محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844779766
گزارشی از بلاتکلیفی ٧ هزار بازنشسته پیش از موعد - پایگاه خبری آتیه کار
واضح آرشیو وب فارسی:آتیه کار: بازنشسته های پیش از موعد تأمین اجتماعی: کلاه سرمان رفت، تأمین اجتماعی پول ٣٠ سال خدمت را گرفت اما با ما ٢٥ سال را حساب کرد عضو کمیسیون بودجه مجلس شورای اسلامی: مشکل بازنشسته ها در مجلس دهم بررسی می شود انتظار بازنشسته های پیش از موعد سازمان تأمین اجتماعی برای رسیدن به حقوق شان، وارد هشتمین سال شد. بیش از ٧ هزار نفری که از سال ٨٧ با تصویب یک قانون در دولت نهم، با هدف کاهش تصدیگری و اشتغالزایی، پیش از موعد، بازنشسته شدند، هشت سالی می شود که پله های ساختمان مجلس و شورای نگهبان و دیوان عدالت اداری را بالا و پایین می کنند، نامه می دهند، تجمع می کنند، با وزیر رفاه و کشور و رئیس سازمان تأمین اجتماعی دیدار می کنند، تا شاید کلاهی که سال ٨٧، بر سرشان گذاشته شد، برداشته شود. آنها هشت سال پیش وقتی برگه های بازنشستگی پیش از موعدشان را در هلال احمر، کمیته امداد، بنیاد شهید، تأمین اجتماعی و … امضا می کردند، هیچ وقت تصور نمی کردند در کمتر از یک سال، دچار چه تنش هایی می شوند. ٧ هزار نفری که گفته می شود از ٣٠ دستگاه و سازمان، بازنشسته شده بودند. بهمن ماه سال گذشته، آخرین تجمع شان بود، تجمعی بزرگ در خیابان آزادی؛ درست مقابل ساختمان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بیخ گوش وزیر. پیگیری شان نتیجه ای نداد، مجلس دهم که روی کار آمد، بار دیگر پیگیری هایشان را از سر گرفتند. ماجرا چه بود؟ مرتضی گرانقدر، یکی از این بازنشسته های پیش از موعد است. او قانونی که سال ٨٧ تصویب شد و برای خیلی ها مشکل ایجاد کرد را روایت می کند و به «شهروند» می گوید: «براساس قانونی که شهریور ماه سال ٨٦ یعنی در دوره ریاست جمهوری احمدی نژاد، تصویب شد، این امکان را به وجود آورد تا کارکنان دولتی با ارفاق ٥ ساله، بازنشسته شوند، یعنی قرار بر این شد تا کارمندان با ٢٥ تا ٣٠ سال خدمت، پیش از موعد بازنشسته شوند اما تسهیلات و مزایایی که برایشان در نظر گرفته می شود، درست مانند بازنشسته های ٣٠ ساله باشد.» او ادامه می دهد: «همان زمان خیلی ها با سابقه خدمت ٢٥ تا ٣٠ سال، از این قانون استقبال کردند و خودشان را پیش از موعد بازنشسته کردند با این تصور که بنابر این قانون، براساس ٣٠ سال حقوق و مزایا بگیرند و حقوقی که برایشان در نظر گرفته می شود، کامل است. به استناد همین قانون، ١٠ هزار نفر خودشان را بازنشسته کردند، اما متاسفانه آن چیزی که تصور می کردند، اتفاق نیفتاد.» اشاره این بازنشسته تأمین اجتماعی به اتفاقی است که پس از بازنشسته شدن رخ داد: «در سال ٨٦، دولت وقت به هر دلیلی تصمیم گرفت تا یکسری از کارکنان دولتی را بازنشسته کند، یکم خردادماه همان سال هم لایحه یک فوریتی آن را به مجلس داد، مجلس تصویب کرد و در شهریور ماه ٨٦، این لایحه را در قالب یک ماده و پنج تبصره تصویب و شورای نگهبان هم آن را تأیید کرد. قرار بر این بود تا مستمری این بازنشسته ها براساس میانگین دو سال آخر، یعنی سال های ٢٩ و ٣٠ کار تعیین شود. اما وقتی این کارکنان خودشان را بازنشسته کردند و خواستند از این قانون استفاده کنند، سازمان تأمین اجتماعی خلاف قانون عمل کرد و میانگین حقوقی ما را براساس سال های ٢٤ و ٢٥ کار، در نظر گرفت. همین هم سبب شد تا میزان مستمری بازنشستگان ٣٠ درصد کم شود. همه اینها