محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846250536
تحول بدون مشارکت به دست نمی آید
واضح آرشیو وب فارسی:بانکداری ایرانی: مدیر ناحیه دو موسسه اعتباری ثامن در بازدید از شعب استان خراسان رضوی عنوان کرد: مشتریان به عنوان ارزشمندترین دارایی ما هستند و در این رابطه موسسه اعتباری ثامن برنامه و سیاست های خود را باهدف خلق حداکثر ارزش افزوده برای مشتریان تنظیم و به اجرا گذاشته است.
مصطفی ذوالقدر در این بازدید تصریح کرد: نیروی انسانی به عنوان بزرگ ترین سرمایه و دارایی هر سازمانی محسوب می شود و هیچ تحولی بدون مشارکت آنان اجرا و استمرار نمی شود.
وی با تأکید بر اهمیت حفظ مشتریان قدیمی بیان داشت: شرایطی فراهم شود تا مشتریان قدیمی حفظ و بتوانیم به شناسایی مشتریان جدید بپردازیم.
ذوالقدر در همین رابطه اضافه کرد: ارتباط مستقیم با مشتری و شنیدن حرف ها، پیشنهاد وی شرایط را برای نوعی بازاریابی مثبت فراهم می سازد و آن ها را به مبلغانی رایگان تبدیل می کند.
مدیر ناحیه دو موسسه اعتباری ثامن در بازدید جداگانه از شعب سرپرستی خراسان شمالی یکی از بارزترین ویژگی های مهم و کلیدی هر سازمان را تغییراتی که در آن ایجاد می شود دانست و تغییرات را موجب رشد و شکوفایی آن عنوان کرد.
ذوالقدر در جمع روسای شعب خراسان شمالی افزود: در بازار رقابت سازمان های چابک که اقدام به شناسایی نقاط ضعف و قوت و نیز فرصت ها و تهدیدهای خود می کند می توانند موفق عمل کنند.
به گفته وی یکی از راه های چابک شدن سازمان و نیروی انسانی مطالعه و به روز کردن دانش و اطلاعات آنان است. چراکه تغییر دیدگاه همکاران، از بین بردن محدودیت ها و استفاده از تمام ابزارها امکانات ازجمله راهکارهای چابک شدن سازمان ها است.
وی با تأکید بر حفظ مشتریان گفت: اولین گام برای حضور در بازار رقابت حفظ مشتریان و با ارتباط دائم با ...
[ مشاهده متن کامل تحول بدون مشارکت به دست نمی آید در بانکداری ایرانی ]اخبار پیشنهادی:
سه شنبه ، ۱۶آذر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بانکداری ایرانی]
[مشاهده در: www.bankdariirani.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها