واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا:
![انتشار فیشهای حقوقی، بی اعتمادی مردم به نظام را دامن میزند استاندار قزوین](http://media.isna.ir/content/1456230354107_111.jpg/3)
استاندار قزوین گفت: انتشار فیشهای حقوقی نجومی در فضای مجازی سبب ایجاد بی اعتمادی مردم به نظام و دولت میشود. فریدون همتی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در چند هفته اخیر شاهد انتشار فیشهای حقوقی نجومی برخی از مدیران در فضای مجازی بودیم، عدهای فکر میکنند این حرکت درست و مناسبی است، درحالیکه انتشار این فیشها باعث ایجاد بی اعتمادی در بین مردم نسبت به نظام و دولت میشود.
وی افزود: در کشور ما فضای سیاسی حاکم شده و هر کاری را با سیاست گره میزنند، انتشار فیشهای حقوقی کار ناپسندی است که با توجه به فضای موجود هیچکس جرئت ندارد در این فضا قوانین را نقص کند و اشکالات را بگوید، اگر این حرکت دلسوزانه بود باید مدارک و اسناد را برای مقام معظم رهبری میفرستادند تا بررسی شود.
استاندار خاطرنشان کرد: همه افرادی که در تشکیلات هستند از این مسائل با خبر هستند، ولی بهتر است این نوع آسیبها در محفل خصوصی و در محضر مقام معظم رهبری مطرح شود و انتشاردهندگان از دولت و نهادهای مربوط بخواهند این پدیده را پیگیری و ساماندهی کنند.
وی تأکید کرد: انتشار فیشهای حقوقی در شبکههای مجازی باعث آسیب رساندن به نظام میشود و جو جامعه را ملتهب میکند، به طوری که خانوادههای ما نیز به حقوق ما شک کرده و میگویند حقوق دریافتی شما این مقدار نیست و توضیحات را نمیپذیرند.
همتی خاطرنشان کرد: طبق قانون، پاداش هیئت مدیرهها میتواند 5 درصد سود خالص باشد که طبق آن رقمها افزایش پیدا میکنند، این قانون مختص دولت فعلی نیست در همه ادوار بوده و هست، در این حرکت از شبکه مجازی برای بیاعتماد کردن مردم به نظام و مدیران کشور استفاده شده است، درحالیکه دریافتی همه مدیران به این صورت نیست.
وی تصریح کرد: اگر همه فیشهای حقوقی مدیران نظام را منتشر کنیم، مردم متوجه میشوند که از 10 هزار مدیر کشور درصد کمی حقوق با این ارقام دریافت میکنند و اغلب مدیران کار و تلاش میکنند و حقوقهای کمتری دریافت میکنند.
استاندار خاطرنشان کرد: اگر این پرداختها غیرقانونی است و بهعنوان فساد اداری میشناسیم، باید توجه کنیم که این پرداختها فسادی در چارچوب قانون بوده و قانون به مجمع اختیار داده است که حقوق را تعیین کند، اگر مجمع حقوق را نجومی تعیین کرده، مجمع مقصر است چراکه باید با توجه به عرف و تلاش مدیران حقوق را مشخص میکردند.
وی تصریح کرد: مدیران خودشان حقوق را تعیین نمیکنند و با توجه به جو ملتهب کسی جرأت نمیکند این را توضیح دهد، در حال حاضر خیلی از سازمانها با این موضوع مشکل دارند و هرچه سریعتر موضوع باید سازماندهی شود که لازمه آن عزم مسئولین کشوری است، همه مسئولین و مدیران ارشد باید به این موضوع رسیدگی کنند و توجه داشته باشند که هر کس با توجه به توانایی خود حقوق دریافت کند.
همتی خاطرنشان کرد: اعتماد مردم به نظام جمهوری اسلامی و مدیران بزرگترین سرمایه است، هرچه این سرمایه را تضعیف کنیم به نظام خیانت کردیم مراقب باشیم، حسابوکتاب نظام اداری اقتضائات خاص خود را دارد، دولت باید کوچک و چابک باشد، بهترین نخبههای کشور را برگزیند و حقوق خوبی به آنها بدهد، این که اگر خدمات خوبی ارائه میدهند حقوق خوبی بگیرند، اشکال نیست، بلکه باید توجه داشته باشیم حقوقها با توانایی و خدمات ارائهشده هماهنگ باشد.
انتهاي پیام
سهشنبه / ۲۲ تیر ۱۳۹۵ / ۱۰:۵۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]