تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817071739
موسوی اردبیلی؛ یار کارگران و دوستدار آنان از دنیا رفت
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: موسوی اردبیلی؛ یار کارگران و دوستدار آنان از دنیا رفت ایلنا: علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در یادداشت پیشرو به بازگویی نقش موثری مرحوم آیت‌الله عظمی موسوی اردبیلی در حفظ رویکرد‌های حمایتی قانون کار در سالهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی می‌پردازد.
به گزارش ایلنا، علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در یادداشتی که مشروح آن به شرح ذیل است، به نقش موثری مرحوم آیت‌الله عظمی موسوی اردبیلی در حفظ رویکرد‌های حمایتی قانون کار در سالهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی می‌پردازد. اهمیت بازگویی این ماجرا تاریخی آنجایی است که لایحه معیوب اصلاح قانون کار، این روزها به یکی از دغدغه‌های آحاد کارگران تبدیل شده است. خبر ارتحال حضرت آیت‌الله العظمی موسوی اردبیلی که از حیث احاطه و تسلط به متون و علوم فقهی، باید او را افقه‌الفقها و اعظم مراجع دانست، آنچنان مرا تکان داد که هنوز نمی‌توانم با ذهنیتی منسجم هر آنچه را که می‌خواهم یا بهتر است بنویسم، شایسته اوست به رشته تحریر بکشم. حضرت آیت‌الله موسوی اردبیلی اگرچه 91 سال داشت اما افکار او و برداشت‌های او چه در عرصه فقاهت و چه در عرصه سیاسی، بوی جوانی می‌داد. او با وجود سکته مغزی تقریبا نزدیک به 15 سال، همه فعالیت‌های خود را به خوبی و با احاطه و تسلط دنبال می‌کرد و همه اخبار و مسائل روز را با جزئیات تعقیب می‌کرد. دیدارهایی که با وی در این سالیان داشتم، موید آن بود که علی‌رغم فشار بیماری و کهولت سن، به سان مراد او یعنی حضرت امام (ره) همچون جوانان بوی تازگی می‌دهد. آنچه که باید به عنوان جمله برجسته و خصوصیت بزرگ او از نظر خودم بنویسم، این عبارت است که «موسوی اردبیلی، یار کارگران و دوستدار آنان از دنیا رفت». شاید بهتر است نگاهی به فاصله سال‌هی 65 تا 68 داشته باشم وحتی کمی عقب‌تر یعنی از سال 60، 61 و 62 بگویم؛ آن زمانی که مبحث قانون کار یکی از داغ‌ترین مباحث روز آن دوران بود. دسته پرشماری از فقها و افاضل قم و فقهای محترم وقت شورای نگهبان بر این باور بودند که قانون کار باید بر مآخذ احکام فقهی، آن طور که در تحریرالوسایل شیعه و دیگر کتب مرجع به آن نظر شده است، بر باب اجاره، مورد قانون‌گذاری قرار گیرد. هوش و ذکاوت آیت‌الله موسوی اردبیلی و اطلاعات وسیع وی از وضعیت کارگران باعث شد که جوانمردانه پای در این میدان بگذارد. به قم سفر کرده و با فقهای جامع مدرسین و دیگر افاضل به مباحثه بنشیند. ایشان با قاطعیت باور داشتند که باب اجاره، برای پرداختن به مشکلات و مسائل کارگران کفایت نمی‌کند و شبهات بعضی از فقها و نظرات سخت‌گیرانه آنان که می‌توانست به استثمار کارگران بیانجامد او را به مجاهده و مبارزه در این راه در جهت بازگویی و تشریح حقیقت حقوق کارگران تشویق می‌کرد. در باب عدم کفایت این موضوع کافیست یکی از مثال‌هایی که ایشان در مباحثه خود با فقهای طرف صحبت مورد استناد قرار داده و بعدا شخصا برایم نقل کرده‌اند را ارائه کنم. درمباحثه یاد شده، ایشان در رد عدم کفایت باب اجاره بر همه قراردادها من‌جمله قرارداد کار، فرموده‌بودند که «آقایان علما برچه بابی به حمام می‌روند؟» قاعدتا اگر اجاره باشد که باید مقدار آب و زمان را قبل از حمام عقد قرارداد کرده باشند در حالی‌که چنین قراردادی اتفاق نمی‌افتد آقایان وقتی در باب حقوق کارگران نظر می‌دهند، آن را مستوجب باب اجاره می‌دادند و هر نوع قرارداد دیگری را حرام می‌شمارند و رجوع بر سایر ابواب را غیرممکن می‌خوانند اگر موضوع اجاره و قرار داد در عرصه زندگی و ارتباط آن با شرعیات تا این اندازه مهم است پس غسل‌ها نیز همه باطل است. پس بر این اساس استدلال ایشان این بود که موضوع کارگران از این دسته است قرارداد می‌تواند مدت داشته باشد و نداشته باشد، می‌تواند قبلا توافق شده باشد یا نشده باشد، می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد. اگر قرارداد منعقد نشده باشد نمی‌توان آن را باطل شمرد چون عرف قانون می‌گوید چه باید کرد، پس از زاویه و نگاه دیگری باید به دنبال حقوق کارگران بود و برای دفاع و استیفای آن کوشید. وی در همه ملاقات‌ها از احوال کارگران، مشکلات و مسائل آن‌ها جویا می‌شد و همواره سفارش می‌کرد که این بهترین‌ها را رها نکنید و آنچه می‌توانید انجام دهید و آنچه من می‌توانم، بگویید تا انجام دهم. هر چه در این‌باره بنویسیم و به وی استناد کنیم کم گفته‌ایم؛ باز می‌توانم تکرار کنم اینجانب و کارگران بزرگ و دوستی را از دست دادیم؛ او خدمت به کارگران همچون خدمت به خالق می‌دانست و در همه سالهای بعد از انقلاب در جستجوی این معنا بود و هرگز در این باب فروگذار نکرد، یادش گرامی؛ روحش شاد و پرچم دوستداری کارگران همیشه برافراشته باشد.
۱۳۹۵/۰۹/۰۵ ۱۶:۴۷:۳۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 59]
-
گوناگون
پربازدیدترینها