- ابلاغ کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی

واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:

راسخون : هیات وزیران به منظور اجرایی شدن یکی از بندهای قانون مدیریت خدمات کشوری، آئین‌نامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی را در سه ماده تصویب کرد. به گزارش راسخون از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، براساس قانون خدمات کشوری، حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم به تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی منوط شده است. بر اساس ماده یک این آئین‌نامه، کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت‌ کارمندان رسمی با ترکیب معاون ثابت دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه (رئیس)، مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر)، مسئول واحد محل خدمت کارمند، مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی، یک نفر متخصص سنجش و اندازه‌گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی تشکیل خواهد شد. همچنین طبق این آئین‌نامه، شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت‌ها، حداقل امتیاز لازم دوره‌های آموزشی، فرآیند صدور حکم استخدامی قطعی و نحوه اعمال یکی از روش‌های مذکور در تبصره (1) ماده (46) براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید. در تبصره (1) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری آماده است: در صورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی، کارمندان شرایط ادامه خدمات و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب نکنند، با وی به سه طریق رفتار خواهد شد؛ نخست، اعطاء مهلت دو ساله دیگر برای احراز شرایط لازم و دیگری تبدیل وضع به استخدامی پیمانی و در آخر لغو حکم استخدام رسمی. بر اساس ماده(3) این آئین‌نامه، انتقال کارمند به سایر دستگاه‌های اجرایی و اعزام به ماموریت در طی دوره آزمایشی مجاز است. این تصویب‌نامه از سوی معاون اول رئیس جمهوری به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است./2759/

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: راسخون]

[مشاهده در: www.rasekhoon.net]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 634]