تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817048258
تلاش کارگران در قطر برای تغییر قانون کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: خبرگزاری فرانسه گزارش داد؛ تلاش کارگران در قطر برای تغییر قانون کار
کارگران شاغل در قطر که عمدتا از اتباع کشورهای جنوب و جنوب شرق آسیا هستند، برای تغییر قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی خود تلاش می‌کنند. به گزارش ایلنا به نقل از خبرگزاری فرانسه، یکی از کارگران هندی شاغل در صنعت برق قطر به خبرگزاری فرانسه گفت: «به دنبال تغییر قوانین کار هستم ولی این که قانون فعلی به چه قانونی تغییر پیدا خواهد کرد را نمی‌دانم.» «تغییر» ی که مد نظر وی است، مسلما ازجمله بزرگ‌ترین تغییرات در قانون اساسی قطر در خصوص کار است. انتظار می‌رود کشورهای حاشیه خلیج‌فارس روز سه شنبه تصمیم به لغو قانون «کفالت» (که بر اساس آن کارگران ارزان قیمت از کشورهای جنوب و جنوب شرق آسیا به خدمت گرفته می‌شود) و جایگزینی قانون به خدمت گرفتن کارگران به صورت قراردادی بگیرند. از زمانی که قطر میزبانی جام جهانی فوتبال سال ۲۰۲۲ را به دست آورد، مورد انتقاد شدید جامعه بین‌المللی در حوزه قوانین کار و خصوصا قانون کفالت قرار گرفته است. به گفته منتقدان، این سیستم یک سیستم برده‌داری نوین با امنیت پایین و در راستای بهره‌کشی از کارگران به شمار می‌رود. بر اساس قانون کفالت، تمامی کارگران خارجی شاغل در قطر می‌بایست یک ضامن محلی در قطر که در قالب فرد یا شرکت است داشته باشند که ملزم به کسب اجازه از ضامن برای شروع کار یا خروج از کشور است. دولت قطر با رد این انتقاد‌ها اعلام کرده است که در سیستم جدید سعی در تسهیل امور برای کارگران در خصوص خروج از کشور یا تغییر شغل خود شده است که در این قانون خواهند توانست به صورت مستقیم با کارفرمایان عقد قرارداد کنند. مقام‌های مسئول معتقدند که اعلام قانون جدید کار نوعی عقب‌نشینی دولت قطر در مقابل منتقدان به شمار می‌رود. ولی چه چشم‌اندازی پیش روی کارگرانی است که در خط مقدم قرار گرفته‌اند؟ کارگرانی که در حال بنا گذاشتن زیرساخت‌های جهان در این شش سال هستند. منطقه اقتصادی جدید گیریجش تنها یکی از صد‌ها کارگری است که در پروژه عظیم پنج میلیارد و۵۰۰ میلیون دلاری برای تبدیل یک بخش کوچک به یک مرکز اقتصادی-توریستی بزرگ مشارکت دارند. در اینجا که گربه‌های ولگرد به دنبال غذا هستند، دخانیات به قیمت گزاف پنج ریال قطر فروخته می‌شود و کارگران جایی برای استراحت به جز پله‌های یک مرکز تجاری که به عرضه کامپیو‌تر، پوشاک و مسکن می‌پردازد، ندارند نشان از یک «وال استریت» در منطقه اقتصادی واقع در قطر دارد. گیریجش به عنوان نماینده‌ای از جمعیت زیادی کارگرانی است که خواهان مرتفع شدن نگرانی‌های خود در خصوص شرایط کار هستند، صحبت کرده است. نگرانی که ناشی از عدم پرداخت به موقع حقوق‌های ماهیانه و پرداخت تمامی حقوق وعده داده شده به کارگران قبل از ترک کردن دوحه است. گریجیش می‌گوید که کار من بسیار سخت و خطرناک است و من در قبال دریافت فقط ۶۰۰ ریال قطر در ماه مجبور به انجام این کار هستم. این مبلغ چیزی حدود ۱۵۵ یا ۱۶۵ یورو است در حالی که وی با وعده دریافت چیزی حدود هزار و ۱۰۰ دلار درماه یعنی دوبرابر حقوق دریافتی فعلی کشور خود را به مقصد قط ترک کرده بود. او ادامه داد: «من نمی‌خواهم اینجا باشم.» «ابراهیم» از بنگلادش کارگر بخش برق نیز وضعیت مشابهی دارد. وی دستمزدی حدود ۸۱۰ ریال دریافت می‌کند در حالی که به وی وعده پرداخت هزار و ۲۰۰ ریال در ماه داده شده بود. این کارگران خواستار پوشش تحت سیستمی قراردادی هستند تا امنیت پرداخت حقوق آنها را تضمین کند. افرادی که توسط واسطه‌ها مورد سوءاستفاده قرار می‌گیرند ابراهیم می‌گوید تمامی کارگران حاضر در قطر مشکل دارند، وی مبلغ ۳۰ هزار ریال قطر به واسطه‌ها پرداخت کرده است تا بتواند در یک محیط امن و با حقوق خوب در یکی از کشورهای حوزه خلیج فارس به کار مشغول شود. وی ادامه داد که امیدوارم با عملی شدن این قانون جدید در قطر وضعیت برای ما بهتر شود. نکته اصلی وجود امنیت کاری در قرار داد است. «اسکافولدر سعدالحق» از بنگلادش نیز می‌گوید کارگران پس از پرداخت پول به واسطه‌ها توسط آنها مورد سوء استفاده قرار می‌گیرند. وی ادامه داد نمی‌دانیم تا چه زمانی می‌توانیم به کار خود ادامه دهیم. «امیر نجار» از نپال می‌گوید عدم وجود تضمین در خصوص پرداخت حقوق‌ها یکی از نگرانی‌های اصلی ما است. کارگر ارشد این چهار نفر نیز افزود که بسیاری از کارگران خودکشی را انتخاب می‌کنند. زمانی که چند ماه به شما حقوقی پرداخت نمی‌شود، خانواده و بچه‌های شما در گرسنگی به سر می‌برند و هیچ ماده غذایی در خانه برای خوردن وجود ندارد، کارگر دست به خودکشی می‌زند.
۱۳۹۵/۰۹/۲۲ ۱۲:۱۸:۳۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
-
گوناگون
پربازدیدترینها