تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805521427
مجلس تشریفات وضوابط انتقال سابقه بیمه را برای بازنشستگی تعیین کرد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در ادامه بررسی احکام دائمی برنامه های توسعه؛
مجلس تشریفات وضوابط انتقال سابقه بیمه را برای بازنشستگی تعیین کرد
شناسهٔ خبر: 3614508 - دوشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۳:۱۴
سیاست > مجلس
مجلس تشریفات وضوابط سوابق پرداختي حق بيمه يا كسور بازنشستگي را تعیین کرد. به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تصویب یک ماده الحاقی به لایحه احکام دائمی برنامه های توسعه کشور، ضوابط و جزئیات نقل و انتقال سوابق پرداختي حق بيمه را تعیینکردند. بر این اساس و با تصویب ماده الحاقي ۳۵، «نقل و انتقال سوابق پرداختي حق بيمه يا كسور بازنشستگي به شرح ذيل انجام مي‌شود: ۱- نقل و انتقال سوابق پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي كليه اشخاصي كه به‌علت استعفاء، بازخريد خدمت اعم از عادي و تعديل نيروي انساني، اخراج، انفصال دائم، تغيير ساختار سازماني، انتقال، واگذاري‌ها و ساير ضوابط قانوني رابطه استخدامي آنان با دستگاه متبوع قطع و به تبع آن از عضويت و شمول صندوق مربوط خارج شده يا مي‌شوند يا به سبب تبديل وضعيت استخدامي (قراردادي به پيماني مختص نيروهاي مسلح و پيماني به رسمي آزمايشي) مشترك صندوق جديدشده يا بشوند، به موجب اين ماده است. تبصره- نقل و انتقال سوابق حق بيمه يا كسور بازنشستگي پس از برقراري حقوق بازنشستگي، حقوق وظيفه و يا مستمري بازماندگان و از كارافتادگي از صندوق پرداخت‌كننده مستمري به ساير صندوق‌ها ممنوع است. ۲- حق بيمه يا كسور بازنشستگي كه به هر يك از صندوق‌هاي بيمه بازنشستگي پرداخت شده است، براساس تقاضاي كتبي فرد بيمه‌شده يا بازماندگان واجد شرايط و يا قيم او و پس از به‌روزرساني از سوي صندوق قبلي به صندوق جديد منتقل می‌شود. ۳- ساير افراد مشترك هر يك از صندوق‌هاي بيمه و بازنشستگي، به‌استثناي كادر نيروهاي مسلح و كاركنان وزارت اطلاعات مي‌توانند از تاريخ لازم‌الاجراء شدن اين قانون نسبت به تغيير صندوق و انتقال سوابق پرداخت حق‌بيمه يا كسور بازنشستگي خود اقدام کنند. ۴- در صورتي كه صندوق‌هاي مشمول اين ماده طبق مقررات، علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگي، از كار افتادگي اعم از كلي و جزئي و فوت، مشتركين خود را در برابر بيماري‌ها، كمك ازدواج، بارداري، حقوق ايام بيماري، غرامت مقطوع نقص عضو بيمه نموده باشند، هنگام انتقال حق بيمه يا كسور بازنشستگي به صندوق جديد، سهم درمان به‌علاوه يك‌درصد(۱%) بابت مزاياي يادشده از جمع وجه قابل انتقال كسر مي‌شود. ۵- فرد ذي‌نفع اعم از بيمه‌شده يا بازماندگان واجد شرايط و يا قيم وي تقاضاي انتقال سابقه پرداخت حق بيمه را به‌صورت كتبي به صندوق جديد ارائه مي‌كند، صندوق جديد نيز تا يك‌ماه انتقال وجوه حق‌بيمه يا كسور بازنشستگي را از صندوق بيمه قبلي تقاضا مي‌نمايد و صندوق بيمه قبلي، مكلف است حداكثر تا شش ماه از تاريخ تقاضاي صندوق بيمه جديد، وجوه قابل انتقال را به آن صندوق منتقل كند. ۶- وجوه حق بيمه و يا كسور بازنشستگي در صندوق‌هاي مبدأ و مقصد و مابه‌التفاوت آنها به‌شرح ذيل محاسبه مي‌شود: الف- صندوق مبدأ: محاسبه وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي به‌روزرساني شده سالهاي قابل انتقال كه توسط صندوق قبلي به صندوق جديد پرداخت مي‌شود به شرح زير است: با توجه به نرخ تورم اعلامي بانك مركزي، مجموع كسورات حق بيمه هرسال به‌روزرساني‌شده ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه تا زمان انتقال وجه مي‌شود. ب- صندوق مقصد: آخرين حقوق و مزاياي مبناي برداشت كسور بازنشستگي يا حق بيمه در صندوق قبلي يا حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در زمان تقاضا نزد صندوق جديد (هر كدام بيشتر است) ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول در صندوق بيمه‌اي جديد پ- مابه‌التفاوت بين دو صندوق: عبارت است از اختلاف بين دو رقم جزء «الف» و «ب» اين بند ۷- درخصوص مشمولان بند (۱) اين ماده كه به سبب تبديل وضعيت استخدامي، تغيير ساختار سازماني، انتقال و يا واگذاري، نقل و انتقال انجام مي‌شود صرفاً وجوه حاصل از جزء «الف» بند (۶) به صندوق مقصد پرداخت مي‌گردد. درخصوص ساير مشمولان بند (۱) و مشمولان بند(۳) پرداخت جزء «پ» بند (۶) اين ماده به‌عهده فرد ذي‌نفع مي‌باشد. تبصره- هزينه نقل و انتقال بيش از يكبار به‌صورت اختياري براساس شرايطي است كه توسط صندوق‌هاي مبدأ و مقصد مشخص مي‌شود. ۸- از تاريخ لازم‌الاجراء شدن اين قانون، موارد مغاير قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب ۲۷/۳/۱۳۶۵ و قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶ و اصلاحات بعدي آن نسخ مي‌شود. ۹- آيين‌نامه اجرائي اين ماده ظرف مدت شش‌ماه از تاريخ ابلاغ اين قانون از طرف وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تهيه مي‌شود و به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد».
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
گوناگون
پربازدیدترینها