تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836022322
برندهای ایرانی به دلیل سنتی بودن بقای سازمانی ندارد - پایگاه خبری دزنیوز
واضح آرشیو وب فارسی:دزنیوز: به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، مصطفی جعفری پنج شنبه شب در چهارمین همایش برندینگ و نشان تجاری در مشهد ابراز کرد: حفظ و استقرار بقای سازمان های موفق با رویکرد فرایند سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک میسر است. وی به بررسی توان بقای سازمان ها در ایران پرداخت و گفت: متأسفانه در ایران بقای سازمانی وجود ندارد و فقط […]به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، مصطفی جعفری پنج شنبه شب در چهارمین همایش برندینگ و نشان تجاری در مشهد ابراز کرد: حفظ و استقرار بقای سازمان های موفق با رویکرد فرایند سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک میسر است. وی به بررسی توان بقای سازمان ها در ایران پرداخت و گفت: متأسفانه در ایران بقای سازمانی وجود ندارد و فقط چند شرکت می توانند قدم به ده سالگی بگذارند و همچنین چند شرکت می توانند جشن ۱۵ سالگی خود را برگزار کنند. مشاور و مجری پروژه های استراتژیک با تأکید بر لزوم استفاده از دانش روز در برند سازی اظهار داشت: برند سازی فرایندی زمان بر و نیازمند دانش فنی است، درحالی که برند سازی در ایران هنوز سنتی است. جعفری بابیان اینکه رمز موفقیت کمپانی های برجسته دنیا تفکر استراتژیک است تصریح کرد: درک خصوصیات میدان رقابت و دیدن فرصت هایی که رقبا از آن غافل اند لازمه موفقیت یک محصول در رقابت های جهانی است که متأسفانه برندهای ایرانی این موضوع را در اولویت قرار نمی دهند. وی تصریح کرد: آنچه که در تفکر استراتژیک مهم و تعیین کننده است، حفظ و استمرار بقاء سازمان است، با این دیدگاه سازمان موفق ایرانی، وظایف چهارگانه ای را برای استراتژیست های سازمانی باید لازم و ضروری بداند که عبارت اند از درک و بینش استراتژیک، هوشمندی استراتژیک، همسوسازی استراتژیک، تجزیه وتحلیل استراتژیک. مشاور و مجری پروژه های استراتژیک بابیان اینکه تفکر استراتژیک مدت ها است به عنوان یک برگ برنده در عرصه های مختلف اقتصادی و اجتماعی شنیده می شود افزود: امروزه بر این نکته تأکید فراوان می شود که مدیران ارشد برای کارآمد شدن باید به ابزار ساده و مهمی به نام تفکر استراتژیک مجهز شوند. جعفری ادامه داد: این مهارت معمولاً در نگاه اول برای بسیاری از مدیران ابهام برانگیز است، باید در شناخت این مهارت کوشید و ارتقای این توانایی ما را در تصمیم گیری ها یاری می دهد. وی با تأکید به نبود مدیریت متحول در برندهای ایرانی، خاطرنشان کرد: خلاقیت و نوآوری در اکثر مدیران برندهای ما وجود ندارد و این افراد توانایی تشخیص ویژگی های جدید بازار را زودتر از دیگران ندارند. در ادامه این همایش امیرمهدی مرادی دبیر انجمن مدیران صنایع، بر برند سازی به عنوان یکی از مزیت های نامشهود واحدهای اقتصادی تأکید کرد. وی به موضوع پیوستن کشور به wto اشاره کرد و افزود: این موضوع از هر زمان دیگری محتمل تر است. دبیر انجمن مدیران صنایع بابیان اینکه موضوع رقابت پذیری، داشتن مزیت رقابتی و ماندگاری در بازار، به مهم ترین مباحث علمی و اقتصادی روز مبدل شده است اظهار داشت: برند به عنوان یک مزیت نامشهود یکی از قابلیت های واحدهای اقتصادی است که با برنامه ریزی صحیح می تواند ارزش افزوده و مزیت نسبی، ایجاد نماید. مرادی تصریح کرد: مزیت رقابتی پایدار، فرایندی پویا است که نیازهای رقابتی امروز را به موازات توانمندسازی واحد جهت تأمین نیازهای رقابتی آینده، پیش بینی می کند. وی با اشاره به معیارهای انتخاب برندهای برتر در سال جاری، خاطرنشان کرد: معیار نخست، سیاست ها و چشم اندازهای سازمان و معیار دوم، آموزش پرسنل و حرکت کارکنان در راستای برند سازی سازمان بود. دبیر انجمن مدیران صنایع افزود: فرایندهای سازمان و میزان نوآوری های سازمان برای برند شدن موردسنجش قرار گرفت؛ ارزیابی برندهای برتر بر اساس شاخص های هویت سازی برند، تصویرسازی برند و ارزش گذاری برند صورت می گیرد. مرادی تأکید کرد: هویت سازی برند، تصویرسازی برند و ارزش گذاری برند، موارد اصلی ارزیابی می باشند.
جمعه ، ۲۹مرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دزنیوز]
[مشاهده در: www.tnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 90]
-
گوناگون
پربازدیدترینها