تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816657276
احتمال تغییر شرایط قرارداد شاغلان
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
احتمال تغییر شرایط قرارداد شاغلان
وزارت کار اعلام کرده با تشکیل اتاق فکر، طرحی را در دستور کار دارد که در صورت تکمیل و عملیاتی شدن آن در یک دوره ۶ ماهه، اسناد و قراردادهای سفید امضاء در بازار کار کشور متوقف خواهد شد.
خبرگزاری مهر: وزارت کار اعلام کرده با تشکیل اتاق فکر، طرحی را در دستور کار دارد که در صورت تکمیل و عملیاتی شدن آن در یک دوره ۶ ماهه، اسناد و قراردادهای سفید امضاء در بازار کار کشور متوقف خواهد شد.
یکی دو سالی است که بعضا زمزمه می شود قرارداد سفید امضا ممنوع بوده و با کارفرمایانی که اقدام به دریافت امضای سفید از نیروی کار کنند مانند مجرم برخورد می شود. این هشدار در چند مرحله از سوی وزارت کار داده شده که آن هم به دلیل شرایط بسیار نامناسب قراردادهای کاری شاغلان است.
در حال حاضر، قرارداد کاری میلیون ها شاغل مشمول قانون کار کشور در سطوح مختلف شغلی موقت و کوتاه مدت بوده و قراردادهای ۳، ۶، ۹ ماهه و نهایتا یکساله به شدت در اقتصاد ایران رواج یافته است. علاوه بر این، نوع دیگری از قراردادهای کاری با دوره ۲۹ روزه نیز وجود دارند که حتی توسط بنگاه های بزرگ کشور هم منعقد می شوند. اینکه چرا شرایط بازار کار ایران به وضعیتی رسیده که باید بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری شاغلان آن موقت و نهایتا یکساله باشد، سوالی است که پاسخ ها و دلایل گوناگونی برای آن مطرح می شود.
هرچند بعضی سرمایه گذاران و کارفرمایان صرفا با هدف تامین منافع خود به ناامن شدن بازار کار، بحرانی شدن قراردادها و عدم اجرای قانون کار درباره قراردادها دامن زده و می زنند، ولی برخی کارفرمایان معتقدند جرات و توان امضای قراردادهای درازمدت را ندارند چون از فردای کاری خود خبر ندارند.
رواج قراردادهای ۲۹ روزه در بازارکار
آنها می گویند در سایه نبود حمایت های دولتی، واردات بی رویه کالاهای مصرفی از خارج، کمبود نقدینگی و عدم حمایت لازم بانک ها از تولید، افزایش قیمت تمام شده تولید به دلایل نامعلوم، بالا بودن هزینه انرژی و ... نه تنها امکان جذب نیروی کاری درازمدت را ندارند، بلکه خود نیز وارد ریسک بزرگی از سرمایه گذاری و پذیرش تعهدات فراوان شده اند.
در عین حال، کارگران و شاغلان بازار کار ایران هم می پرسند وقتی از یکماه و یک هفته آینده خود اطلاعی ندارند، چگونه باید بهره وری خود را افزایش دهند، خلاقیت داشته و منافع بنگاه را منافع خود بدانند؟ برخی کارشناسان نیز عقیده دارند رواج قراردادهای کوتاه و موقت حاصل شرایطی است که در آن میلیون ها نیروی کار فارغ التحصیل دانشگاهی آماده به کار مرتبا از کارفرمایان تقاضای شغل می کنند و این مسائل باعث شده تا برخی کارفرمایان دست به اقداماتی در راستای تامین منافع خود، حتی به قیمت پایمال شدن حقوق نیروی کار بزنند و این امروز واقعیتی تلخ در اقتصاد ایران است.
کارشناسان بازار کار عقیده دارند وقتی دولت ها از ایجاد فرصت های شغلی برای جوانان ناتوانند، کارفرمایان دست به انتخاب های عجیب و غریب و اخراج های عجیب تر می زنند چون نیروی کار مورد نیاز آنها به وفور وجود دارد و آنها نگران خالی ماندن خط تولید خود نیستند.
از سویی، برخی پا را از این هم فراتر گذاشته و متقاضیان کار را مجبور به امضای برگه ای سفید می کنند و می گویند اگر واقعا به دنبال کار هستید، برگه ای را امضا کنید که شرایط آن را کارفرما تعیین خواهد کرد!
اگر کار میخواهید قرارداد سفید امضا کنید
هرچند آمار دقیقی از میزان قراردادهای سفیدامضا در بازار کار ایران وجود ندارد ولی برخی نمایندگان کارگری در هیئت های حل اختلاف می گویند، بخش قابل توجهی از شکایات و اختلافات نیروی کار با کارفرمایان مربوط به قراردادهایی می شود که افراد آگاهانه و یا بدون اطلاع آن را امضا کرده اند.
غلامرضا عباسی با تاکید بر ممنوعیت قراردادهای کار سفید امضاء گفت: معضل بزرگ قراردادهای سفید امضا برای جامعه کارگری روز به روز رو به افزایش است. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور افزود: طبق آمار سال های گذشته، قراردادهای موقت به بالای ۹۰ درصد رسیده و آن ۱۰ درصد باقی مانده هم کارگران دائمی بودند که در حال بازنشستگی اند و نیروهای جایگزین نیز به شکل قراردادی پذیرش می شوند.
وی ادامه داد: دو نوع قرارداد داریم؛ یکی قراردادی که بین کارگر و کارفرما امضا می شود که موقت است اما اعتراض ما به این است که تکلیف کارگران مستمر و غیرمستمر مشخص شود که مشاغل مستمر، کارگر دائم تلقی شود. امروز حتی در بخش های دولتی نیز قراردادهای موقت امضا می شود به ویژه در آن بخش هایی که کار به دست پیمانکاران سپرده می شود و با این اقدامات کارگران دچار ناامنی شغلی می شوند. عباسی افزود: اغلب کارگاه ها و کارخانه هایی که تعطیل می شوند با قراردادهای سفید امضا به تعهدات خود در قبال کارگران عمل نمی کنند.
اسماعیل ظریفی آزاد؛ مدیرکل روابط کار وزارت کار هم درباره وضعیت قراردادهای کار گفت: اجرای تبصره ماده ۱۰ قانون کار کارگری تقریبا متوقف است و بسیار کم اجرا می شود. قراردادهای سفید یک نوع تخلف است و پنهانی انجام می شود و طبیعتا آمارگیری آن مشکل است و قابل تشخیص هم نیست.
وی ادامه داد: تا زمانی که خود کارگر این ادعا را مطرح نکند و مراجع حل اختلاف طبق مکانیزم هایی آن را تشخیص ندهند نمی توان تشخیص داد. مدیرکل روابط کار وزارت کار معتقد است مهم تر از پدیده قرارداد سفید امضا، اسناد سفید امضاست که وجود دارد.
طرح جدید ممنوعیت قراردادهای سفید
ظریفی آزاد افزود: وزارت کار در این خصوص تمهیداتی اندیشیده و دستورالعملی را صادر کرده و مطابق این دستورالعمل، اسناد بعد از اینکه اثبات شد سفید امضا هستند، به آن رسیدگی می شود. وی گفت: البته در مواردی که نسخه ای از قرارداد به اداره کار ارسال شود، طبیعتا نمی تواند قرارداد سفید امضا باشد اما قراردادهای بسیار کم به اداره کار ارسال می شود که این تعداد بسیار ناچیز هستند.
مدیرکل روابط کار وزارت کار افزود: از یک طرف شرکت های پیمانکاری تحت نظارت هستند، از طرف دیگر این شرکت ها زمانی که تأیید صلاحیت می شوند کارگری در اختیار ندارند و در واقع بحث کارگری در آن مطرح نیست، در حالی که این تأیید صلاحیت ها باید سال به سال تنظیم شود و نظارت صورت گیرد.
ظریفی آزاد گفت: بالای ۸۰ درصد کارگران در صنوف و کارگاه های کمتر از ۱۰ نفر کار می کنند که بحث شرکت های پیمانکاری در آنجا مطرح نیست. وی با بیان اینکه اجرای تبصره ماده ۱۰ قانون کار متوقف است افزود: این قانون تقریبا اجرا نمی شود چون ضمانت اجرا ندارد و آن ساز و کار لازم برای جلوگیری از قراردادهای سفید امضا کارایی ندارد.
مدیرکل روابط کار وزارت کار ادامه داد: تنها بعد از اینکه دادخواستی مطرح می شود، در صورت اثبات شدن قرارداد سفید امضا، مورد رسیدگی قرار می گیرد. ظریفی آزاد گفت: اتاق فکری در معاونت روابط کار وزارتخانه شکل گرفته تا موضوع اجرای تبصره ماده ۱۰ را عملیاتی کند که آن برنامه اگر اجرایی شود، تا حدودی می تواند از سند یا قراردادهای سفید امضا جلوگیری کند که امیدواریم در بازه زمانی شش ماهه، آن سامانه طراحی و شروع به کار کند که البته در این خصوص نظرات جامع کارگری و کارفرمایی را قبل از اجرا شدن دریافت می کنیم.
