محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845141122
برگزاری کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت خلاق در دانشگاه آزاد تبریز
واضح آرشیو وب فارسی:ایکنا: گروه اجتماعی: کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت و مدیریت خلاق به همت شورای زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی تبریز برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری بین المللی قرآن(ایکنا) از آذربایجان شرقی، کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت و مدیریت خلاق به همت شورای زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی تبریز 22 و 23 خردادماه در سالن شمی این دانشگاه برگزار شد. صادق ملکی آوارسین، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریزدر این کارگاه گفت: خلاقیت شیوه ای متمایز از نگاه کردن به جهان است که اغلب اوقات غیر منطقی است و فرایند خلاقانه شامل دیدن آن دسته از روابط میان اشیا می شود که دیگران از دیدن آن عاجزند. وی، افزود: ارضای نیاز دانش،گسترش مرزهای دانش، رشد نظام دانشگاهی، رشد و توسعه علمی، رشد و توسعه صنعتی، رشد و توسعه فناوری و ناتوانی جامعه در حل مسائل به روش معمول از ضرورتهای خلاقیت در قرن حاضر می باشد. ملکی، ادامه داد: ایجاد همسویی بین اهداف فردی و اهداف سازمانی، نظام آموزشی مستمر و همگانی، ترویج کار تیمی و ارتباطات، تمرکز روی فرایندها و ترویج تفکر سیستمیک و ریسک پذیری و فرصت تلقی کردن اشتباهات، ترویج خود ارزیابی،کاهش تقسیم کار و دادن حد آزادی عمل به کارکنان، تمرکز روی مشتری، تحمل راهها و پیشنهادات غیر عملی وتحمل تضاد از نقش مدیران در ایجاد سازمان خلاق است. این استاد دانشگاه تصریح کرد: محدود بودن طرق ارتباط با مدیر، حاکمیت جو عدم تحمل اختلاف سلیقه، تاکید بر افق زمانی کوتاه مدت، تاکید بیش از حد بر الزامات بوروکراتیک، فشار کاری زیاد بر کارکنان، نظارت و مراقبت های آشکار و شدید، ریسک ناپذیری (استقبال نکردن از آزمون و خطا) و محافظه کاری و نفوذ افراد ذی نفع در حفظ وضع موجود از موانع سازمانی خلاقیت می باشند.
[ مشاهده متن کامل خبر برگزاری کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت خلاق در دانشگاه آزاد تبریز در خبرگزاری قرآنی ایران ]
یکشنبه ، ۲۳خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایکنا]
[مشاهده در: www.iqna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
گوناگون
پربازدیدترینها