تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804690968
نیروی انسانی پاک دست و توانمند سرمایه اصلی بانک سپه است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۹ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۸:۵۲
مدیرعامل بانک سپه در جلسه معارفه رییس اداره کل گزینش گفت: مهم‌ترین سرمایه بانک سپه نیروی انسانی توانمند و پاکدست آن است. به گزارش سرویس بازارا ایسنا، محمدکاظم چقازردی مدیرعامل بانک سپه در این مراسم گفت: جایگاه بانک سپه در بین سیستم بانکی مرهون نیروی انسانی است و یقیناً مهم‌ترین سرمایه بانک همکاران هستند. مدیرعامل بانک سپه با اشاره به اقدامات و ویژگی‌های اداره کل گزینش درخصوص اهمیت انتخاب و جذب نیروی انسانی تصریح کرد: اگر ما انتخاب درستی از گزینش افراد در هنگام استخدام و ورود آن‌ها به بانک داشته باشیم، انرژی، ایده و فکر جدیدی به بدنه سازمان وارد خواهد شد. وی با اشاره به اینکه همیشه سعی شده تا در جذب نیروهای جدید، تعامل، مشارکت و همراهی تمامی واحدهایی که در این حوزه ماموریت دارند به خوبی انجام شود خاطر نشان کرد: در مواقعی که مشارکت و تعامل بین واحدهای بانک درجذب نیرو وجود داشته، فرایند استخدام با موفقیت همراه بوده و آثار و دلایل توفیق بانک به خوبی خودش را در آن مقطع زمانی نشان داده است. رییس هیات مدیره بانک سپه با بیان اینکه باید تجربه‌های متراکم و ذخیره شده همکاران به دیگران منتقل شود اظهارکرد: انتقال تجربه همکاران با سابقه به بدنه بانک و نیروهای جدید الاستخدام به ارتقاء جایگاه نخستین بانک کمک خواهد کرد. چقازردی با اشاره به اینکه اداره کل گزینش نقاط درخشانی در مقاطع زمانی مختلف به لحاظ عملکرد داشته است گفت: بانک سپه، بانک منضبط و حرفه‌ای به مدد وجود نیروی انسانی توانمند و پاکدست است و این نشان‌دهنده آن است که اداره کل گزینش در انتخاب افراد وظایفش را خوب انجام داده است. چقازردی با تشریح وضعیت عملکرد اداره کل گزینش گفت: بین نظام گزینشی توانمند و یک بانک کارآمد رابطه همبستگی بالایی وجود دارد. وی افزود: مراجع نظارتی نیز بانک سپه را بانک پاک و سالمی می‌دانند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 146]
-
گوناگون
پربازدیدترینها