درحالی بود که در زمان بازنشستگی، تأمین اجتماعی سهم خودش را از کارفرما، یعنی سازمان هایی که ما در آن شاغل بودیم را به تعداد سال های باقیمانده از خدمت گرفت. یعنی برای نمونه من که در خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران (ایرنا) سابقه ٢٥ سال کار داشتم، محل کارم، ٥ سال سهم خود به تأمین اجتماعی را به صورت یک جا پرداخت کرد که رقمی حدود ٦٧ میلیون تومان شد. کارفرمای برخی از بازنشسته ها حتی رقم های نزدیک به ٢٢٠ میلیون تومان هم پرداخت کرده بودند.» تامین اجتماعی پول ٣٠ سال خدمت را گرفت اما ٢٥ سال حساب کرد گرانقدر ادامه می دهد: «سازمان تأمین اجتماعی پول ٣٠ سال خدمت را گرفت اما با ما براساس ٢٥ سال حساب کرد و به ما گفتند که شما ٢٥ سال کار کردید نه ٣٠ سال، به همین خاطر نباید مستمری ٣٠ ساله را بگیرید، این درحالی بود که ما از تسهیلات قانونی که همان زمان اعلام شد، استفاده کردیم اما کلاه سرمان رفت.» به گفته او، ملاک تأمین اجتماعی برای پرداخت مستمری بازنشستگان، بیمه پردازی است نه میزان کار، با این حال تأمین اجتماعی با ما بر مبنای خدمت واقعی حساب کرد و میانگین حقوق سال های ٢٤ و ٢٥ خدمت را در نظر گرفت.» این بازنشسته که از سال ٨٨ از این قانون استفاده کرده، می گوید: « من سال ٨٨ با ٨٥٠ هزار تومان بازنشسته بودم، درحالی که اگر براساس سال های تعیین شده در این قانون برای من مستمری در نظر گرفته می شد، به بالای یک میلیون تومان می رسید.» او می گوید: « سود بانکی پولی که تأمین اجتماعی از کارفرمای ما گرفت، بیشتر از حقوقی است که الان به عنوان بازنشستگی به حسابمان واریز می شود.» تامین اجتماعی زیر بار تخلف نمی رود تامین اجتماعی در اجرای قانون، تخلف کرده بود، اما نه آن زمان و نه حتی سال های بعد از آن زیربار تخلف و اجرای قانون نرفت: «بازنشسته های پیش از موعد از ٣٠ دستگاه و سازمان، بین سال های ٨٦ تا ٩١، ٤ هزار نفر شدند و به دیوان عدالت اداری شکایت کردند، دیوان عدالت اداری آن زمان به نفعشان رأی داد. در پی رأی دیوان، فروردین سال ٩١ بود که سعید مرتضوی، رئیس وقت سازمان تأمین اجتماعی، وقتی اعتراض بازنشسته ها را دید، بخشنامه ای ابلاغ کرد و از بازنشسته ها خواست تا شکایت نکنند و وعده داد تا حقوق را براساس سال های ٢٩ و ٣٠ خدمت پرداخت کنند، چند ماهی از این ماجرا می گذشت که ناگهان همه چیز تغییر کرد، با این که دیوان عدالت اداری به نفع بازنشسته ها رأی داده بود، رأی اش را تغییر داد و این بار به نفع سازمان تأمین اجتماعی رأی صادر کرد و مبنای پرداخت حقوق را کارکرد، اعلام کرد، این درحالی بود که در هیچ جای قانونی حتی به صورت تلویحی هم به این موضوع اشاره نشده بود.» این بازنشسته، این اقدام سازمان تأمین اجتماعی را خلاف قانون اعلام می کند: «آن زمان که شورای نگهبان به نفع ما رأی داد، عده ای دنبال ماجرا را گرفتند و توانستند مستمری شان را به سال های ٢٩ و ٣٠ خدمت افزایش دهند، اما ما فریب وعده رئیس وقت سازمان تأمین اجتماعی را خوردیم و درنهایت مغبون شدیم.» دولت می گوید اجرای قانون بار مالی دارد حالا از این ١٠ هزار نفری که تأکید می کنند سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت مستمری شان تخلف کرده سه هزار نفر با پیگیری و شکایت، با رأی اولیه دیوان عدالت اداری، توانستند مستمری شان را بر اساس سال های ٢٩ و ٣٠ افزایش دهند. یعنی حالا هفت هزار نفر باقی مانده اند که هنوز بر اساس اجرای ناقص قانون مستمری می گیرند