آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870939138
یکسان سازی حقوق کارکنان شهرداری به مثابه یکسان سازی قراردادهانیست
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس کمیسیون نظارت و بازرسی شورا:
یکسان سازی حقوق کارکنان شهرداری به مثابه یکسان سازی قراردادهانیست
شناسهٔ خبر: 3817072 - یکشنبه ۱۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۶:۴۶
استانها > آذربایجان شرقی
.jwplayer{ display: inline-block; } تبریز - رئیس کمیسیون نظارت و بازرسی شورا گفت: یکسان سازی حقوق کارکنان شهرداری به مثابه یکسان سازی قراردادها نیست. محمد باقر لطفی در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: امروز در جلسه غیر علنی شورای اسلامی شهر تبریز مصوب شد تمامی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری که به صورت حجمی، کار معین و تامین نیرو مشغول کار هستند یکسان سازی شود ولی این مصوبه به منزله یکسان سازی قرارداد ها نیست. وی تصریح کرد: ثبات شغلی کارکنان شهرداری مستلزم تحکیم و پایدار بودن در آمد های شهرداری است و شرایط حاکم رکود بازار و منوط بر ابلاغیه وزارت کشور و تبدیل وضعیت قرارداد ها منطبق بر دستور العمل قانون قرار داد های کشور است. وی ضمن تاکید بر تجمیع و یکسان بودن شرایط و دریافتی کارکنان شهرداری تبریز، افزود: اکثریت اعضا از ابتدای کار شورای چهارم این موضوع را پیگیر هستند و امروز با رای ۱۹عضو شورا مورد تصویب قرار گرفت. این عضو شورای اسلامی شهر تبریز اظهار داشت: تمامی زوایای لایحه یکسان سازی حقوق و مزایای کارکنان که توسط شهرداری مطرح و پس بررسی موضوع در صحن شورا به تصویب رسید و پس از اخذ موافقت فرمانداری تبریز از اول بهمن ماه اجرایی خواهد شد. لطفی همچنین محل تامین بودجه این طرح را از ردیف بودجه های پیش بینی نشده شهرداری اعلام و خاطر نشان کرد: مهمترین دغدغه اعضای شورای اسلامی شهر و شهرداری تبریز بهرمندی تمامی کارکنان از حقوق، مزایا رفاهی، زیارتی، سلامت و ورزش است و با اجرای این طرح شاهد تحقق این موضوع و رضایتمندی کارکنان خواهیم بود. وی وضعیت و شرایط همکاری شرکت های طرف قرار داد شهرداری را به قوت خود باقی دانست و افزود: این شرکت ها به صورت مزایده و تحت نظارت شورا همکاری های خود را آغاز و ادامه می دهند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-