دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1863007494
چهار محور مبارزه با فساد
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها: علی میرزاخانی، سردبير روزنامه دنیای اقتصاد در یادداشتی در روزنامه دنیای اقتصاد نوشت: افشاي ارقام نامتعارف فيشهاي حقوقي باعث شد كه بخشي از پشت صحنه غيرقابل قبول اقتصاد دولتي از پرده برون افتد؛ اما همان‌طور كه هشدار داده شده نبايد فساد نهفته در اقتصاد دولتي را با پرونده چند مدير داراي حقوق نامتعارف مختومه اعلام كرد. به نظر مي رسد اقدامات عملي مبارزه با فساد بايد حداقل شامل چهار محور مشخص زير باشد:
١- حقوق همه مديران و كاركنان دولت و هر شركتي كه دولت باواسطه يا بي‌واسطه در آنها سهامدار است (اعم از شبه دولتي و نيمه دولتي و خصولتي) باید همانند تمام ممالك پيشرفته رقمي مشخص و ثابت باشد كه در سامانه‌هاي قابل دسترسي براي عموم به‌صورت شفاف اعلام شود و بساط همه استثنائات و رديف‌هاي متفرقه و پاداش و اضافه كار همانند كشورهايي مثل آمريكا برچيده شود.
٢- هيچ كس حق دريافت بيش از يك حقوق از دستگاه‌هاي حاكميتي (دولتي و عمومي و خصولتي) نداشته باشد و به‌كارگيري بازنشستگان در همه دستگاه‌هاي حاكميتي يا دستگاه‌هاي داراي سهام دولتي ممنوع شود.
٣- هر ريالي كه از بيت‌المال يا دستگاه‌هاي تغذيه‌شونده از بيت‌المال (اعم از شركت‌هاي دولتي و شبه دولتي و نيمه دولتي و خصولتي) هزينه مي‌شود (چه به‌صورت حقوق كاركنان و مديران و چه به‌صورت پروژه‌هاي مختلف) در سامانه‌هاي قابل دسترسي به عموم به‌صورت شفاف اطلاع‌رساني شود.
٤- تمام افراد ذي‌نفع در فعاليت‌هاي اقتصادي كه عهده‌دار پست‌هاي مديريتي كليدي به ويژه پست‌هاي مرتبط با فعاليت اقتصادي خود هستند دعوت به كناره‌گيري شوند و در صورت امتناع از كناره گيري در مهلت مقرر، از سمت مديريتي خود عزل شوند.
۲۷ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۴:۳۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-