تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816678597
هر مدیری در استخدام ها اشتباه کرده، باید از مردم عذرخواهی کند - سایت استان کهگیلویه و بویراحمد
واضح آرشیو وب فارسی:استان کهگیلویه و بویراحمد: معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استان دار کهگیلویه و بویراحمد گفت: استخدام های خارج از ضابطه در برخی ادارات این استان توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استان داری بررسی و به اطلاع مردم رسانده می شود. به گزارش سایت استان کهگیلویه وبویراحمد به نقل از تسنیم، مجید محنائی اظهار داشت: با توجه به انتشار پاره ای مطالب در برخی از سایت های خبری استان طی روزهای اخیر مبنی بر به کارگیری نیروی انسانی خارج از ضوابط توسط تعدادی از دستگاه های اجرائی دستور و اقدام برای بررسی صحت و سقم موضوع جهت تنویر افکار عمومی صادر شد. وی تصریح کرد: ارائه پاسخ مستدل، قانونی و شفاف راجع به تمامی ادعاهای مطرح شده در سایت های خبری و رسانه های محلی توسط دستگاه هایی که نام آنها درج شده و بررسی توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استان داری و اطلاع به افکار عمومی در دستور کار قرار گرفته است. محنائی ابراز کرد: به استناد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تا 10 درصد پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی و یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند. معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استان دار کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: مدیران دستگاه ها موظفند جهت حفظ و افزایش اعتماد مردم به دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی فرصت برابر برای همگان در صورت نیاز به نیروی انسانی فراهم و در مواردی که شک و شبهه ای نسبت به فرآیند جذب نیروی انسانی وجود دارد به افکار عمومی پاسخگو باشند و اگر اشتباه یا اشکالی به وجود آمده اشتباه را پذیرفته و با عذرخواهی نسبت به جبران آن اقدام کنند.
یکشنبه ، ۱۴آذر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: استان کهگیلویه و بویراحمد]
[مشاهده در: www.k-b.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها