تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814700898
اخراج 50 نیروی روزمزدی از وزارت علوم/ حقوق اخراجی ها از خارج وزارتخانه پرداخت می شد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: اخراج 50 نیروی روزمزدی از وزارت علوم/ حقوق اخراجی ها از خارج وزارتخانه پرداخت می شد
معاون اداری و مالی وزیر علوم از اخراج 50 نیروی روزمزد این وزارتخانه خبر داد.
محمد حسین امید معاون اداری و مالی وزیر علوم در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان درباره اخراج 50 نیروی روزمزدی از وزارت علوم گفت: این افراد که 50 نفر بودند، فعالیت خود را به صورت روزمزد در مقاطعی خاص از زمان شروع کردند که به دلیل وجود برخی روابط و نداشتن قرارداد از وزارت علوم اخراج شدند.
امید ادامه داد: هیچ کدام از این نیروها مسیر قانونی را طی نکرده بودند. درحقیقت برخی از حوزه های وزارت علوم در مقطعی نیاز به نیرو داشت که افرادی را به صورت روزمزد به کار گرفت. حقوق این افراد هم منابع خارج از وزارتخانه پرداخت می شد.
به گفته معاون اداری مالی وزارت علوم، هیچ یک از این 50 نیرو نه تنها تاکنون از وزارت علوم حقوقی دریافت نکرده اند بلکه هیچ نوع قرارداد همکاری هم نداشتند.
معاون وزیر علوم بیان کرد: اگر سهمیه استخدام هم نداشتیم، حضور افراد به صورت غیر رسمی و روزمزد براساس قوانین جاری کشور مجاز نیست. به علت کند بودن روند جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی، این دستگاه ها در مقاطعی مجبورند برای حل مشکلات روزمره، نیرو بگیرند.
وی درباره استخدام نیروهای جدید در وزارت علوم اظهار داشت: بدیهی است جذب کسانی که براساس آزمون و با توجه به رشته تحصیلی وارد وزارت علوم می شوند بر افرادی اولویت دارد که با رابطه، دوستی و آشنایی همکاری می کنند.
وی با بیان اینکه در چارچوب سهمیه های برنامه پنجم توسعه موفق شدیم 90 سهمیه برای استخدام در وزارت علوم دریافت کنیم، گفت: طبق قانون، جذب نیرو در دستگاه دولتی باید از طریق آزمون رسمی، مصاحبه و انتخاب بر اساس اولویت ها صورت گیرد.
۰۸ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۱۲:۰۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها