تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819988036
مقایسه تعطیلات و ساعات کاری ایران با دیگر کشورها/3 سوءتفاهم تعطیلاتی در ایران! - تیتر 20
واضح آرشیو وب فارسی:تیتر 20: مطالعات سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه (OECD) نشان می دهد سه عامل زمان زود شروع به کار، بالا بودن تعداد ساعات کاری و تعطیلات پراکنده بر بهره وری نیروی کار در ایران تاثیر منفی می گذارد. این در حالی است که کشورهای دیگر مدت هاست که این سه عامل را اصلاح کرده اند.تیتر20 - اصولا در آستانه تعطلات این سوال مطرح می شود که آیا وجود تعطیلی منجر به افزایش بهره وری نیروی کار می شود یا خیر و اینکه آیا باید تعطلات پراکنده باشند و یا متمرکز؟ مطالعات می گوید در ایران سه عامل بالا بودن تعداد ساعات کار، زمان زود شروع کار ادارات و تعطیلات پراکنده و یک روزه بر بهره وری نیروی کار تاثیر منفی می گذارد. بالا بودن تعداد ساعات کار آن طور که دنیای اقتصاد گزارش داده، اصولا تصور می شود «افزایش ساعات کار هفتگی باعث افزایش بهره وری می شود.» در حالی که تحقیقات بین المللی به ویژه مطالعات سیاست گذاری در سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه (OECD) از ارتباط منفی بین افزایش ساعات کاری و بهبود بهره وری حکایت دارد. در نتیجه این یافته ها، حجم ساعات کاری در اغلب اقتصادهای توسعه یافته نزولی شده است. میانگین ساعات کار هفتگی در ایران حدود 44 ساعت است که بالاترین میانگین ساعت کار در مقایسه با دیگر کشورهای جهان است. آمارهای مربوط به ساعت کاری بیانگر کاهش میانگین ساعات کاری در سال های اخیر است. براساس آمارهای سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه (OECD)، میانگین ساعات کاری سالانه در آمریکا در بین سال های 2000 تا 2007، به میزان 1810 ساعت بود. اما در بین سال های 2007 تا 2014 میانگین ساعت کاری سالانه در کشور آمریکا به 1780 ساعت کار کاهش یافت. درمیان 34 کشور عضو OECD نیز میانگین کار سالیانه، بین سال های 2000 تا 2007، 1817 ساعت کار به ازای هر نیروی انسانی بوده است. میانگین این عدد نیز در سال های 2007 تا 2014 به 1765 ساعت کار کاهش یافت. بررسی ساعات کاری در کشورهای عضو اتحادیه اروپا در بیست ساله منتهی به سال 2011، نشانگر کاهش میانگین تعداد ساعات کار هفتگی از 38 ساعت به 36 ساعت است. همچنین در حال حاضر بهره وری در کشورهای توسعه یافته در حدود 4 برابر بهره وری در ایران است. در آخرین بررسی مجمع جهانی اقتصاد از وضعیت اقتصادی 144 کشور در پایان سال 2014، ایران از نظر بهره وری نیروی کار در رتبه 142 قرار گرفت. براساس گزارش مرکز پژوهش های مجلس، سرانه ساعت کار مفید در ایران 800 ساعت است. این در حالی است که این عدد برای آلمان 1700 ساعت است. یعنی هر آلمانی با وجود تفاوت 10 ساعته در میانگین کار هفتگی، نسبت به یک ایرانی و استفاده از 34 روز تعطیلی بیشتر، دو برابر یک ایرانی کار مفید انجام می دهد. افزایش بهره وری با تعطیلات متمرکز اصولا تصور می شود «تعطیلات اثر منفی بر تولید ناخالص داخلی دارد» اما اکثر تحقیقات تعطیلات «منظم و متوالی» را که معمولا در قالب «دو روز تعطیل در آخر هر هفته» می گنجد، زمینه ای برای بهبود بهره وری نیروی کار و ارتقای سطح تولید عنوان می کنند. بررسی ها نشان می دهد نظام فعلی تعطیلات ایران که با دو مولفه اصلی «پراکندگی» و «یک روزه بودن» قابل توصیف است، از جنبه های متعددی بر بهره وری نیروی کار تاثیر منفی دارد. برخلاف اغلب کشورها که در آنها تعطیلات تقویمی به شکل «دو روز تعطیلی متمرکز در آخر هفته» درآمده است، نظام تعطیلات تقویمی ایران به شکل «یک روز تعطیلی آخر هفته» به همراه «تعداد قابل توجهی تعطیلات پراکنده» در مناسبت های تقویمی است. مطالعات موجود نشان می دهد میزان بهره وری به طور معمول پس از یک روز تعطیلی کاهش می یابد و پراکندگی این روزها، روزهای با بهره وری پایین را افزایش می دهد. این در حالی است که استراحت کافی در تعطیلات بیش از یک روزه، به افزایش بهره وری در فردای آنها منجر می شود. علاوه بر این، پراکنده بودن تعطیلات باعث می شود امکان برنامه ریزی سلب شده و مطلوبیت تعطیلات برای استراحت نیروی کار نیز کاهش یابد. در نهایت، کم بودن تعطیلات متوالی و چندروزه در ایران، باعث می شود که میزان سفر نیز در اکثر هفته ها پایین باشد و در روزهای تعطیل متوالی، با شدت زیادی افزایش یابد. در نتیجه، فرصت های شغلی صنعت توریسم نمی تواند روی یک جریان درآمدی پیوسته و منظم حاصل از مسافرت در روزهای تعطیلات آخر هفته حساب باز کند و شلوغی بیش از حد اماکن سیاحتی در معدود تعطیلات چند روزه نیز، از مطلوبیت تعطیلات برای مسافران بکاهد. به همین دلیل، کارشناسان پیشنهاد می کنند سیاست گذاران در کشور اصلاح بنیادی نظام تعطیلات در ایران را با ملاحظه بیشینه کردن رفاه ملی، در دستور کار قرار دهند. زمان شروع ساعت کاری در حالی که تصور می شود شروع ساعت کاری مناسب بین 7 تا 8 صبح است بررسی ها نشان می دهد شروع کار یا حتی تحصیل از ساعات ابتدایی روز، بازدهی فرد را کاهش می دهد و بسیاری از کشورها شروع کار را به ساعت 9 صبح تغییر داده اند. در اکثر کشور ها شیفت کاری هشت ساعت و به طور معمول بین 9 تا 17 است. در کشور ما ساعت کاری روزانه بازه ساعات 8 تا 16 را در بر می گیرد. زمان شروع شیفت کاری بر عملکرد کارکنان در طول شیفت کاری اثرگذار خواهد بود. نتایج یک بررسی روی کارمندان آمریکا، نشان می دهد که شروع شیفت کاری از ساعت 8 نسبت به ساعت 9 تاثیرات مثبتی بر افزایش بهبود بهره وری دارد./اقتصاد نیوز
جمعه ، ۱۴خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تیتر 20]
[مشاهده در: www.titre20.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها