تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833282949
معدن طلایی که در خانه سپاهان است - سایت خبری تحلیلی بولتن
واضح آرشیو وب فارسی:بولتن نیوز: یکی از نقاط قوت باشگاه سپاهان حضور فعال تیم های پایه این باشگاه در رده های سنی مختلف و پرورش بازیکن است.به گزارش بولتن نیوز، در 10 سال اخیر بودند بازیکنانی که از تیم های پایه این باشگاه به تیم بزرگ سالان دعوت شدند اما عمر فوتبالی زیادی در تیم بزرگ سالان سپاهان نداشتند و به دیگر تیم های لیگ برتری رفتند. سپاهان همیشه به داشتن آکادمی بزرگ خود افتخار می کند. بازیکنان زیادی در این آکادمی پرورش پیدا کردند که بسیاری از آنها موفق و بسیاری ناموفق بودند. باید دید سپاهان با داشتن چنین پتانسل بالایی چقدر می تواند از سرمایه تیم های پایه خود به نحو احسن استفاده کند. برای بررسی بیشتر این موضوع، خبرنگار ورزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه اصفهان، با امرالله سلطانی، مدیر آکادمی باشگاه سپاهان و عباس سروری از مربیان این باشگاه و کارشناس فوتبال به گفت وگو پرداخت که در ادامه می خوانید. چهره هایی را به کادر فنی بزرگ سالان معرفی می کنیم امرالله سلطانی با بیان اینکه بازیکنان خوبی را مشخص کردیم تا به کادر فنی بزرگ سالان معرفی کنیم، اظهار کرد: آکادمی فوتبال سپاهان در کشور ج‍زء برترین هاست و خوشبختانه رویکردی که ویسی دارد، بها دادن به همین جوانان و آینده داران سپاهان است. سلطانی بابیان اینکه بازیکنانی همچون اسدی، زکی زاده، غلامی، امینی و میرزایی و... شایستگی حضور در تیم بزرگ سالان سپاهان را دارند، در ادامه افزود: سپاهان بازیکنی به نام علی محمدی را به خدمت گرفت. بازیکنی که 7 سال در آکادمی باشگاه سپاهان بود اما در زمان لوکا بوناچیچ مورد توجه قرار نگرفت و حالا باشگاه سپاهان به این نتیجه رسیده که چه اشتباهی کرده است. سلطانی با بیان اینکه باید به بازیکنی همچون مهدی پور نیز در زمان خودش بها داده می شد، اضافه کرد: حدود 11 تیم داریم که 60 مربی نیز با بازیکنان کار می کنند. امیدوارم در آینده تیم هایی همچون سپاهان و ذوب آهن بیشتر از دست پرورده های خود استفاده کنند. رویکرد نوگرایی انتخاب مربی در فوتبال قابل تحسین است مدیر فنی آکادمی باشگاه سپاهان افزود: بازیکنانی مثل محسن آقایی، ناصری، امیرحسین کریمی و... که در تیم های دیگر بازی می کنند، دست پرورده باشگاه سپاهان هستند و در یک کلام آکادمی این باشگاه معدن طلاست. وی با اشاره به حضور مربیانی همچون سعداوی و سید اکبرپور موسوی به عنوان نفر اول کادر فنی فولاد خوزستان و استقلال خوزستان، تصریح کرد: این رویکرد نوگرایی که در انتخاب سرمربیان پیدا شد، قابل تحسین است. امیدوارم این رویکرد را در انتخاب بازیکن نیز ببینیم تا شاهد پوست اندازی در کل فوتبال ایران باشیم. سپاهان نوین نباید به حال خود رها می شد در ادامه عباس سروری با بیان اینکه سال گذشته جدا بازیکنان جوانی که در تیم سپاهان بودند، حدود 6 بازیکن دیگر در زمان ایگور استیماچ به تیم بزرگ سالان دعوت شدند و با تیم تمرین کردند نیز به صبحت پرداخت و گفت: نمی خواهم شایستگی این جوانان را کم کنم اما این افراد تجربه در لیگ را ندارند و بهترین گزینه ای که این افراد می توانستند تجربه کسب کنند، سپاهان نوین