محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827391342
مرگ ناشی از شغل در بازنشستگان ۶برابر حوادث کار - اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران
واضح آرشیو وب فارسی:اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران: یک مقام مسئول با بیان اینکه مرگ ناشی از بیماریهای شغلی در دوره بازنشستگی ۶برابر حوادث ناشی از کار است،گفت: در حوزه روابط کار ۷ برنامه بلند مدت برای حل مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی داریم.سید حسن هفده تن با اشاره به مشکلات بنیادین کارگران در بخش های مختلف دستمزد، تامین اجتماعی و امنیت شغلی از برنامه های بلند مدت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای بهبود این مشکلات خبرداد و گفت: در حوزه روابط کار در دولت یازدهم برنامه های جدیدی طراحی شده است که آثار آنها در بلندمدت نمایان می شوند.وی افزود: «ایمن سازی محیط کار، «سالم سازی محیط کار، «خودبازرسی درون کارگاهی، «عاری سازی کارگاه های تولیدی از بیماری های آلاینده های شغلی، «نظام ارزیابی مشاغل، «ساماندهی توانمندسازی تشکل های کارگری و کارفرمایی و سیستم جدید «رسیدگی به دعاوی کار برنامه های این وزاتخانه در حوزه روابط کار هستند که در بلندمدت به بزرگ سازی اقتصاد ملی، صیانت از نیروی کار، بهبود ساختار مزد، امنیت شغلی و پایدارسازی صندوق تامین اجتماعی کمک می کند. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه برنامه های مقطعی و کوتاه مدت نمی تواند منجر به رفع مشکلات ساختاری جامعه کارگری و کارفرمایی شود، درباره طرح ایمن سازی محیط کار گفت: آثار این طرح تا ۸ سال آینده به ثمر می رسد که می تواند هزینه های زیادی را از دوش کارگر، کارفرما، دولت و به ویژه صندوق تامین اجتماعی بر دارد و از حوادث ناشی از کار به شدت جلوگیری کند. مرگ ناشی از بیماری های شغلی در دروان بازنشستگی ۶ برابر حوادث ناشی از کار هفده تن گفت: بیماری های شغلی دوران بازنشستگی ۶ برابر حوادث ناشی از کار، بازنشستگان ما را به دلیل هزینه های بسیار بالا به کام مرگ می برد و سهم بالای ۴ درصدی از تولید ناخالص داخلی (GDP) را به خود اختصاص می دهد.وی با بیان اینکه طرحی نظیر ایمن سازی محیط کار ۲۰ سال پیش در ژاپن اجرایی شده است، افزود: اگر این طرح در ایران اجرا شود، هزینه بیماری های ناشی از حوادث کار و بازنشستگی، می تواند صرف توسعه اشتغال و ایجاد ۵۰۰ هزار شغل در سال شود. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگر تعاونی های دانش بنیان و گردشگری توسعه یابند به میزان قابل توجهی به توسعه اشتغال ملی و افزایش درآمد سرانه کمک خواهد کرد؛ کشور دیگر ظرفیت آزمون و خطا ندارد و در این شرایط باید برنامه های ملی با نگاه سیستمی جایگزین نگاه جزیره ای شود تا وضعیت کشور متناسب با ظرفیت ها به رفاه، آسایش و آرامش شایسته مردم ایران و نیروی کار تغییر کند.وی اجرای نادرست طرح هدفمندی یارانه ها را یکی از دلایل افزایش فاصله میزان دستمزد با قدرت خرید کارگران عنوان کرد و گفت: طرح هدفمندی یارانه ها به رغم اینکه طرح ارزشمندی بود اما در فرآیند اجرا، قیمت کالاها و نرخ ارز را چند برابر کرد که حفظ قدرت خرید با افزایش حداقل مزد سالانه قابل جبران نبود. افزایش مزد سالانه دستمزد، هزینه زندگی کارگران را جبران نمی کند هفده تن با بیان اینکه اقتصاد ایران به دلیل قیمت بالای هزینه تمام شده تولید، توان رقابت با اقتصاد جهانی را ندارد، افزود: باید به کمک اساتید دانشگاه و کارفرمایان قیمت تمام شده تولید را کاهش داد تا سهم مزد نسبت به قیمت تمام شده تولید افزایش یابد.معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: اقتصاد رقابتی و افزایش قدرت خرید کارگر نیازمند کاهش قیمت تمام شده تولید است چراکه طبق قانون حداقل دستمزد سالانه متناسب با نرخ تورم افزایش می یابد و عملا با این رشد، قدرت خرید کارگر افزایش نمی یابد و نمی توان فاصله درآمد تا هزینه زندگی کارگران را جبران کرد. هفده تن با تاکید بر اینکه مشکلات معیشتی کارگران به ساختار اقتصادی کشور، قیمت تمام شده تولید و هزینه های مبادله بر می گردد تصریح کرد: دولت می تواند با کمک شرکای اجتماعی آرامش روحی و فکری را برای جامعه کارگری فراهم کند و با بنیانگذاری یک نظام تامین اجتماعی در زمینه های تامین مسکن کارگری، هزینه های بهداشت ودرمان و امنیت شغلی نیروی کار در کنار امنیت سرمایه گذاری گام بردارد و اقتصاد ایران را از آسیب پذیری خارج کند.معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: زمانی می توان شرایط اقتصادی کارگر را به وضعیت مطلوب ارتقاء داد که اقتصاد کشور رقابتی شود و زمانی اقتصاد کشور رقابتی خواهد شد که یک تعامل خوب با اقتصاد جهان برقرار کنیم و متناسب با افزایش درآمد سرانه، میزان مزد نیز افزایش یابد.وی تاکید کرد: بهبود معیشت جامعه کارگری و کارفرمایی نیازمند اصلاحات ریشه ای و اساسی است تا بیماری های صعب العلاج اقتصاد ایران معالجه شود. منبع: مهر [صفحه چاپ]
سه شنبه ، ۳۰شهریور۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران]
[مشاهده در: www.tnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها