تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804738014
وقتی مدیران ارشد بیمه هفت برابر حداقل حقوق پایه یک کارمند عادی حقوق دریافت می کنند+سند - شبکه خبری تحلیلی وعده صادق
واضح آرشیو وب فارسی:وعده صادق: نتیجه چنین پدیده ای، سرخوردگی عمده کارکنان فرو دست این سازمان از دریافت حقوق ناچیز و پرده برداری غیر رسمی از ارقام به غایت درشت مندرج در صفحات نحیف فیش حقوقی است که با دیدن آن، دود از کله هر بیننده ای به آسمان بلند می شود.به گزارش وعده صادق ، زلزله در برج رومی بیمه مرکزی، شکاف فروخفته میان مدیران و طبقه فرودستِ این سازمان را بیش از گذشته آشکارتر کرده و اکنون دیگر، زمزمه دریافت حقوق و مزایای افسانه ای اعضای هیات عامل ، از راهروهای ساختمان خیابان “ماندلا” (آفریقای سابق)، فراتر رفته و در رگ های شبکه مجازی سراسر کشور دست به دست می شود. نتیجه چنین پدیده ای، سرخوردگی عمده کارکنان فرو دست این سازمان از دریافت حقوق ناچیز و پرده برداری غیر رسمی از ارقام به غایت درشت مندرج در صفحات نحیف فیش حقوقی است که با دیدن آن، دود از کله هر بیننده ای به آسمان بلند می شود. براستی مگر نه اینکه ماده ۷۶ قانون خدمات کشوری تصریح می دارد، هیچ فردی در دولت نمی تواند بیشتر از هفت برابر حداقل حقوق پایه یک کارمند عادی حقوق دریافت کند! پس اعضای هیات عامل بیمه مرکزی چگونه می توانند ارقامی اینچنین درشت را به کیسه خود سرازیر سازند؟ بررسی نامه اعتراضی کارکنان بیمه مرکزی خطاب به رئیس جمهوری که نسخه ای از آن در اختیار رسانه ها قرار گرفته پیرامون تبعیض های فراگیر در این سازمان، تصویری جالب از اقدامات رئیس کل و هیات عامل در بیمه مرکزی را به نمایش می گذارد. بر اساس سنوات گذشته و در پایان هر سال، مجوز پرداخت سقفی مشخص از اضافه کار به عنوان ردیف خارج از شمول از ناحیه وزیر امور اقتصادی و دارایی اخذ و در میان جملگی کارکنان تقسیم می شده است. این بار اما، علی طیب نیا، وزیر امور اقتصادی و دارایی با نصف سقف اعتبار درخواست شده سال ۹۴ موافقت کرده که گمان می رود، هیات عامل نیز در اقدامی جالب، تصمیم به اختصاص این اعتبار در دایره خودی کرده اند. از قرار معلوم،علی طیب نیا، رئیس مجمع بیمه مرکزی پیرامون نحوه توزیع آن دستوری صادر نکرده که این فراموشی وزیر، به سود هیات عامل و دلخوری شدید سایر کارکنان فرودست تبدیل شده است. پیش درآمد چنین دلخوری هم، استقبال کم فروغ و توام با کم محلی کارکنان در جریان دید و بازدید با محمد ابراهیم امین و هیات همراه بوده است. اتفاقی که به شدت باعث رنجش سکاندار بیمه مرکزی شده و در همین کش و قوس فرصت باقیمانده دید و بازدید، فشار مدیر دفتر رئیس کل تا حدودی کارگر افتاده و مدیر اداری این سازمان توانسته بخش کوچکی از حضور کم رنگ کارکنان را در این مراسم جبران سازد. بر این اساس کارکنان معترض اذعان داشته اند که کارمندان تصمیم گرفته اند تا به نشانه اعتراض، نسبت به دریافت حقوق و مزایای ۸۷ میلیون تومانی مدیران ارشد بیمه مرکزی در دیدار نوروزی، حضور نیابند. دریافت حقوق و مزایای بالای هیات عامل یکی از مهمترین بندهای اشاره شده در نامه اعتراضی بوده که می افزاید: از زمان ریاست محمد ابراهیم امین بر بیمه مرکزی، حقوق و مزایای هیات عامل به صورت نجومی افزایش یافته و حتی بخشی از حقوق ماهیانه اعضای هیات عامل که بیش از ۲۰۰ میلیون ریال بوده خارج از فیش به آنها پرداخت می شود. در ادامه این نامه آمده که با گذشت دو سال همچنان هیچگونه سیاستی برای نظارت و کنترل بارار بیمه ای کشور طراحی نشده و بیشتر فعالیت ها مقطعی است، عدم بکارگیری نیروی انسانی متخصص و انتخاب مدیران بی تجربه به صورت مستقیم و با نظر رئیس کل بیمه مرکزی صورت گرفته که این اقدامات، تحت الشعاع برخی روابط سیاسی انجام پذیرفته است. کارکنان معترض در نامه خود آورده اند که در کنار هیات عامل ناهمگون و ناکارآمد که هدف خاصی را دنبال می کنند، این اواخر هم یک فرد با دو سال سابقه در بیمه مرکزی به صورت تحمیلی و فرمایشی به عنوان قائم مقام بیمه مرکزی منصوب شده که نه تنها حضور وی مثمر ثمر واقع نشده بلکه حاکی از فقدان دیدگاه شایسته سالارانه بوده که باعث بی انگیزگی در بین کارکنان شده است. کارکنان معترض، هشداد داده اند که اصرار در جداسازی بخش اتکایی بیمه مرکزی هم نه تنها منجر به تضعیف این سازمان دولتی خواهد شد بلکه تاسیس یک شرکت ملی اتکایی موجب ایجاد رانت در این بخش خواهد شد. در انتهای این نامه هم، رتبه بندی شرکت های بیمه ای بر اساس شاخص های غیر کاربردی، پرداخت وام یکصد میلیون تومانی از صندوق تامین خسارت های بدنی با نرخ بهره ۴ درصدی به مدیر دفتر حقوقی بیمه مرکزی، پرداخت مبالغ خارج از فیش حقوقی به هیات عامل و قائم مقام وی تا سه برابر حقوق و مزایا، ارتباط با کارگزاران بورسی برای خرید و فروش واستفاده از رانت های اطلاعاتی و معاملاتی، سپرده گذاری هدفمند در بانکها، عدم توجه به مسائل معیشیتی بازنشستگان بیمه مرکزی و ورود دستوری بخش انبوهی از منابع بیمه مرکزی به بازارهای بورسی آنهم بدون مطالعه که دستکم ۲۵ درصد زیان داشته، به عنوان بخش دیگری از مواردی قید شده که اعتراض کارکنان بیمه مرکزی را به دنبال داشته است. صرفنظر از پرداختن بیشتر به محتوای این نامه، اما چنانچه اظهارات کارکنان معترض بیمه مرکزی پیرامون اتفاقات رخداده در دوران سه ساله اخیر مدیریت بیمه مرکزی قرین به صحت باشد، چگونه می توان این اظهارات محمد ابراهیم امین را در جمع حسابرسان صنعت بیمه کشور تفسیر کرد:”ما در ایران هم با مفاسدی در ۸ سال گذشته روبرو بودیم که بسیاری از صاحبنظران و دلسوزان سوال داشتند چطور این همه اتفاقات در بانک ها، بیمه ها و در موسسات اقتصادی روی می دهد ولی گزارش های بازرسی و حسابرسی آلارم و هشدار نمی دادند و افشا نمی کردند؛ به نظرم همه این اتفاقات یک نتیجه را به ما می رساند و آن اهمیت کارِ بازرسی و حسابرسی است و اینکه این کار چقدر به مسئولان و اداره کنندگان اطمینان خاطر می دهد که جریان فعالیت های اقتصادی به نحو صحیح و منطبق بر ضوابط و استانداردها صورت می گیرد. این به نظر من آغاز فساد است که وقتی یکی دو نفر در بانک یا بیمه همه کاره می شوند اینها هستند که منابع بیمه ها را برای بیزنس های دیگر صرف می کنند . یا در بانک به خودشان و موسسات زیر مجموعه شان وام می دهند ( فساد از همین چا پیدا می شود).” منبع:نسیم
چهارشنبه ، ۲۹اردیبهشت۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: وعده صادق]
[مشاهده در: www.vadesadegh.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 117]
-
گوناگون
پربازدیدترینها