراپ تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز می گوید تلاش می کند تا بازیکنان آسیب دیده تیمش را برای مصاف با استقلال تهران آماده کند به گزارش آناج مجید صادقی در گفت وگو با خبرنگار باشگاه تراکتورسازی با اشاره به مصدومان تیم تیمش اظهار داشت روز قبل از بازی با تیم پدیده زانوی هادی محمدیهمایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار در دانشگاه آزاد دامغان برگزار شد
همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار در دانشگاه آزاد دامغان برگزار شد سمنان- ایرنا- دبیر علمی همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار گفت در این همایش 136 مقاله در محور جایگاه و نقش زن در راستای توسعه پایدار به دبیرخانه پذیرفته شد زرین تاج علیپور روز سه شنبه در حاشیه این همایش در دانشبررسی برنامه ششم توسعه امروز در کمیسیون تلفیق به پایان میرسد/ متوسط پرداختیهای فرهنگیان به بالای دو میلیون و
نوبخت در نشست خبری بررسی برنامه ششم توسعه امروز در کمیسیون تلفیق به پایان میرسد متوسط پرداختیهای فرهنگیان به بالای دو میلیون و سیصد رسیده است سخنگوی دولت از پایان بررسی برنامه ششم توسعه در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی طی امروز خبر داد به گزارش خبرنگار سیاسی ایلنا محمدباقمدیرکل دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری خراسان رضوی: طرح جایگزین مجازات حبس عملیاتی میشود
مدیرکل دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری خراسان رضوی طرح جایگزین مجازات حبس عملیاتی میشود مدیرکل دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری خراسان رضوی از آغاز اجرای طرح جایگزین مجازات حبس در استان خبر داد به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد به نقل از اداره کل روابط عمومی استانداری خرامعاون میراث فرهنگی کهگیلویه و بویراحمد خبر داد ثبت 726 اثر تاریخی، طبیعی و فرهنگی کهگیلویه و بویراحمد در فهرست
معاون میراث فرهنگی کهگیلویه و بویراحمد خبر دادثبت 726 اثر تاریخی طبیعی و فرهنگی کهگیلویه و بویراحمد در فهرست آثار ملی معاون میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد گفت با اقدامات صورت گرفته تاکنون 726 اثر تاریخی طبیعی و فرهنگی در کهگیلویه و بویراحمد در فهرست آثاتغییر واحدملی پول کشور منطقی است/توسعه شهرها نیازمند درآمد پایدار
پورزرندی در استقبال از مصوبه دولت تغییر واحدملی پول کشور منطقی است توسعه شهرها نیازمند درآمد پایدار شناسهٔ خبر 3845128 - جمعه ۱۹ آذر ۱۳۹۵ - ۱۲ ۰۱ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس jwplayer display inline-block; مدیرعامل بانک شهر با تاکید بر اهمیت لایحه بانک مرکزی مبنی بر تغییتوسعه روستایی هدف بنیاد ملی نخبگان اصفهان است
رئیس بنیاد نخبگان استان اصفهان توسعه روستایی هدف بنیاد ملی نخبگان اصفهان است شناسهٔ خبر 3852156 - شنبه ۲۷ آذر ۱۳۹۵ - ۱۰ ۱۵ استانها > اصفهان jwplayer display inline-block; اصفهان- رئیس بنیاد نخبگان استان اصفهان گفت بنیاد نخبگان استان اصفهان از حدود یک سال پیش توسعه روس-
گوناگون
پربازدیدترینها