آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870208548
خلاء برخی از نیروهای متخصص در شهرداری شهریار احساس می شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در گفت و گو با مهر مطرح شد:
خلاء برخی از نیروهای متخصص در شهرداری شهریار احساس می شود
شناسهٔ خبر: 3768746 - چهارشنبه ۲۴ شهریور ۱۳۹۵ - ۰۹:۰۲
استانها > تهران
.jwplayer{ display: inline-block; } شهریار-عضو شورای اسلامی شهریار گفت:با وجود جذب نیروهای متعدد در دوره های گذشته،در برخی از حوزه ها،خلاء نیروی کارشناس و متخصص مشهود است. علیر رضا رضایت،در گفت و گو با خبرنگار مهر،با اشاره به نقش بسیار موثر نیروی انسانیِ کارشناس و متخصص در تحقق اهداف از پیش تعیین شده اظهار داشت:یکی از نارسایی هایی که در عرصه نیروی انسانی شهرداری شهریار احساس می شود به کمبود و خلاء نیروهای متخصص و کارشناس در برخی حوزه ها بازمی گردد. عضو شورای اسلامی شهر شهریار عنوان کرد:در برخی بخش ها همچون فنی،عمرانی،شهرسازی،حقوقی وتاسیسات تقویت نیروهای متخصص از ضروریاتی است که باید مورد توجه قرار گیرد. وی در پاسخ به سئوال خبرنگار مهر در خصوص تعداد نیروی فعال در حوزه شهرداری شهریار گفت:با احتساب سازمان های تابعه شهرداری،قریب به یک هزار و ۴۰۰ نیرو در مدیریت شهری این خطه مشغول به فعالیت هستند. رضایت عنوان کرد:در حال حاضر نیروی مازاد شهرداری شهریار،۳۰۰ نفر برآورد می شودکه با ارتقای این نهاد(شهرداری)به رتبه ۱۰ ،۲۵۰ تا ۲۶۰ نفر از نیروهای مازاد پوشش داده می شوند. عضو شورای اسلامی شهر شهریار گفت:در حال حاضر کمبود نیروهای متخصص در برخی عرصه ها و حوزه های تخصصی،با به کار گیری موردی و موضوعیِ کارشناسان از بخش های دیگر محقق می شود. وی افزود:ریشه این مشکل به گذشته باز می گردد و باید پیش از این در هنگام جذب نیرو،با توجه هر چه بیشتر ،نیازمندی های انسانی شهرداری شهریار تامین می شد. رضایت در خاتمه یادآور شد:یکی از اهداف و دستورکارهای شهرداری شهریار در این دوره به پرهیز و اجتناب از جذب نیروهای مازاد معطوف می شد و به واقع تلاش می شود با بُرون سپاری برخی از امور همچون نظافت،فضای سبز و...به بخش خصوصی،اهداف مورد نظر در این بخش ها محقق شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-