بود. این مربی فوتبال افزود: بازیکنان زیادی هستند که می توانند در بزرگ سالان سپاهان حضور داشته باشند اما اگر می توانستند در سپاهان نوین کسب تجربه کنند، خیلی خوب بود اما متأسفانه و با وجود اینکه سپاهان ابداع کننده سپاهان نوین بود، این تیم به حال خود رها شد. وی با بیان اینکه بازیکن جوان گرفتن صبر و حوصله زیادی می خواهد نیز گفت: شاید بزرگ ترین ایرادی که مدیران غیر فوتبالی به جلالی می گرفتند این بود که چرا همان سال اول نتیجه مناسب را نمی گیرد؛ در صورتی که جلالی برنامه ای 2-3 ساله دارد و دیدید با کاری که در فولاد کرد، فرکی توانست این تیم را قهرمان کند. سپاهان با این دگرگونی، به صبر هوادارانش نیاز دارد سروری با اشاره به اینکه قهرمانی استقلال خوزستان یک استثنا بود و اگر نام این تیم سپاهان، استقلال، فولاد و... بود، به این راحتی ها نمی توانستند قهرمان شوند، در ادامه خاطر نشان کرد: استقلال خوزستان از مسیری بی راه آمد و قهرمان شد. البته خوزستان بازیکنان بسیار خوبی دارد و حضور تیم های متعدد از این استان در لیگ برتر و لیگ های دسته پایین تر نشان از پتانسیل بالای این خطه است. وی بابیان اینکه سپاهان با 80 درصد دگرگونی که خواهد داشت صبر هوادارانش را نیاز دارد نیز گفت: ویسی نمی تواند شق القمر کند. همیشه به سپاهان به عنوان تیمی قهرمان نگاه می کنند که تیم های دیگر باانگیزه دو چندان در برابرش ظاهر می شوند اما هواداران باید بدانند اگر اتفاقات سال گذشته امسال هم تکرار شود، این تیم جایگاه بدتری را کسب خواهد کرد. آنها باید صبر کنند. قراردادهای میلیاردی، 7 بازیکن جوان را از سپاهان حذف کرد سروری با بیان اینکه اگر هواداران صبور باشند استفاده از جوانان در این تیم اتفاق خوبی است، در این مورد هم گفت: سپاهان فقط قرارداد 3 بازیکنش، 4 میلیارد شده بود که همین قراردادها باعث شد 7 بازیکن جوان حذف شوند و این باشگاه نتواند بازیکنان جوان را به خدمت بگیرد. وی با بیان اینکه اگر به معدل سنی تیم ملوان و پرسپولیس نگاهی کنید، می توانید علت نتایج این تیم ها را بفهمید، در ادامه عنوان کرد: پرسپولیس از جوانان خوبی استفاده کرد و نتیجه اش هم بازی های شادابی شد که از این تیم می دیدید. به طور کلی در این فصل تیم هایی که حدود 70 درصد ترکیب شان را بازیکنان جوان تشکیل می دادند، نتایج به مراتب بهتری را گرفتند. تیم های پایه سپاهان به دور از هرگونه توجه و محبت کار کردند سروری با بیان اینکه روندی که سپاهان طی می کند روند مثبتی است، در ادامه صحبت هایش تاکید کرد: امیدوارم مدیران به تیم های پایه بیشتر اهمیت دهند. در این چند ساله، تیم های پایه به دور از هرگونه توجه و محبت کار می کردند. بازیکنانی که به لحاظ مالی دچار مشکل شدند. اینجا نمی خواهم مسائل را باز کنم اما وقتی همه چیز بزرگ است نفرات نیز باید بزرگ باشند. وی ادامه داد: تیم های بزرگ، مدیرعامل، معاون، سرمربی و... باید عنصر بزرگی را هم داشته باشند. در تیم ها همه چیز به دیدگاه مربیان برمی گردد. امیدوارم دیدگاه مدیران در جهت فوتبال باشد نه منافعشان. منبع: ایسنا
جمعه ، ۱۴خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بولتن نیوز]
[مشاهده در: www.bultannews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
گوناگون
پربازدیدترینها