تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817168417
رقابت پذیری و دانش بنیانی دو مولفه مهم بهره وری هستند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس سازمان بهره وری ایران:
رقابت پذیری و دانش بنیانی دو مولفه مهم بهره وری هستند
شناسهٔ خبر: 3731431 - چهارشنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۷:۵۰
استانها > سمنان
.jwplayer{ display: inline-block; } سمنان- رئیس سازمان بهره وری ایران گفت: امروز بهره وری فراتر از معنای سنتی خود یعنی اصلاح نظام اداری، شامل موارد متعددی از جمله اقتصادی نیز می شود و رقابت پذیری و دانش بنیانی، مولفه آن هستند. به گزارش خبرنگار مهر، رویا طباطبایی بعدازظهر چهارشنبه در نهمین جلسه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان سمنان به میزبانی استانداری، ضمن بیان اینکه بهره وری امروز به مفهوم اصلاح نظام اداری نیست بلکه بخش های مختلف شامل تولید و خدمات را نیز در بر می گیرد لیکن بهره وری با رقابت پذیری و دانش بنیانی ارتباط گسترده ای دارد و از مولفه های تاثیرگذار در رشد و ارتقاء بنگاه های اقتصادی چه خدماتی و چه تولیدی، محسوب می شوند که باید آنها را مد نظر قرار داد. وی با بیان اینکه تعریف بهره وری امروز با تعاریف ۳۰ سال پیش تفاوت دارد، افزود: هیچ کشوری بدون ارتقاء بهره وری نمی تواند به رشد و توسعه برسد و در شرایط کنونی ما معتقدیم که ارتقا بهره وری در سطح کلان، شهری، استانی و کشوری یکی از برنامه هایی محسوب می شود که سازمان بهره وری به دنبال عملی کردن آن ها است و در همین راستا تلاش های فراوانی را نیز در دستور کار داشته ایم. چرخه مدیریت بهره وری در بنگاه های اقتصادی انجام می شود رئیس سازمان بهره وری ایران از اجرای طرح چرخه مدیریت در بنگاه های اقتصادی کشور خبر داد و گفت: سه استان لرستان، کرمان و آذربایجان شرقی به عنوان استان های پایلوت اجرای اقتصاد مقاومتی انتخاب شدند، به همراه دیگر استان های منتخب در اجرای این پروژه حضور و مشارکت دارند. طباطبایی با بیان اینکه ۱۰کارگاه در سطح کشور برای اجرای طرح چرخه مدیریت انتخاب شده اند، ابراز داشت: این طرح در بنگاه های بزرگ اقتصادی که بیش از ۱۰۰ نفر نیروی انسانی دارند، انجام می شود و طی آن مدیریت بهره وری تحت مجموعه ای به نام چرخه مدیریت تعریف و اجرا می شود تا درنهایت با بررسی عملکرد و راندمان کارگاه بررسی اجرای آن در سیستم مدیریتی را بررسی کنیم تا در صورت موفقیت این طرح در سطح کشور تسری پیدا کند. وی با بیان اینکه پایه طرح چرخه مدیریت، اقتصاد مقاومتی است و مولفه های بهره وری مانند رقابت پذیری، دانش بنیانی، کارآفرینی و نوآوری را شامل خواهد شد، افزود: در اجرای این طرح علاوه بر چند بنگاه در بخش صنعت، دو مجموعه کشت و صنعت در بخش کشاورزی و شهرداری اصفهان در بخش خدمات انتخاب شده است تا بتوانند در آینده الگویی در زمینه اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری در بخش های مختلف اقتصادی باشند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
گوناگون
پربازدیدترینها