تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817101299
درآمد بیمارستان ها در جیب پزشکان - روزنامه تعادل
واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه تعادل: گروه اقتصاد اجتماعی 15مرداد ماه سال 1386، غلامعلی حدادعادل رییس مجلس هفتم شورای اسلامی، در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و تعدیل کارانه های پرستاری» را برای ابلاغ، برای محمود احمدی نژاد فرستاد. قانونی که در جلسه علنی چهارشنبه چهارم تیرماه همان سال تصویب شده بود تا با تعریف تمام خدمات پرستاری راه را برای اخذ تعرفه آن از بیماران باز کند. یعنی اگر دست فردی در تصادفی زخمی شد و به بیمارستان مراجعه کرد و پرستار کار پانسمان را انجام داد، تعرفه کمتری بابت درمان خود می پردازد. در نتیجه سهم هزینه های پرداختی مردم از جیب برای درمان کاهش می یابد؛ از سوی دیگر بیمه ها نیز پول کمتری برای اینگونه درمان ها به بیمارستان ها می پردازند و کارانه پرستاران افزایش می یابد. با گذشت از نزدیک به 10سال از آن تاریخ و با وجود تشکیل معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال 91 و پیدایی امیدهای تازه برای اجرای این قانون، تعرفه گذاری خدمات پرستاری همچنان مطالبه اصلی پرستاران است. محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، درباره روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری با اشاره به تصویب آن در ۴ تیرماه سال ۱۳۸۶، گفت: «اکنون حدود ۱۰ سال از تصویب این قانون گذشته است. قانونی که مهم ترین دلیل تصویب آن رفع بی عدالتی در پرداخت های گروه های پزشکی بود و متاسفانه با گذشته یک دهه هنوز اجرا نشده است. قبل از تصویب قانون تعرفه گذاری و البته در حال حاضر پس از ۱۰سال از تصویب آن، درآمد اختصاصی بیمارستان ها، تحت عنوان کارکرد پزشکان تعریف شده است.» وی افزود: «به طور مثال اگر یک مریض برای خدمتی که از بیمارستان دریافت می کند، براساس تعرفه ۱۰۰هزار تومان می پردازد، از این مبلغ ۶۵درصد به جیب پزشکی می رود که شاید حتی در آن زمان در بیمارستان حضور نداشته، ۵درصد به حساب دانشگاه می رود، ۱۰درصد متعلق به خود بیمارستان است و ۲۰درصد باقی مانده میان بقیه کادر غیرپزشک تقسیم می شود. به طور خلاصه یعنی حدود ۶۵درصد از درآمد به اعضای هیات علمی بیمارستان که ۵درصد گروه درمانی را تشکیل داده اند، تعلق می گیرد و چیزی حدود ۲۰درصد از درآمد بین ۹۵درصد بقیه اعضای گروه غیرپزشکی توزیع می شود که شامل پرستاران، رادیولوژیست، ماما، آزمایشگاه و... است.» دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با ایلنا، به اختلاف فاحش و منحصر بفرد دریافتی پزشکان و پرستاران در کشور اشاره کرد و گفت: «اختلاف دریافتی پزشک و پرستار تقریبا ۱۰۰برابر است؛ به طور مثال اگر یک پزشک ۱۰میلیون تومان دریافتی دارد، پرستار ۱۰۰هزار تومان می گیرد. این یعنی اختلاف بیش از ۱۰۰برابری یا در خوشبینانه ترین حالت یک میانگین اختلاف ۵۰برابری. این موضوع باعث شد که پرستاران لب به اعتراض باز کنند که در همان ۱1 – ۱0سال پیش به این اعتراضات توجهی نشد و در نهایت منجر به این شد که همین قانون تعرفه گذاری تصویب شود.» شریفی مقدم ادامه داد: «کارهای مقدماتی، اقدامات کارشناسی، حقوقی و محاسبه روش های پرداخت در قانون تعرفه گذاری طی سال های ۱۳۸۷ تا ۱۳۸۹ صورت گرفت. بعد از آن در سال ۹۰ به کمیسیون اجتماعی هیات دولت وقت و سپس به صحن دولت رفت و تقریباً تمام کارهایش انجام و حتی به وزارت بهداشت نیز ابلاغ شد که البته عمر دولت قبل به پایان رسید و فعالیت دولت یازدهم آغاز شد. با این وجود اما در ۳سال گذشته، وزارت