تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835005162
تامین معیشت و پیگیری امنیت شغلی مهمترین مطالبات هفته کارگر
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: یک فعال صنفی کارگری مطرح کرد: تامین معیشت و پیگیری امنیت شغلی مهمترین مطالبات هفته کارگر ایلنا: یک فعال کارگری بر این باور است که اصلیترین مطالبه کارگران در هفته کارگر امسال تامین معیشت و پیگیری امنیت شغلی است.
«علی خدایی» در گفتگو با ایلنا با تاکید بر اینکه پیگیری بحث امنیت شغلی مقدم بر مسئله معیشت کارگران است، اظهار داشت: کارگران بدون برخورداری از امنیت شغلی قادر به ایجاد تشکل‌های قوی به منظور پیگیری مطالباتشان نیستند. خدایی با اشاره به تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار گفت: تا به امروز بیشتر قراردادهایی که در مورد کارهای مستمر و دائم بوده به ضرر کارگران بوده است از این رو باید پیگیر این باشیم که در کارهایی که دارای ماهیت مستمر و دائم هستند باید قراردادهای موقت از بین برود زیرا اساسا نباید در کارهایی که ماهیتشان دائم و مستمر است، قرارداد موقت انعقاد شود. مسئول کمیته مزد شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به نحوه تعیین دستمزد در سال گذشته که نتوانست انتظارات جامعه کارگری را برآورده کند، گفت: در نظر داریم به منظور اینکه در سال 95 بازهم مسئله افزایش دستمزد کارگران مغفول نماند هرچه سریعتر به کمک شرکای اجتماعیان کمیته‌های تخصصی دستمزد را تشکیل دهیم تا راهکارهای افزایش مزد را بررسی کنیم. این فعال کارگری با اشاره به اینکه دستمزد کارگران تنها 5 درصد از هزینه‌های کارفرما را شامل می‌شود، افزود: چگونه است که عده‌ای به بهانه زیرپا گذاشتن حقوق کارگران افزایش دستمزد کارگران را دستاویزی برای تعطیلی کارخانه ها قرار می‌دهند و عواملی مثل بهره بانکی و چند برابر شدن نرخ مواد اولیه را در نظر نمی‌گیرند. خدایی ادامه داد: متاسفانه وقتی به روزهای پایانی سال برای تعیین دستمزد نزدیک می‌شویم دوستان ما از دایره منطق خارج می‌شوند و بدون در نظر گرفتن نرخ تورم و معیشت کارگرانی که سفره‌های آنها هر روز کوچکتر می‌شود، توان پرداخت کارفرما را ملاک تعیین دستمزد قرار می‌دهند. این فعال کارگری با اشاره به لزوم بازنگری در فصل ششم قانون کار گفت: متاسفانه پاره‌ای از ایرادات در این فصل از قانون کار موجب شده که تقویت تشکلات کارگری مورد غفلت واقع شود، اما اعتقاد دارم که در حوزه روابط کار قانون کار فعلی پاسخگوست. خدایی ادامه داد: متاسفانه آنچه در دولت قبل در مورد پیش نویس اصلاح قانون کار به مجلس ارائه شده بود جراحی و حذف مواد حمایتی قانون کار بود. خدایی در پایان با تاکید بر اینکه تشکلات کارگری از لحاظ نیروی انسانی توانمند هستند اما از لحاظ انسجام ناموفق، اظهار داشت: به دلیل اینکه انسجام کافی در بین تشکلات کارگری وجو ندارد، قوه حاکمیتی که روح کارفرمایی بر آن حاکم است توانسته با تهدید کارگران به اخراج باعث فروپاشی اتحاد جامعه کارگری شود.
۱۳۹۵/۰۱/۲۴ ۱۲:۵۸:۱۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها