محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846279378
کارگران اخراجی «آلومینیوم المهدی» معطل بازگشت به کارند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: پس از هشت ماه دوندگی کارگران اخراجی «آلومینیوم المهدی» معطل بازگشت به کارند ایلنا: با گذشت 8 ماه از اخراج دونفر از کارگران کارخانه « آلومینیوم المهدی »، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی و حق سنوات کارگران اخراجی را پرداخت نکرده است. این کارگران از زمان اخراج تا هم اکنون پی گیر بازگشت بکار خود هستند.
به گزارش ایلنا، نوزدهم اسفند ماه سال گذشته (94)دو نفر از کارگران رسمی کارخانه « آلومینیوم المهدی در استان هرمزگان با سوابق 20 سال کار به اسامی «حیدر منفرد» و«روئین تن نامجو» ، به دلیل عدم نیاز از سوی کارفرما اخراج شدند. با وجود آنکه از آن تاریخ تاکنون کارگران بیکار شده با طرح شکایت در هیات رسیدگی واحد کار واشتغال منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی وفلزی خلیج فارس وپی‌گیر مطالبات معوقه وبازگشت بکارخود شده‌اند، اما هنوز در وضعیت بلاتکلیفی به سر می‌برند. به گفته منابع ایلنا در این واحد تولیدی، هیات مذکور با این استدلال که «ماهیت کار کارگران معترض در آلو مینیوم المهدی دائمی است» و به استناد مطابق ماده 13 مقررات اشتغال نیروی انسانی در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی که نمی‌توان برای کارگران دارای قرارداد دائم حکم اخراج صادر کرد برای آنها حکم بازگشت به کار صادر می‌کند. کارگران در ادامه تصریح کردند ، این دو کارگر چند روز بعد با در دست داشتن حکم بازگشت بکار به کارخانه مراجعه می کنند اما کارفرما از ورود آنان جلوگیری کرده وبه استناد به ماده 35 قانون منطقه ویژه اقتصادی به دیوان عدالت اداری شکایت می کند. این در حالیست که به استناد ماده 12 قانو کار اجرای ماده 35 قانون منطقه ویژه برای این دو کارگر قانونی نیست چرا که قبل از آنکه مقررات کار منطقه هرمز گان شامل مناطق ویژه بشود این دو کارگر در کارخانه آلومینیوم المهدی استخدام رسمی شده بودند . به گفته این منابع ،«ماده 12 قانون کار در این زمینه تاکید دارد هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام درموسسه دیگر، ملی شدن کارگاه، فوت مالک و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی‌باشد و کارفرمای جدید، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.» گفته می‌شود کارگران اخراجی این واحد تولیدی در حال حاضر نه تحت پوشش بیمه بیکاری هستند و نه از کارفرمای کارخانه آلومینیوم المهدی حقوقی دریافت می کنند با این حال مطالبات معوقه هر یک از این کارگران از کارفرما بین 30 تا 40 میلیون تومان بر آورد می شود. به گفته کارگران این کارخانه در مجتمع آلمینیوم المهدی حدود 1350 کارگر مشغول کارند، که از زمان خصوصی سازی این واحد صنعتی و جابجایی کارفرما، کارگران احساس می‌کنند که مطالبات صنفی آنها چندان جدی گرفته نمی‌شود. طبق اظهارات کارگران کارفرما از بدو ورود در صدد حذف برخی از مزایای مربوط به حق افزایش تولید و پرداختی‌های ویژه اعیاد کارگران است که از بدو تاسیس این مجتمع به آنان پرداخت می‌شده است. علاوه بر آن احتمال اخراج تعداد زیادی از کارگران بخش خدماتی کارخانه برای جبران کمبود منابع مالی کارخانه قوت گرفته است.
۱۳۹۵/۰۸/۲۱ ۱۱:۰۸:۵۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
گوناگون
پربازدیدترینها