بهداشت مطلقا به مبحث تعرفه گذاری و اجرای آن ورود نکرده است.» وی با بیان اینکه مسوولان وزارت بهداشت اعتقاد به ادامه همان منوال پیش از تصویبِ قانون تعرفه گذاری دارند، اظهار داشت: «عزیزان در وزارت بهداشت اصرار بر این داشته اند که همان طرح کارانه که در طرح تحول عنوانش به طرح مبتنی بر عملکرد یا «قاصدک» تغییر یافت، همچنان انجام شود و متاسفانه تا به امروز عملا برای اجرای قانون تعرفه گذاری عزمی نداشته اند. باوجود این ما همچنان امیدواریم و تلاش می کنیم که به هر صورت این قانون برای پرستاران اجرایی شود.» دبیرکل خانه پرستار گفت: «دوره چهارم نظام پرستاری که از سال گذشته آغاز شده، درواقع تبلور افکار عمومی جامعه پرستاری کشور بوده و سازمان و اعضای شورای عالی با اهتمام ویژه در حال انجام وظایف خود هستند. در این میان اما برای وزرات بهداشت چندان خوشایند نیست که ما بیاییم و بگوییم فرآیند پرداخت در حوزه نظام سلامت کشور ما در دنیا وجود ندارد. در دنیا اختلاف در پرداخت ها بین پزشک و پرستار حدود یک و نیم تا ۳برابر است، اما در کشور ما حدود ۱۰۰برابر! این برای وزارت بهداشت ما وجاهت خوبی ندارد و از ما انتظار انفعال و سکوت دارد!» او ادامه داد: «نظام پرستاری وظیفه و تکلیف دارد که صدای واقعی جامعه پرستاری کشور را به گوش مسوولان برساند و تا این لحظه نیز این کار را انجام داده است. در این بین به نظرم وزارت بهداشت فرصت را از دست داد؛ یک فرصت 3 – 2ساله را سوزاند و با جامعه پرستاری همکاری نکرد.» شریفی مقدم گفت: «باید واقع بین بود؛ مشکلات پرستاران به نوعی مشکلات مردم است و صرفا مشکلات خود پرستار نیست. با توجه به کمبود نیرو، پرستار تا حد توان تمام تلاشش را بخرج می دهد، اما از آنجا که دیگر در توانش نیست و نمی تواند، این بیمار است که دچار خسارت می شود. قانون تعرفه گذاری را که ما اصرار به اجرای آن داریم، می تواند بسیاری از خدمات فراموش شده یی را که روی زمین مانده و شاید در حال حاضر پرستاران توجهی به آن نمی کنند؛ احیا و شرح وظایف پرستار را شفاف تر کرده و در عین حال می تواند؛ برای بیمه ها هم مفید واقع شود.» دبیرکل خانه پرستار با اشاره به حقوق ۲میلیون تومانی پرستاران شرکتی، گفت: «نه فقط پرستار، که هر فردی در هرجا که کار می کند؛ دریافتی اش باید با گروه اطرافش سنجیده شود. ما می گوییم که به هر صورت شیوه پرداخت در نظام سلامت باید عادلانه شود. در دنیا رویه، قانون و منوال بر این است اختلاف حقوق پزشک و پرستار که از یک گروه کاری هستند؛ درنهایت ۳برابر است، لذا اگر درحال حاضر در کشور ما بر اساس آماری که خود دوستان ارائه داده اند، متوسط کارانه پزشکان ۲۰میلیون تومان در ماه است، پس پرستار باید ۷میلیون تومان کارانه دریافت کند، درحالی که در کمال تاسف متوسط کارانه پرستاران حدود ۴۰۰هزار تا ۵۰۰هزار تومان است، این رقم یعنی اختلاف ۴۰ تا ۴۵برابری!» دبیرکل خانه پرستار در پایان تاکید کرد: «رقم دریافتی پرستاران در مقایسه با گروهی که در آن مشغول به کار هستند به هیچ عنوان عادلانه نیست و در هیچ جای دنیا همچنین اختلاف مقیاسی در حقوق چنین گروهی دیده نمی شود. راه دور نرویم؛ همین حوالی و اطراف کشور خودمان، در ترکیه اختلاف دریافت پزشک و پرستار ۲ و ۴دهم برابر و در عربستان یک ونیم برابر است. متاسفانه اختلاف پرداخت های موجود در نظام سلامت ما چنان بی عدالتی به جامعه پرستاری است که در هیچ کجای دنیا نمونه اش وجود ندارد.»
یکشنبه ، ۱۴آذر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روزنامه تعادل]
[مشاهده در: www.taadolnewspaper.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها