تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817306332
چگونه افزایش حقوق داشته باشیم؟
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها: وبسایت چطور - مریم حسین پور: بهتر است خودتان را گول نزنید: برای اینکه افزایش حقوق داشته باشید، باید کارتان را بهتر انجام دهید، اما خبر خوب این است که لازم نیست شغلتان را عوض کنید. همیشه به یاد داشته باشید هر فردی که در ردهی بالاتری از شما قرار دارد، برای افزایش حقوق شما، باید فردی بالاتر از خودش را توجیه کند، بنابراین غُر زدن یا التماس کردن فایدهای ندارد و اگر رئیستان مالک شرکت باشد، قانع کردنش از همه سختتر است، چون به خوبی ارزش هر ۱ ریال را میداند. پس نگاهی به این مطلب بیاندازید تا دقیقا بدانید چه کار باید کرد.
آیا در کارتان خیلی مهارت دارید، اما از ابتدا با حقوق پایین استخدام شدهاید؟ به هر حال، حالا برای غُر زدن خیلی دیر شده است. همان موقع که قرارداد را امضا کردید، بازی را واگذار کردید. اگر حقوقتان پایین است، برای رسیدن به حقوقی که لیاقتش را دارید باید ثابت کنید که میتوانید پرواز کنید، این پرواز کردن میتواند در جهت منافع شرکت خودتان باشد یا ممکن است مجبور شوید به جای دیگری پرواز کنید.
وقتی من به عنوان کارمند مشغول به کار بودم، حقوقم حدود ۲۵ تا ۵۰ درصد از بقیهی همرتبههایم بیشتر بود. در این مطلب میخواهم ۱۰ ترفند را که خودم از آنها برای بالا بردن حقوقم استفاده میکردم به شما بیاموزم.
۱. باور داشته باشید که بیشتر از اینها میارزید
اولین و مهمترین قدم این است که این باور را در خود پرورش دهید که لیاقتتان بیشتر از اینها است. وقتی این کار را انجام دهید مسئولیتهای بیشتری بر دوش شما گذاشته خواهد شد و این کلید داشتن درآمد بیشتر است.
۲. وظایف خود را بشناسید
وقتی من فردی را استخدام میکنم دقیقا میدانم از او چه میخواهم و باید به چه چیزهایی دست پیدا کند. ممکن است آن فرد کارهای دیگری انجام دهد، و شاید خیلی هم خوب از عهدهی انجام آنها بربیاید، اما تا وقتی کاری را که من از او خواستهام انجام ندهد، هیچ فایدهای ندارد و مثل این است که هیچ کاری نمیکند. شاید خیلی از شرکتها نتوانند به خوبی این مسائل را به کارمندانشان منتقل کنند، پس باید ببینید رئیستان واقعا چه میخواهد و از شما چه انتظاری دارد و بعد دقیقا همان کار را انجام دهید.
۳. هر کاری انجام میدهید به خاطر رئیستان باشد
برای یک لحظه، خودتان را فراموش کنید و به این فکر کنید که چطور میتوانید زندگیِ کاریِ فردی که حقوقتان را تعیین میکند، بهبود ببخشید و سپس همان کارها را انجام دهید. منظورم این نیست که چاپلوسی کنید، مسلما هیچ کس تملق و چاپلوسی را دوست ندارد. منظورم این است کارش را تأثیرگذارتر و راحتتر کنید.
۴. کارهایی را که دیگران دوست ندارند، انجام دهید
آیا کاری وجود دارد که شما دوستش دارید یا در آن توانایی بالایی دارید ولی هیچ کس حاضر نیست آن را انجام دهد؟ سعی کنید چنین وظایفی را در شرکت قبول کنید. فروش میتواند مثال خوبی از این دست باشد. خیلی از افراد فروش را دوست ندارند، اما در نهایت این فروش است که درآمدزایی میکند.
۵. ارزش واقعی خود را پیدا کنید
واقعگرا باشید و رویاپردازی نکنید. با احتیاط پرسوجو کنید تا نرخ رایجی را که در جامعه برای پُست شما وجود دارد، پیدا کنید. اگر حقوقی که به شما پرداخت میشود کمتر از نرخ رایج است، تقاضای اضافهحقوق کنید ولی اگر قصد دارید که شغل فعلیتان را حفظ کرد و بهبود ببخشید، تقاضای اضافه حقوق را به شکلی مطرح نکنید که رئیستان تصور کند به او اولتیماتوم میدهید. فقط باید نشان بدهید که برای پذیرش مسئولیتهای بیشتر آماده هستید. اگر متوجه شدید که ارزش رایج کاری که انجام میدهید بیشتر از این نیست، باید به فکر اقدامات دیگری باشید.
۶. اگر میتوانید، رد پول را دنبال کنید
اگر کار شما نیاز به تخصص خاصی ندارد، سعی کنید تا آنجا که ممکن است به مراکز سوددهی سازمان، مانند مرکز فروش یا تحویلِ کالا، نزدیک شوید و نه پشتیبانی و توسعهی محصول. البته میدانم که توسعهی محصول و ارائهی خدمات در نهایت به سوددهی منجر میشوند، اما رسیدن به پول در قسمتهایی که مستقیما با آن سر و کار دارند آسانتر است.
۷. اگر نمیتوانید، پول و سوددهی را به خوبی درک کنید
اگر مثلا گرافیست یا برنامهنویس هستید و با توجه به حرفهتان، نمیتوانید به بخش فروش یا مدیریت منتقل شوید، پس بهتر است با تیم فروش دوست شوید تا متوجه شوید کاری که انجام میدهید چطور بر درآمدزایی شرکت تأثیر میگذارد.
شاید بیشترِ همردههای شما این کار را انجام ندهند، اما شما سعی کنید در هر حرفهای که هستید به چگونگی درآمدزایی و افزایش سود شرکت فکر کنید. از دانش خود استفاده کنید تا برای شرکتتان سود بیشتری به ارمغان بیاورید.
۸. منحصر به فرد باشید
خودتان را با همکارانتان مقایسه نکنید. اول اینکه این کار حرفهای نیست و از آن مهمتر، دارید به رئیستان میگویید که با فلان همکار تنبل یا آن همکاری که بیشتر از حقش پول میگیرد، یکی هستید. متاسفانه، با این کار ارزش خودتان را پایین میآورید.
۹. آیا کار دیگری هست که شرکتتان بتواند برای شما انجام دهد؟
شاید فعلا شرکت شما این امکان را نداشته باشد که حقوقتان را اضافه کند. باید ابتدا در این زمینه تحقیق و پرسوجو کنید. آیا واقعا شرکت در موقعیتی هست که بتواند این مقدار هزینهی اضافی را تقبل کند یا نه؟ آیا مزایای غیرمادی دیگری وجود دارند که بتوانید از آنها برخوردار شوید؟ مثلا، کار کردن در خانه، اضافه کردن روزهای مرخصی، یا حتی کاهش ساعات کاری در هفته. شاید بتوانید برای به دست آوردن این گونه مزایا مذاکره کنید.
۱۰. ببینید مشکل کارتان کجاست
اعتراف میکنم وقتی خودم کارمند بودم، یکی از سختترین مسائل شنیدن انتقاد بود، حتی انتقاد سازنده. اما اگر قرار نیست اضافه حقوق بگیرید و نمیخواهید به توصیهی من که آزادکاری (فریلنسری) است عمل کنید، پس باید از خود بپرسید چه چیزی سدِ راه افزایش حقوق شما است. باید این کار را بعد از انجام مذاکره با رئیستان انجام دهید. سعی کنید خوب یاد بگیرید، نقاط ضعف خود را اصلاح کنید و مهارتهای خود را افزایش دهید، سپس دوباره برای مذاکره برگردید.
دست به کار شوید
به من اطمینان کنید. افرادی که در کارشان صادق هستند و اقداماتی در جهت رشد و پیشرفت سوددهی شرکتشان انجام میدهند کمیاب هستند. شما هم تبدیل به یکی از این افراد شوید و اگر حقوقتان افزایش پیدا نکرد شاید بهتر باشد شرکتتان را عوض کنید.
۱۴ شهريور ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
صفحات پیشنهادی
چطور افزایش حقوق داشته باشیم؟
تراز آیا در کارتان خیلی مهارت دارید اما از ابتدا با حقوق پایین استخدام شدهاید به هر حال حالا برای غُر زدن خیلی دیر شده است همان موقع که قرارداد را امضا کردید بازی را واگذار کردید به گزارش تراز اگر حقوق تان پایین است برای رسیدن به حقوقی که لیاقتش را دارید باید ثابتعضو هیات رئیسه مجلس در واکنش به فیشهای نجومی پزشکان: پرداختیها باید سقف و کف داشته باشند/ حقوقهای میلیونی ب
عضو هیات رئیسه مجلس در واکنش به فیشهای نجومی پزشکان پرداختیها باید سقف و کف داشته باشند حقوقهای میلیونی برای ماندگاری پزشکان داده شده است عضو هیات رئیسه مجلس گفت لازم است سازوکاری طراحی شود تا هم در بحث حقوق و مزایا سقف عادلانهای وجود داشته باشد و هم تلاش شود راههایی که منخرید کتاب از نمایشگاه کتاب زنجان ۱۸ درصد افزایش داشته است
مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان زنجان خرید کتاب از نمایشگاه کتاب زنجان ۱۸ درصد افزایش داشته است شناسهٔ خبر 3758691 - جمعه ۱۲ شهریور ۱۳۹۵ - ۱۳ ۲۵ استانها > زنجان jwplayer display inline-block; زنجان-مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان زنجان گفت میزان خرید کتاب از نمایامام جمعه یزد: مدافعان دروغین حقوق بشر 70 مورد نقض حقوق بشر علیه ایران داشتهاند
امام جمعه یزد مدافعان دروغین حقوق بشر 70 مورد نقض حقوق بشر علیه ایران داشتهاند امام جمعه یزد گفت امروز در حالی آمریکا و همپیمانانش خود را مدافعان حقوق بشر نشان میدهند که بیش از 70 مورد نقض حقوق بشر علیه ایران داشتهاند به گزارش خبرگزاری فارس از یزد آیتالله محمدرضا ناصرئیس کمیسیون کشاورزی مجلس در گفتوگو با فارس: دولت برخورد جدی با دارندگان فیش حقوق نجومی داشته باشد
رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس در گفتوگو با فارس دولت برخورد جدی با دارندگان فیش حقوق نجومی داشته باشد رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی گفت دولت باید برخورد جدی با دارندگان فیش حقوقی نجومی داشته باشد و وجود این افراد در دستگاههای اجرایی سم است علیمحمد شاعری امروز در گفجانشین فرمانده ناجا: دستگاه قضایی با متخلفین در ماجرای حقوقهای نجومی برخورد قاطع داشته باشد
جانشین فرمانده ناجا دستگاه قضایی با متخلفین در ماجرای حقوقهای نجومی برخورد قاطع داشته باشد جانشین فرمانده ناجا گفت دستگاه قضایی باید با کسانی که در ماجرای حقوقهای نجومی تخلف کردهاند برخورد قاطع داشته باشد و دولت نیز باید جلو اینگونه دریافتیها را بگیرد به گزارش گروه فضای مجاشهرداری تهران حتی یک فیش حقوقی نجومی هم نداشته است/ 30 هزار نفر از امتیاز مسکن استفاده کردهاند
شهرداری تهران حتی یک فیش حقوقی نجومی هم نداشته است 30 هزار نفر از امتیاز مسکن استفاده کردهاند شهردار تهران گفت شهرداری تهران خوشبختانه حتی یک مورد از فیشهای حقوقی نجومی را نداشته است به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان محمدباقر قالیباف شهردار تهران در پانزدهمحقوق بازنشستگان افزایش مییابد
حقوق بازنشستگان افزایش مییابد سخنگوی کمیسیون امنیت ملی از افزودن بندی به ماده ۳۴ لایحه برنامه ششم توسعه خبر داد و گفت طی آن صندوق های بیمهای بازنشستگی مکلفند در سال اول برنامه ششم حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را ۵۰ افزایش دهند به گزارش خانه ملت سیدحسین نقوی حسینی در توضیحافزایش ۲۲۰ هزار تومانی حقوق فرهنگیان
مدیرکل شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش از افزایش حداقل 220 هزار تومانی حقوق فرهنگیان ایثارگر خبر داد افزایش حقوق فرهنگیان محمدحسین کفراشی گفت احکام فوق العاده شغل 25 هزار ایثارگر فرهنگی صادر شده است و از این ماه پرداخت خواهد شد و مابه التفاوت 5 ماه گذشته از سال نیز با حقوق شهریوافزایش۸۵ درصدی حقوق فرهنگیان/جذب نیروی آموزش وپرورش بومی می شود
افزایش۸۵ درصدی حقوق فرهنگیان جذب نیروی آموزش وپرورش بومی می شودتاریخ انتشار يکشنبه ۷ شهريور ۱۳۹۵ ساعت ۰۸ ۰۸ وزیر آموزش و پرورش با اشاره به نگاه دولت تدبیر و امید در راستای کمک به ارتقاء وضعیت فرهنگیان گفت میزان حقوق و دستمزد فرهنگیان طی سه سال اخیر با رشد ۸۵ درصدی مواجه بوده-
گوناگون
پربازدیدترینها