تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836239082
شیب تند افزایش حقوق مدیران - کبنانیوز
واضح آرشیو وب فارسی:کبنانیوز: این روزها فیش های حقوقی میلیونی وبحث در مورد مبالغ وچگونگی آنها در فضای مجازی ورسانه ای بازتاب گسترده ای پیدا کرده است .هرکس به شکلی آن را تحلیل می کند. عده ای از مسوولین..........کبنانیوز؛ فریدون فاطمی زاده این روزها فیش های حقوقی میلیونی وبحث در مورد مبالغ وچگونگی آنها در فضای مجازی ورسانه ای بازتاب گسترده ای پیدا کرده است .هرکس به شکلی آن را تحلیل می کند. عده ای از مسوولین مثل همیشه آسمان وریسمان می بافند وتوجیه می کنند ودر تلاشندکه این سیلاب را پخش نمایندتا به آرامی بگذرد. رییس جمهور محترم آن را ساده می انگاردوتوصیه می کند که به موضوعی ملی بدل نشود وسخنگوی دولت هم مثل همیشه توپ را به دروازه بی مدافع دولت قبل می زند وازین مستمسک وتوجیه نخ نما استفاده می کند.توجیه تکراری وملال آوری که از بس گفته شده با شنیدن آن حال مخاطب به هم می خورد. مسوولین محترم از روزهای تبلیغات انتخابات ۹۲ تاکنون دایما حذف وادغام سازمان مدیریت وبرنامه ریزی را عامل ولنگاری وبی انظباطی های مالی می دانستند واحیای دوباره آن را باعث قوام ونظام دولت وقاعده مند شدن برنامه ها می دانستند اما با اینکه سه سال از عمر دولت می گذرد گویا احیای این سازمان نتوانسته رهاوردی حداقلی که همان اصولی کردن نظام پرداخت ها باشد را برای جامعه به ارمغان بیاورد. قطعا اگر دولت محترم پرده پوشی نکند ونتیجه بررسی ها را شفاف به مردم بگوید روشن خواهدشد که : گر حکم شود که مست گیرند / در شهر هرآنچه هست گیرند. ومعلوم خواهد شد که این آقایان یقه سفید ظاهرالصلاح وبرج عاج نشین یکی دوتا نخواهد بود. مدیرانی که شعار مدیریت غربی میدهند ولی مدیریت غربی باظاهری اسلامی. اینان از این تقلید ،فقط در برج نشستنش ودر را بر خود بستن را یاد گرفته اند.ومی خواهند با همین تناقض، عدالت اجتماعی را اجرا کنندوگره از مشکلات فروهشته فقرونداری مردم باز کنند. این گروه از ما بهتران، همان هایی هستند که تا از انسانیت می گویند، چنان لب ولوچه شان آویزان می شود وآه از نهاد بر می آورند که گویی فرشته نجاتندو همان هایی هستند که برای ردگم کردن ،به دنبال دیگران، دهل می زنند ومصداق کلام سعدی هستند که: ببری مال مسلمان وچو مالت ببرند / بانگ وفریاد برآری که مسلمانی نیست. البته ،اگر این حقوق های میلیونی ومیلیاردی را نگیرند، چگونه می توانند فرزندان بی سابقه وبی تجربه خود را در لیست های انتخاباتی جا دهند. قطعا” پشت صحنه این لیست ها همان اسکناس های بادآورده است. وگرنه این فرزندان نورسیده چگونه می توانند چون پدر ،دل از سیاسیون بربایند ودر صدر بنشینند. قطعا پست های این مدیران معجزه گر هم از رهگذر همین ثروت های باد آورده به دست آمده است. جای تاسف است وقتی دولت نمی تواند بر حقوق پرسنل ومدیران خود نظارت کند ،چگونه می تواند با مفاسد اقتصادی ، قاچاق کالاورانت خواری مبارزه کند. طبیعی است که مدیرانی که نگاهشان به مدیریت به تعبیر امیرالمومنین (ع) چون طعمه است، نمی توانند منادی رفع محرومیت وتفکر انقلابی باشند. وقتی عده ای در تلاشند که انقلاب را تمام شده قلمداد کنند، یکی از نتایجش همین فرصت طلبی ها است وگرنه در تفکر انقلابی، مبارزه ادامه دارد ومبارز به مدیریت جهادی می اندیشد وهدف را مدنظر دارد نه فرصت را. وقتی کسی ۲۰۰ برابر یک کارگر، آن هم کارگر حقوق بگیر ،نه کارگر روزمزد بدون بیمه ای، که در شرایط رکود فعلی ممکن است ماهی یک روز هم کار پیدا نکند، حقوق می گیرد نمی تواند درد فقر را بفهمد. صد افسوس که این نورچشمی ها که مدیر به دنیا آمده اند وتا زنده اند هم مدیرخواهند بود، چنان خود را ظاهرالصلاح وپایبند به شعایر مذهبی نشان می دهند که امروز که خیانتشان روشن می شود ، مردم را از هرچه شعایر مذهبی است بدبین می کنند . اینان را نه تنها به جرم تخلف ،بلکه به جرم سلب اعتماد مردم، بایدمجازات کرد. وبه قول مولا علی (ع) باید قلاده بدنامی برگردنشان افکند وآنان را خوار نمود تا مایه عبرت دیگران شوند. افسوس که این بگیر وببندها طولی نمی کشد ودر هیاهوی مجادلات سیاسی و توجیه وحمله ودفاع گم می شود.وآنچه می ماند داغ دل محرومان است که درد فقر وتعیض را تحمل می کنند وتنها دلخوشیشان یعنی اعتماد به نظام هم مشوب می شود. راستی علت چیست؟ چرا دولت ها ضعف ساختارها را برطرف نمی کنند ؟ همین ساختاری که تا حاکم نشده اند به آن می تازند وهزاران راه” در رو ” برای آن می شمارند ولی وقتی به قدرت می رسند، آن بزنگاه ها را فرصت می دانند. دایما از بروکراسی عریض وطویل می نالیم وعجیب این که اگر این بروکراسی دست وپاگیر نبود چه می شد؟ ومدیران چه می کردند!!؟؟ وزیر محترم بهداشت که دست بر قضا از وزیران پرکار دولت است به رسانه ای شدن فیش ها، واکنش نشان داد وآن را عملی غیر اخلاقی ،غیر انسانی وغیر اسلامی دانست. هرکه این اظهار نظر را بشنود می گوید که آقای وزیر از رو شدن حقوق های نجومی مدیران خود ابا و واهمه دارد .مدیرانی که در سایه طرح تحول سلامت میلیون ها به جیب می زنند. طرحی که اگرچه خدماتی دارد اما روز به روز بر ثروت اندوزی عده ای می افزاید وتبعیض آن نه تنها در جامعه اثر می گذارد وشکاف طبقاتی را عمیق تر می کند بلکه باعث سرخوردگی مجموعه بهداشت وسلامت جامعه می شود. در پایان باید گفت شاید شیب تند افزایش این دریافت ها به خاطر تلاش وتوفیق این مدیران عزیز در ملایم کردن کردن شیب تورم ورفع بیکاری وایجاد رونق باشد.!!!؟؟؟؟
دوشنبه ، ۷تیر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کبنانیوز]
[مشاهده در: www.kebnanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
گوناگون
پربازدیدترینها