محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827648605
کسر حق بیمه از مزایای انگیزه ای نیروی کار ضرورت قانونی است
واضح آرشیو وب فارسی:صدای صنعت: صدای صنعت- مشاور کانون عالی شورای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه کسر حق بیمه از بن خوار و بار و حق بیمه به نفع کارگران است گفت:مطابق ماده قانونی تأمین اجتماعی باید از تمام مزایای انگیزه ای مازاد بر حقوق کارگران حق بیمه کسر شود. ابوالفضل فتح الهی درباره اینکه آیا کسر حق بیمه از بن خوار و بار و حق بیمه به نفع کارگران است یا خیر گفت: هرگونه پرداختی که در لیست بیمه قرار گیرد که بعد از بازنشستگی در میزان دریافتی حقوق کارگر موثر باشد، به نفع کارگران است. وی ادامه داد: عدم کسر حق بیمه از مزایای کارگران غیرقانونی است و بارها در شورای عالی کار مطرح شده است. با توجه به اینکه در راستای ماده 36 قانون کار حق بن خواربار و حق مسکن جز مزایای انگیزه ای مازاد بر حداقل حقوق است، در جلسات سال گذشته شورای عالی کار کارفرمایان تأکید کردند که از این مبلغ حق بیمه ای کسر نشود. در حالی که در قانون تأمین اجتماعی تأکید دارد که از کلیه پرداخت های مستمر کارگران باید حق بیمه کسر شود، حتی در قانون تأمین اجتماعی هم این تأکید شده است که حتی اگر پرداخت مزایا به صورت غیرنقدی باشد، باز هم باید به میزان ریالی آن حق بیمه از آن کسر شود. مشاور کانون عالی شورای اسلامی کار کشور افزود: با توجه به اجباری نبودن حق بیمه و سایر مزایا، بسیاری از کارگاه های کوچک بن خواربار به نیروی کار پرداخت نمی کنند و بسیاری از کارگران اطلاع ندارند که این موضوع جزو حق و حقوق آنهاست. کسر حق بیمه از مزایای حقوق در مستمری و پرداخت حقوق دوران بازنشستگی، از کار افتادگی نقش مؤثری دارد. سال هاست که حقوق کارگران به صورت واقعی افزایش پیدا نکرده است. بخشی از افزایش حقوق در قالب مزایای دیگر است. بنابراین برای دریافتی های هنگام مستمری ضرورت دارد که حق بیمه از آن کسر شود. بر اساس ماده 39 قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه مصوب سال54 و اصلاحات بعدی آن، تمامی مزایای مزبور جزو مزایای مشمول کسر حق بیمه قرار گرفته است و همچنین در قانون اصلاح قانون جرائم نیز بر آئین نامه اجرایی ماده 39 قانون تأمین اجتماعی تأکید شده است.
شنبه ، ۲۸فروردین۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صدای صنعت]
[مشاهده در: www.sedayesanaat.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها