محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855172951
تأکید مدیرعامل بانک دی بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴:۰۷
هم‌اندیشی توجیحی آموزشی برنامه‌های سال 1395 با رویکرد مروری بر عملکرد سال 1394 (قوت‌ها و ضعف‌ها) و تشریح برنامه‌های سال 1395 شعب طی سه جلسه و با حضور رؤسا و کارکنان شعب منتخب تهران و شهرستان برگزار شد. به گزارش سرویس بازار ایسنا، احمد شفیع‌زاده مدیرعامل بانک دی در این مراسم با اشاره به ملزومات موفقیت فرد در یک سازمان گفت: در بررسی سازمان‌های موفق و عوامل موفقیت آن‌ها درمی‌یابیم که ترقی و تعالی در هیچ سازمانی تصادفی نیست و به دست آوردن پیروزی، مستلزم دقت، تلاش، توسعه دانش و عوامل دیگر از سوی نیروهای انسانی است. شفیع‌زاده یکی از عوامل موفقیت در سازمان‌ها را ایجاد ادبیات مدیریتی مناسب برای تحقق چشم‌انداز و راهبردها دانست و افزود: اهداف یک سازمان باید به ادبیات مدیریتی در میان کارکنان تبدیل شود زیرا موفقیت تنها به واسطه مدیران و روسا میسر نمی‌شود. وی با بیان اینکه در سازمان‌های موفق همه مسئول هستند، اظهارکرد: موفقیت سازمانی حاصل هم‌افزایی زنجیرهای از فعالیت‌هاست که سازمان را به سوی اهداف و چشم‌اندازهای خود سوق می‌دهد. مدیرعامل بانک دی خاطر نشان کرد: مطابق با چشم‌انداز پیش‌بینی شده برای بانک دی، کارکنان و مدیران باید با استفاده از فن‌آوری‌های روز، ارتباط، اخلاق و عملکرد حرفه‌ای، تصویری مطلوب و حرفه‌ای از خود در جامعه ارایه کنند تا بانک دی بتواند در میان بانک‌های کشور بدرخشد و نقش‌آفرینی کند. وی تعهد سازمانی را که مهم‌ترین عامل ایفای موثر نقش در شعبه است، مسئولیت‌پذیری که سبب افزایش کارایی میشود و علاقه‌مندی به سازمان که موجب میشود کارمند بتواند کار خود را آن‌گونه که باید به انجام برساند را از جمله ویژگی‌های کارکنان شعب عنوان کرد. در این جلسه از فرم‌های جدید اوراق صندوق ارزش آفرینان دی رونمایی و سیاست‌ها و محصولات جدید بانکداری اختصاصی تشریح شد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها