تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806759452
بررسی عملکرد کمیسیون توسعه مدیریت و منابع انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: بررسی عملکرد کمیسیون توسعه مدیریت و منابع انسانی
جلسه بررسي عملكرد كميسيون هاي توسعه مديريت و منابع انساني شركت آب و فاضلاب روستايي آذربايجان غربي تشکیل شد.
به گزارش خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از ارومیه ؛کاظم محمدی اقدم مدير عامل شركت آب و فاضلاب روستايي با ارائه گزارشي از فعاليتهاي شركت در سطح روستاهاي استان اظهار داشت: با ايجاد بيش از 10 هزار كيلومتر شبكه و تاسيسات آب، كار آبرساني به دوهزار رو 260 مشترك روستايي در حال انجام است.
كاظم محمدي اقدم افزود: در سه سال گذشته آبرساني به 377 روستا انجام و 174 هزارو 636 نفر از آب آشاميدني سالم و بهداشتي برخوردار شده اند. وي با اشاره به خالي بودن 50 درصدي چارت سازماني شركت گفت: اين امر با عث بروز مشكلاتي در سطح شركت شده كه رفع آن از ضروريات است. مدير كل دفتر توسعه مديريت و تحول اداري شركت مهندسي آب و فاضلاب كشور نيز عمده مشكل موجود در شركتهاي آب و فاضلاب روستايي را ماهيت دولتي اين شركتها عنوان و اظهار كرد: اين امر موجب شده تا با لحاظ نمودن سه معاونت در شركتها از لحاظ چارت سازماني مشكلاتي را به وجود آورد. حسين ايليادي افزود: علي رغم كمبود ها و مشكلات موجود، بهره وري در شركتهاي آب و فاضلاب روستايي بيشتر از ساير شركتها بوده و از راندمان بالايي برخوردار هستند. در اين جلسه خليل بانان مدير كل دفتر توسعه مديريت و تحول اداري وزارت نيرو با اذعان به وجود مشكلات و كمبود نيروي انساني بر ارائه پيشنهادات براي اصلاح ساختارهاي سازماني تاكيد كرد. وي با اشاره به انجام برون سپاري برخي امور در شركتهاي تابعه وزارت نيرو اظهار داشت: براي اين منظور سازوكارهاي لازم تهيه و بر اساس مدل مشخصي اقدام خواهد شد. در ادامه اين جلسه پس ارائه گزارش عملكرد معاونت پشتيباني و منابع انساني شركت آب و فاضلاب روستايي آذربايجان غربي ، مسائل و موضوعات مختلف از جمله اصلاح ساختار سازماني، كمبود نيروي انساني، صدور مجوز بكارگيري و استخدام نيروي رسمي براي تعدادي از پست هاي ثابت در مشاغل حاكميتي و اخذ مجوز در خصوص پرداخت فوق العاده ماموريت روزانه به كارمندان شركتهاي آب و فاضلاب روستايي مشابه كارمندان وزارت راه و شهر سازي مطرح و راه كارهاي لازم ارائه شد.
۰۵ آبان ۱۳۹۵ - ۰۷:۲۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]
-
گوناگون
پربازدیدترینها