تاریخ انتشار: ۰۳ خرداد ۱۳۹۵ - ۰۹:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
صفحات پیشنهادی
احتمال تغییر شرایط قرارداد شاغلان/ جزئیات ممنوعیت جدید قراردادها
حذف سفید امضاها کلید خورد احتمال تغییر شرایط قرارداد شاغلان جزئیات ممنوعیت جدید قراردادها شناسهٔ خبر 3663161 - دوشنبه ۳ خرداد ۱۳۹۵ - ۰۸ ۴۵ اقتصاد > کار و تعاون وزارت کار اعلام کرده با تشکیل اتاق فکر طرحی را در دستور کار دارد که در صورت تکمیل و عملیاتی شدن آن در یک دوره ۶ مشرایط خرید مسکن مهر بدون متقاضی باز هم تغییر کرد
شرایط خرید مسکن مهر بدون متقاضی باز هم تغییر کرد اقتصاد > مسکن - تسنیم خبرداد قائممقام وزیر راه با اشاره به عدماستقبال مردم از خرید واحدهای مسکن مهر فاقد متقاضی بهرغم تعدیل شرایط ثبتنام گفت قصد داریم پس از پایان اردیبهشت این دسته از پروژههای نیمهتمام را با تنقض حاکمیت ملی، توسعه خام فروشی و احتمال فساد با اجرای مدل جدید قراردادهای نفتی/احتمال تکرار ده ها کرسنت
نقض حاکمیت ملی توسعه خام فروشی و احتمال فساد با اجرای مدل جدید قراردادهای نفتی احتمال تکرار ده ها کرسنت احمد توکلی با ارسال نامه ای به اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور استفاده از مدل جدید قراردادهای نفتی را برخلاف مصالح ملی و منافع استراتژیک نظام اعلام کرد و خواستار تغییر استتعیین شرایط معاملات و قراردادهای خارجی
تعیین شرایط معاملات و قراردادهای خارجی شرایط معاملات و قراردادهای خارجی بیش از 10 میلیون دلار با نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی تعیین شد خبرگزاری فارس نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی امروز سهشنبه پارلمان رسیدگی به لایحه دائمی شدن برخی احکام قوانین برنامههای پنجساتغییرشرایط خریدمسکنمهربدونمتقاضی
تغییرشرایط خریدمسکنمهربدونمتقاضیتاریخ انتشار دوشنبه ۲۷ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۲۱ ۲۲ قائممقام وزیر راه با اشاره به عدماستقبال مردم از خرید واحدهای مسکن مهر فاقد متقاضی بهرغم تعدیل شرایط ثبتنام گفت قصد داریم پس از پایان اردیبهشت این دسته از پروژه&zwnjنقض حاکمیت ملی و توسعه خام فروشی با اجرای مدل جدید قراردادهای نفتی/احتمال تکرار ده ها کرسنت
نقض حاکمیت ملی و توسعه خام فروشی با اجرای مدل جدید قراردادهای نفتی احتمال تکرار ده ها کرسنتبخش اقتصادی الف 2 خرداد 95تاریخ انتشار يکشنبه ۲ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۶ ۲۳ احمد توکلی در نامه به معاون اول رئیس جمهور استفاده از مدل جدید قراردادهای نفتی را برخلاف مصالح ملی و منافع استراتژیکتحریمهای جدید و احتمالی نفت بلای جان قراردادهای IPC
تحریمهای جدید و احتمالی نفت بلای جان قراردادهای IPC از آنجا که شرایط تحریم در قراردادهای جدید نفتی جزء فورس ماژور قرار نگرفته است در صورت اعمال تحریم جدید نفتی و کاهش سطح تولید نفت کشور می بایست هزینه پیمانکار را به ازای تولید صورت نگرفته تماما پرداخت نماید کد خبر ۵۸۹۳۱۰ تاریروش محاسبه مطالبات داروخانههای طرف قرارداد تامین اجتماعی تغییر میکند
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی روش محاسبه مطالبات داروخانههای طرف قرارداد تامین اجتماعی تغییر میکند ایلنا مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت در راستای افزایش ارزش دفترچههای درمانی سازمان تأمین اجتماعی افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و همکاری با داروسازان از ابتدای خردادماه روشنتانیاهو وزیر جنگش را احضار کرد/ گمانه زنیها از احتمال تغییر یعالون
دوشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴ ۴۳ منابع رسانهای اسرائیلی گزارش دادند نخست وزیر رژیم صهیونیستی وزیر جنگ این رژیم را برای نشستی غیر علنی و پس از تشدید اختلافات میان دو طرف احضار کرد به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا رادیو رسمی رژیم صهیونیستی گزارش داد که احضارموشه یعالونانتقادها از هیات رئیسه مردانه و تهرانیزه از فراکسیون امید/ جلودارزاده: شرایط تغییر میکند
انتقادها از هیات رئیسه مردانه و تهرانیزه از فراکسیون امید جلودارزاده شرایط تغییر میکند سیاست > مجلس - فراکسیون امید هفته گذشته هیات رئیسه موقت خود را شناخت هیات رئیسهای که ترکیبش انتقادات زیادی را به همراه داشت این انتقادات از همان جلسه فراکسیون آغاز شد مریم م-
اقتصادی
پربازدیدترینها