تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819576071
عربستان فردا رسما استفاده از تقویم میلادی را به جای تقویم هجری آغاز می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: عربستان فردا رسما استفاده از تقویم میلادی را به جای تقویم هجری آغاز می‌کند
در راستای عمل به مصوبات هیئت وزیران عربستان سعودی، وزارتخانه ها و دستگاه های دولتی این کشور از فردا یکشنبه اجرای تقویم میلادی را برای پرداخت حقوق و مزایای کارمندان به جای تقویم هجری قمری که از زمان تاسیس عربستان سعودی در 86 سال پیش اجرا می شد، آغاز خواهند کرد.
به گزارش نامه نیوز، یکی از کارمندان دولت در عربستان سعودی به اسپوتنیک گفت با آغاز اجرای تقویم میلادی، هر کارمند هر سال حدود نیمی از حقوق یک ماه خود را از دست خواهد داد.
با جایگزین شدن تقویم میلادی به جای تقویم هجری قمری، کارمندان روز 25 هر ماه میلادی حقوق ماهیانه خود را دریافت می کنند در حالی که طبق روندی که تاکنون اجرا می شد، کارمندان روز بیست و پنجم هر ماه قمری حقوق خود را دریافت می کردند. هر سال قمری حدود 15 روز از سال میلادی کوتاهتر است.
استفاده از تقویم میلادی یکی از مصوبات اخیر هیئت وزیران عربستان سعودی است که شامل لغو یا تعدیل برخی مزایا و پاداش های کارمندان دولت و اصلاحاتی در زمینه اضافه کار و لغو پرداخت پاداش آخر سال در سال کنونی (1438 هجری) و لغو هرگونه افزایش هنگام تمدید قراردادهای کاری یا امضای قراردادهای جدید می شود.
منبع: واحد مرکزی خبر
۱۰ مهر ۱۳۹۵ - ۲۳:۴۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
سیاسی
پربازدیدترینها