و از این تعداد حدود هزار نفری هستند که یک گروه شده و پیگیر پرونده هایشان هستند. گاهی مقابل ساختمان ریاست جمهوری، گاهی مقابل تأمین اجتماعی و گاهی هم جلوی در وزارت تعاون، رفاه و تأمین اجتماعی تجمع می کنند، کسانی که از بنیاد شهید، مخابرات، هلال احمر، حوزه علمیه قم و خیلی سازمان های دیگر، بازنشسته شده اند. منصور دشتستانی، هم با ٢٨ سال خدمت، بازنشسته پیش از موعد جمعیت هلال احمر است. او نماینده گروهی از این بازنشسته هاست که تاکنون در جلسه های زیادی برای به نتیجه رساندن مشکل شان با نمایندگان مجلس و مسئولانی در شورای نگهبان، شرکت کرده: «مشکل ما از زمانی پیچیده تر شد که دیوان عدالت اداری علیه ما رأی صادر کرد و سازمان تأمین اجتماعی به همان رأی صادره، استناد کرد، همین هم شد تا ما این بار از طریق مجلس شورای اسلامی به ماجرا ورود پیدا کنیم، در مجلس این موضوع را در قالب طرح مطرح کردیم که با دو سوم آرا به تأیید رسید و به شورای نگهبان فرستاده شد، آن جا اما به این نتیجه رسیدند که اجرای این قانون برایشان بار مالی دارد، به همین خاطر هم آن را رد کردند، این درحالی است که سازمان تأمین اجتماعی همان موقع، پول را به صورت یک جا از کارفرما گرفته بود.» او می گوید: « آن زمان قانون تشویقی اجرا شد نه تنبیهی. اما ما مغبون این معامله بودیم.» به گفته او سال ٨٦، براساس قانون برنامه چهارم توسعه، دولت مکلف به کاهش تصدیگری و اشتغالزایی شد. در ابتدا هم قرار شد این قانون تنها برای آموزش و پرورش اجرا شود که با موافقت مجلس، این قانون برای کل سازمان های کشور اجرایی شد: «درحال حاضر حدود ٨ سال است که تنها ٣ هزار نفر از ١٠ هزار و ٢٦٨ نفر از بازنشستگان توانستند مستمری قانونی خودشان را به صورت کامل بگیرند، اما سایر بازنشسته ها همچنان درگیر احقاق حقوق شان هستند، بازنشسته هایی که از این قانون استفاده کردند مربوط به ٣٠ سازمان بودند حتی در میانشان ٥٠٠ نفر هم کارمند تأمین اجتماعی بودند.» به گفته او، از این ١٠ هزار نفر، ٥ هزار نفرشان در ابتدا با استناد به رأی اول دیوان عدالت اداری، مشمول قانون شدند و مستمری شان را به طور کامل گرفتند اما بعد از اینکه رأی دیوان عدالت اداری، تغییر کرد، حکم دو هزار نفر از این پنج هزار باز نشسته باطل شد و آنها ناچار شدند پولی که گرفته بودند را برگردانند. دشتستانی به پیگیری هایی که از سازمان تأمین اجتماعی شده هم اشاره می کند: «ما با معاون اعتباری تأمین اجتماعی بارها صحبت کردیم، حتی گفتیم که حاضریم تعامل کنیم، اگر می گویید بار مالی دارد، به ما بگویید چقدر است. تأمین اجتماعی یک بار اعلام کرد که اگر بخواهد این اختلاف پنج ساله را پرداخت کند باید بازنشسته های آزاده و جانباز و ایثارگر را هم لحاظ کند. این در حالیست که ما کارمند دولت بودیم، اگر هم می گویند ما کم کار کردیم، اشکالی ندارد ما را به سازمان هایمان برگردانند ما باقی مانده خدمت مان را می گذرانیم.» نماینده بازنشسته های پیش از موعد، به تجمع ها و اعتراض هایی که پیش از این در انتقاد به اجرا نشدن قانون انجام شده، اشاره می کند: «ما از سال ٨٧ پیگیر این موضوع هستیم و چندین بار از طریق وزارت رفاه و کشور، این موضوع را پیگیری کردیم، آخرین بار هم وزیر رفاه جان بچه اش را قسم خورد که مشکل ما را حل می کند، حتی وعده داد که کارگروهی برای پیگیری این موضوع تشکیل شود اما هنوز خبری نشده است. به ما می گویند دولت برای افزایش مستمری، به ٢ هزار میلیارد تومان پول نیاز دارد. از آن طرف هم تأمین اجتماعی می گوید قانون تصویب شود ما این اختلاف را محاسبه می کنیم.» او می گوید: «سوال ما این است که اگر تأمین اجتماعی به قانون استناد می کند، چرا در قبال سال هایی که کار نکردیم، از کارفرمای ما حق بیمه گرفت؟ تأمین اجتماعی تصور می کند این اتفاق به خاطر تخلف دولت قبلی است و ما به خاطر کاری که نکردیم می خواهیم پول بگیریم. درحالی که این طور نیست.» تامین اجتماعی: درخواست بازنشستگان عجیب است در این میان اما سازمان تأمین اجتماعی همچنان بر مواضع خودش اصرار می کند. مسئولان این سازمان معتقدند که درخواست بازنشستگان پیش از موعد سال ٨٦ عجیب است: «بازنشستگان مشمول قانون پیش از موعد، حق و حقوق خود را براساس قانون دریافت می کنند و حقی از آنها تضییع نمی شود.» این را محمد حسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بهمن ماه سال گذشته، درست چند روز پس از تجمع گسترده بازنشسته های پیش از موعد در مقابل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده و گفته بود: «این افراد از قانون بازنشستگی پیش از موعد با ٢٥ سال سابقه خدمت استفاده کرده اند و اکنون ٣٠ روز حقوق دریافت می کنند، ولی معترض اند که باید برای تعیین حقوق بازنشستگی آنها سال های ٢٩ و ٣٠ خدمت ملاک قرار بگیرد که در خواست عجیبی است.» او این را هم گفته بود که: «ملاک محاسبه حقوق در پیش از موعد، دو سال آخر خدمت است و ما سابقه خدمت برای سال ٢٤ و ٢٥ خدمت را در اختیار داریم و از سابقه خدمت در سال ٢٩ و ٣٠ اطلاعاتی وجود ندارد، براساس تبصره ماده ٧٧ قانون میانگین دو سال آخر حقوق و مزد، ملاک محاسبه است.» مشکل بازنشستگان پیش از موعد در مجلس دهم بررسی می شود حالا با شدت گرفتن پیگیری های این بازنشسته ها، مجلس باردیگر این ماجرا را به جریان انداخته است. حسینعلی حاجی، عضو کمیسیون بودجه مجلس شورای اسلامی، دراین باره به «شهروند» می گوید: «طرح اصلاح قانون سال ٨٦، به مجلس نهم آمده و تصویب هم شد اما پس از ایراد شورای نگهبان، طرح به کمیسیون بهداشت و درمان مجلس برگشت و بار دیگر مورد بررسی قرار گرفت، در همین ارتباط هم کمیته ای تشکیل شده و قرار است تا دو هفته دیگر جلسه ای با این موضوع برگزار شود.» او به جلسه ای که با مدیران و کارشناسان وزارت رفاه در همین ارتباط برگزار شده اشاره می کند: «ما به این نتیجه رسیدیم که حق این ١٠ هزار نفر، تضییع شده از آن طرف هم تأمین اجتماعی اعلام می کند که صندوق هایش دچار ورشکستگی هستند، همین هم شد تا در جلسه های قبلی به نتیجه ای نرسند.» به گفته او، رأیی که دیوان عدالت اداری به نفع این افراد صادر کرد با رأی دیگری شکسته شد و درنهایت آنهایی هم که مشمول رأی دیوان عدالت اداری شده بودند، با یک وحدت رویه ای در اجرای قانون، مجبور شدند تا پول هایی که گرفته بودند را بازگردانند. حاجی ادامه می دهد: «به هرحال یک نوع بی اعتمادی در میان این افراد ایجاد شده و می گویند که دیگر نمی توانند به قانونی که به مجلس می رود هم اعتماد کنند، این اتفاق هم طبیعی است.» به گفته این عضو کمیسیون بودجه مجلس، سازمان تأمین اجتماعی معمولا یک دیدگاه صنفی خودش را دارد و به هر طریقی در تلاش است تا منافع سازمانش را حفظ کند: « ما تلاش می کنیم که مشکل این افراد را حل کنیم.» شهروند
جمعه ، ۱۵مرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آتیه کار]
[مشاهده در: www.tnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها