محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829925234
شهیندخت مولاوردی :زنانی داریم با قابلیت رئیس جمهور شدن هر کاری انجام می دهیم، عده ای مخالفند
واضح آرشیو وب فارسی:هامون پرس: شهیندخت مولاوردی :حتی رئیس جمهوری در سخنرانی همایش ملی اعتدال به دیرباور بودن مردان نسبت به توانمندی زنان اشاره کردند و گفتند که زنان باید توانمندی ها و قابلیت های خود را به اثبات برسانند، در حالی که هیچ کس از مردان انتظار اثبات ندارد.هامون پرس به نقل از بهار : در برخی از کشورها، حتی همین کشورهای همسایه مثل افغانستان وزرات خانه دارد، در کشور ما اما با شروع به کار دولت یازدهم، ساختارش از یک مرکز به معاونت ارتقاء یافت؛ معاونت امور زنان و خانواده که شهیندخت مولاوردی بر مسندش نشسته است. زنی که در گفت وگوی نسبتا طولانی ما با او، مطئمن مان می کند که در حوزه زنان دغدغه هایش بیشتر از یک مسئول و یا معاون رئیس جمهور است. زنی که نگاهش به مسایل زنان امروزی است و به مطالباتی چون کاهش ساعت کاری زنان و یا افزایش مرخصی زایمان همان قدر نگاه جدی دارد که به حفظ جایگاه زنان در بازار کار و البته ارتقاء زنان در عرصه مدیریتی. البته این موضوع تنها بخشی از گفت وگوی ما با اوست. اقدامات معاونت امور زنان طی دو سال گذشته، انتقاد های مطرح شده در این حوزه، فمنیسم و حال و هوای او در این ایام نزدیک به نوروز نیز از جمله موضوعات مطرح شده است. *از زمانی که مرکز امور زنان در دولت یازدهم به معاونت امور زنان و خانواده ارتقاء یافت، انتظارات از این معاونت بیشتر شد، مردم توقع دارند که در این معاونت اتفاقات مهم و موثری برای امور زنان کشور رخ دهد و سقف توقعات زنان بالاست. شما در راستای تامین این مطالبات چه اقداماتی انجام داده اید؟ – در ابتدا باید سطح توقعات و انتظارات زنان از مرکز و معاونت امور زنان و خانواده مشخص شود. معاونت های ریاست جمهوری به صورت ساختاری دو شکل دارند. برخی مانند معاونت امور زنان و خانواده، معاونت پارلمانی و حقوقی هستند و برخی دیگر به صورت سازمانی مانند سازمان میراث فرهنگی و گردشگری و سازمان حفاظت محیط زیست، سازمان انرژی اتمی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی که هم معاونت هستند و هم سازمان دارند. بر اساس اصل ۱۲۴ قانون اساسی رئیس جمهوری می تواند به تعداد مورد نیاز و در صورت تشخیص معاونت داشته باشد، بر همین اساس برخی از معاونت های ریاست جمهوری سازمان دارند. بنا نبوده که ما در قالب سازمان حرکت کنیم، چون ما سازمانی نداریم که به صورت گسترده، آن تاثیرگذاری لازم را داشته باشیم. ساز و کار موثری که برای پاسخگویی به انتظارات مردم وجود داشته باشد در دست ما نیست ، بنابراین آنچه که ما به عنوان بازوان اجرایی داریم آن ساختار موثر سازمان ، برای ما نیست. در این دو سال بخش اعظم انرژی و وقت ما به طراحی ساختار اثربخش اختصاص یافته است. خیلی سعی کردیم جایگاه خود را تعریف کنیم و به اصطلاح جا بندازیم که از دستگاه های مشابه ما در دنیا چه انتظاراتی می رود که در نهایت توانستیم که این انتظارات را در چهار بند احصا کنیم؛ از جمله شناسایی مصائب و مشکلات، وضعیت خلاء ها و فاصله های جنسیتی، شناسایی، جلب توجهات و ایجاد حساسیت نسبت به این موارد که یکی از کارکردهای ما بوده است. همچنین شناسایی ظرفیت های موجود در دستگاه های اجرایی و سازمان های مردم نهاد ، کارکرد دیگر معاونت امور زنان بود. همچنین وظایف ذاتی دستگاه ها را شناسایی کردیم و تلاش می کنیم که این فاصله ها را از این طریق پر کنیم. متاسفانه در رابطه با همکاری های شبکه ای به شدت احساس خلاء می کنیم، زیرا در کشور هر دستگاه و سازمانی به صورت جزیره ای کار خود را انجام می دهد ، بنابراین ما هیچ اثر بخشی در این نوع کار نمی بینیم و این موضوع تنها در حوزه زنان نیست و ما در همه حوزه ها از جمله آسیب های اجتماعی، فرهنگ و حتی در موضوع سلامت و بهداشت نیز این موضوع را شاهد هستیم، لذا ترویج همکاری های دستگاهی را نیز در دستور کار خود قرار دادیم. در این مدت و هفت نشست منطقه ای برگزار کردیم. **مهمترین فعالیت معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در طی این دو سال چه بوده است؟ -زمانی که وارد این عرصه شدیم ،تقریبا این حوزه نیز مانند سایر حوزه ها ریل گذاری شده بود. قانون پنجم توسعه را داشتیم و شعار دولت یازدهم نیز تاکید بر قانونمداری بود. من به عنوان کسی که در رشته حقوق تحصیل کرده ام خود را نسبت به اجرای قانون مقید می دانم که تابع قانون باشم. ماده ۲۳۰ چارچوب حرکت ما را مشخص کرده بود و ما چون تقریبا به سال های پایانی برنامه پنجم نزدیک می شدیم ، قطعا باید گزارش برنامه را ارائه می دادیم. در این دو سال ما طبق ۱۴ محور مشخص شده و برنامه پنجم توسعه حرکت کردیم و آنجا معین شده که معاونت از طریق همکاری با دستگاه های اجرایی اقدام قانونی انجام دهد. در این مدت سعی کردیم در تمام این محورها وارد شویم، چون مطالعات ما نشان می داد که در برخی از دوره ها مسایل زنان به برخی از مسایل تقلیل پیدا کرده بود. سعی کردیم توجه جامعی نسبت به همه محورها داشته باشیم. طبق وظیفه شناسایی و مدیریت ظرفیت ها،تفاهم نامه هایی امضا کردیم. در این دوره نقشه آسیب های اجتماعی و اطلس وضعیت زنان را تدوین کردیم به طوری که در این اطلس، آسیب های شهرستان ها را به صورت مجزا شناسایی کردیم همچنین برای برنامه ششم،تدوین برنامه های خود را مانند همه دستگاه های اجرایی آغاز کردیم. گزارش وضعیت از ۵ موضوع را تهیه کردیم که ۳۱ گزارش استانی از وضعیت زنان برای سفرهای استانی دولت آماده شد. برای شرکت در جلسات ، صاحب نظران حوزه زنان را اعم از زن و مرد در جلسه ای در کنار هم جمع کردیم و فعالین این حوزه را معرفی کردیم. از استانداران و وزارت خانه ها نیز درخواست کردیم که مشاوران امور زنان و خانواده آنان باید در کمیته ها و کارگروه های برنامه ششم عضویت داشته باشند و صرفا دعوت نباشد و بر این اساس وارد فاز عملیاتی تدوین برنامه ششم توسعه شدیم که ریاست کارگروه تخصصی زنان و خانواده با معاونت بود. براین اساس سند برنامه زنان و خانواده را تدوین کردیم. حفظ جایگاه زنان در بازار کار به افزایش مرخصی زایمان ارجحیت دارد **در دولت قبل با تلاش های مرکز امور زنان و خانواده،مرخصی زایمان زنان از ۴ به ۶ ماه افزایش پیدا کرد و در مورد کاهش ساعت کاری زنان اقداماتی انجام شد،بحث ۹ماهه شدن مرخصی زایمان نیز تا حدودی پیش رفت،برای توده مردم این اقدامات مهم و مطالبه محسوب می شود،فارغ از اینکه این برنامه ها چقدر مورد تایید است و می تواند به حضور زنان در بازار کار آسیب نزند،در دوره کاری شما از این دست اقدامات نمونه ای دارید؟ -ما به شرطی موافق اجرای این گونه برنامه ها هستیم که امنیت شغلی زنان به خطر نیفتد. در نظر داریم پس از انجام بررسی های همه جانبه برنا مه ای را پیشنهاد و ارائه دهیم که آینده شغلی زنان با مشکل مواجه نشود و مانند بسیاری از کشورهای دنیا سیاست های تشویقی مانند معافیت های مالیاتی برای زنان و حق بیمه را در نظر بگیریم. اما در این زمان به رغم اینکه هنوز تلاش های ما برای آن به نتیجه نرسیده و با توجه به وضعیتی که دولت در آن قرار دارد و آنچه از نظر اقتصادی به دولت یازدهم به ارث رسیده،پیشنهادات ارائه شده نیز در کمیسیونهای مربوطه با مخالفت روبه رو شده است. زیرا ما در کمیسیون اجتماعی دست تنها هستیم و وقتی به این موارد رای می دهیم با توجه به اینکه اکثریت مخالف هستند نظر ما رای نمی آورد. دلیل این موضوع نیز افزایش بار مالی است. تمام تلاش خود را کردیم که مصوبات به اجرا در آید ، چون مطالبه جدی زنان است. در تمام سفرهای استانی و مراجعات می بینیم که زنان تنها به زمان حال می اندیشند و زنی که امروز فرزندش به دنیا آمده می خواهد که مرخصی ۹ ماهه را داشته باشد ، یا زنی که فرزند شیرخوار و کوچک دارد می خواهد که ساعت کاری اش کاهش یابد، بنابراین زنان در لحظه حال به آینده شغلی خود توجهی ندارند و نمی دانند که ممکن است در آینده از لحاظ ارتقاء پست های مدیریتی با مشکل مواجه شوند، البته این موارد در آن لحظات حساس برای زنان اهمیتی ندارد و به هیچ وجه به آینده فکر نمی کنند . البته این مطالبه بخش عظیمی از جامعه ما نیست، زیرا مگر چند درصد از زنان، شاغلان دولتی هستند که در آستانه زایمانند و نیاز به مرخصی زایمان دارند ؟بارها مطرح کردیم که ممکن است اجرای این برنامه بار مالی چندانی برای دولت به همراه نداشته باش، زیرا حدود ۱۲ درصد از زنان شاغلان دولتی هستند که البته همه آنان پا به ماه و مادر نیستند که به این طرح ها نیازی داشته باشند. ما پیگیری های خود را انجام داده ایم و به هر شکل پیگیر اجرای مرخصی زایمان هستیم. به زودی مستندات پیگیری های خود را در پورتال زنان و خانواده منتشر می کنیم ، چون یکی از ماموریت های ما پیگیری مطالبات زنان است.بیشترین پیگیری ما در مورد مرخصی زایمان بوده است علی رغم اینکه با این موضوع موافق نبودیم، اما چون مطالبه زنان است آن را پیگیری کردیم ، چراکه برداشت مااین بوده که به هر حال قانونی تصویب شده که البته ناقص الخلقه است، زیراکه دستگاههای اجرایی ملزم به اجرا هستند، اما سازمان تامین اجتماعی آن را اجرا نمی کند. ورود زنان به پست های مدیریتی آغاز شده است * از دولت یازدهم و آقای روحانی بخاطر شعار اعتدال و امید،توقع می رفت که زنان بیشتری را در کابینه خود داشته باشد،چرا این اتفاق رخ نداد؟ عدم به کاری گیری دولت از زنان در کابینه بستگی به عوامل متعددی دارد. یکی از علل مباحث فرهنگی است که کل جامعه ما را در بر می گیرد. به این معنا که نگاه و باور به توانمندی زنان در فرهنگ کشور وجود داشته باشد،در حالی که یکی از مواردی که ما اشاره می کنیم این است که زنان در ایران از توسعه نامتوازن رنج می برند، زیرا میزان پیشرفت های جامعه در حوزه زنان به یک اندازه نیست به طوری که زنان به اندازه ای که در عرصه بهداشت و آموزش پیشرفت داشته اند، به همان نسبت در عرصه سیاست و اقتصاد وارد نشده اند. چنین موضوعی در کشور ما بسیار زیاد به چشم می خورد و حتی شاخص های بین المللی نیز این موضوع را ثابت می کند. همچنین متاسفانه توسعه متوازن و تعادل جنسیتی بین موقعیت زن و مرد را در کشور نداریم، زیرا مردان بیشتر به موقعیت ها و فرصت ها و منابع اقتصادی و سیاسی دسترسی دارند. اکثر زنان در نهادها و موسسات خیریه و سازمان های مردم نهاد مشغول به فعالیت هستند تا این که در عرصه سیاست و حزب و حقوق و تجارت و بازرگانی ورود کنند. البته امروز خدا را شاکریم که زنان کم کم در عرصه اقتصاد و بازرگانی هم در حال ورود هستند، اما به طور کلی وضعیت اصلا زنان در عرصه سیاست و اقتصاد مطلوب نیست و با وضعیت مطلوب بسیار فاصله داریم. حتی رئیس جمهوری در سخنرانی همایش ملی اعتدال به دیرباور بودن مردان نسبت به توانمندی زنان اشاره کردند و گفتند که زنان باید توانمندی ها و قابلیت های خود را به اثبات برسانند، در حالی که هیچ کس از مردان انتظار اثبات ندارد. البته این موضوع یک پدیده جهانی است و همگان انتظار دارند که زنان هرگز اشتباه نکنند، اما هیچ کس مردان را به خاطر اشتباهات متعددشان مورد بازخواست و سوال قرار نمی دهد که این وضعیت کلی در جهان است. علی رغم تأکیدی که رئیس جمهور در برنامه های خود داشته اند و در شعارها و وعده ها در جای جای برنامه حقوق و فرصت های برابر را به ویژه در راهبردهای حوزه زنان و خانواده قبل از انتخابات ارائه دادند. متاسفانه علیرغم توصیه ها و تأکیدات رئیس جمهوری به وزرا مبنی بر انتخاب زنان به عنوان یکی از معاونان وزرا اما این امر محقق نشد، اما دکتر روحانی همواره از زنان حمایت می کنند. خوشبختانه قرار گرفتن زنان در مدیریت های میانی از جمله بخشدار، فرماندار و مدیران کل زن در استان ها، مدیرکل صنایع در استان خراسان رضوی، مدیر کل ارشاد در بوشهر در حال وقوع است. به نظر من اگر تکرار و توسعه یابد در آینده نزدیک خیلی از بهانه ها را در مورد اینکه زنان تجربه مدیریت ندارند و دوره مدیریت میانی را پشت سر نگذاشته اند به پایان می رسد. ما معاون استاندار زن در سیستان و بلوچستان داریم که در مرحله بعد می تواند به عنوان استاندار مطرح شود. *در مورد عنوان معاونت امور زنان و خانواده توضیحاتی بفرمایید،زیرا در ابتدا عنوان خانواده در این مرکز نبود و با عنوان مرکز امور مشارکت زنان نامیده می شد که در دوران دولت قبل،عنوان خانواده نیز به آن اضافه شد،شما موافق تغییر نام این معاونت بودید؟ منتقدین دولت تلاش کردند که نشان دهند دیدگاه های ما مخالف تحکیم بنیان خانواده است و انتقادات جدی تر در این زمینه مطرح شد و ما درگیر حواشی و مباحثی شدیم که وقت و انرژی زیادی از ما گرفت. در دولت اصلاحات و در دولت سازندگی به این شکل نبوده که چون عنوان خانواده نداشته دراین دوره ها به موضوع خانواده بی توجه بودند و یا مأموریت شان فروپاشی خانواده بوده است. قطعا در برنامه ها توجه جدی به نقش و جایگاه زن در خانواده بوده است و نباید برداشت کنیم که چون در عنوان به خانواده اشاره نشده پس برای خانواده ارزش و اهمیتی قائل نبودند. من فمنیست به معنای فعال حقوق زنان هستم *می خواهم سوالی بپرسم که جوابش را لطفا با بله یا خیر بدهید.شما فمنیست هستید؟ فمنیست به چه معنا؟ * فرض را ساده ترین تعریف در نظر می گیریم،یعنی فعال حقوق زنان؟ بله من خود را فمینیست به معنای کسی که فعال حقوق زنان است، می دانم اما متاسفانه در کشور ما فمینیسم را با فمینیسم رادیکال یکی می دانند . در حالی که فمنیسم رادیکال موجی بوده که آمده و رفته و ما پس از آن با امواج متعدد فمنیسم روبه رو بودیم. هم اکنون فمنیست های پست مدرنی هستند که شعار و هدفشان بازگشت به خانواده است و پسا ساختار گرا و پست مدرنیست هستند که این افراد در تمام دنیا فعالیت دارند. وقتی در کشور ما این انگ به کسی زده می شود و به محض اینکه از فعالان حقوق زن می پرسند جواب می دهند که فمنیست نیستند در حالی که اگر موجی غیر از فمنیسم رادیکال را در نظر بگیریم در حرکت ها و پیگیری های آنان منطبق است. پس ما باید تفکیکی در این عنوان قائل شویم، زیرا وقتی این موضوع در کشور ما به صورت انگ و تهمت درآمده هر کس برای بری کردن خود از این تهمت بلافاصله می گوید فمنیست نیست تا از داستان های بعدی هم در امان بماند. تدوین پیش نویس سند امنیت زنان *شما به عنوان کسی که رساله دکتری تان در حوزه خشونت علیه زنان بوده،چه اقداماتی در زمینه کاهش خشونت علیه زنان انجام داده اید؟ در دوره دولت هشتم پژوهشی ملی در این زمینه انجام شد که البته به غیر از این پژوهش هیچ مطالعه و تحقیق دیگری صورت نگرفته است. بررسی اشکال خشونت خانگی در آن زمان در ۲۸ استان به صورت گزارشی برای هر استان تهیه شد و همچنین ۴ جلد هم کلیات و آنالیز بحث مطرح شد و در نهایت ۳۲ جلد گزارش در این زمینه ارائه شد. منتها این یافته ها در دولت قبل کنار گذاشته شد و ما امروز مجددا این گزارش را در دستور کار داریم . یکی از پیگیری های ما که در این دولت داشتیم پیگیری لایحه تأمین امنیت زنان در برابر خشونت بوده است که آن هم ماجراهایی برای خود دارد، چون بخشی از آن مجازات و تشدید مجازات مرتکبین خشونت قضائی بوده است. طبق تفسیر شورای نگهبان باید توسط قوه قضاییه در کمیسیون لوایح مطرح شود در حالی که این موضوع متوقف شده بود و ما دوباره آن را به جریان انداختیم. ماده ۲۲۷ قانون برنامه پنجم توسعه تدوین سند امنیت زنان و کودکان و روابط اجتماعی مطرح کرده که پیش نویس آن تازه تدوین شده است. این یک سند راهبردی است و مطرح شده که هر دوی اینها با هم ادغام شود. بعد از برگزاری چند جلسه با سازمان مدیریت و برنامه ریزی به این نتیجه رسیدیم که امکان سنجی ادغام را در دستور کار قرار دادیم و نتیجه این بود که این امکان وجود ندارد و ماهیت سند و لایحه بسیار متفاوت است. سند راهبردی تأمین امنیت زنان و روابط اجتماعی را برای برنامه ششم گذاشتیم که عملیاتی شود و دستگاه ها خود بر اساس این راهبردها برنامه عملیاتی ارائه دهند. در ۵ ساله برنامه ششم توسعه یعنی به نوعی ماده ۲۲۷ را تنفیذ کردیم امروز به این نتیجه رسیدیم که باید لایحه از طریق قوه قضائیه لوایح قضائی مربوط به خشونت علیه زنان را ارائه دهیم. همچنین خواسته بودیم که در اصلاح قانون تعزیرات این ۱۰ ماده پیشنهادی ما گنجانده شود و دیدیم که خیلی زمانبر است و ممکن است چند سال طول بکشد. با تفاهمی که با قوه قضائیه داریم به این نتیجه رسیدیم که لایحه جامعی را ارائه دهیم. مجموعه تدابیر را در نظر بگیریم از جمله پیشنهادات قضائی مربوط به مجازات ها را که در یک ماه آینده لایحه جامع را ارائه می دهیم. دوست دارم مسابقات ورزشی را از نزدیک ببینم *خانم ملاوردی هیچ وقت علاقه داشته اید که یک مسابقه ورزشی را از نزدیک ببینید؟ بدم نمی آید از نزدیک مسابقات را تماشا کنم و اگر این امر محقق شود بسیار خوب است. البته این گفته به این معنی نیست که اگر نتوانم مسابقات را از نزدیک ببینم ناراحت می شوم. *شاید شما ناراحت نشوید،اما به هر حال این موضوع مطالبه بخشی از زنان است. من هم بر همین اساس حضور زنان در استادیوم های ورزشی را پیگیری می کنم،چون مطالبه بخشی از زنان و دختران کشور است،باید به همه مطالبات زنان توجه داشته باشیم. *ظاهراً دست شما در مورد حضور زنان در استادیوم ها بسته است؟ تقریبا بله. * فکر می کنید چه زمانی دست شما در این زمینه باز می شود؟ امیدواریم یک روز دست ما هم باز شود و به این موضوع امید داریم. *در نگاه شما زنی که جایگاه خود را بشناسد و در مسیر درستی از جایگاه واقعی زنان قدم بردارد،چه تعریفی دارد؟ بر این اساس زن مطلوب من،زن شاغلی است که مسئولیت های خانوادگی اش را هم به درستی انجام دهد ،البته این به این معنا نیست که ما نقش پدری را نادیده بگیریم زمانی زنان بیشتر وقت خود را داخل خانه بودند و کمتر از آنان انتظار می رفت که در فعالیت های اجتماعی حضور داشته باشند، اما با افزایش سطح دانش آموختگی زنان و دختران این انتظار می رود که زنان در اجتماع نیز فعالیت داشته باشند و زن و مرد با مشارکت یکدیگر زندگی را اداره کنند. * اگر فرض کنیم آقای روحانی برای چهار سال دیگر رئیس جهور بمانند و همچنان به شما پیشنهاد معاونت امور زنان و خانواده را بدهند،می پذیرید؟ بگذارید این دو سال بگذرد تا ببینیم چه دستاوردی داشته ایم و بر اساس آن شرایط تصمیم گیری کنیم، چون ما در این دو سال زمان کافی برای قضاوت راجع به عملکرد خود را نداشتیم. *چطور می توانید به قضاوت درست برسید؟ به هر حال شاخص هایی وجود دارد که بر اساس آن می توانم به قضاوت درست از عملکردمان برسم.البته شاید اصلا این پیشنهاد از سوی رئیس جمهوری صورت نگیرد. منتقدان همیشه ناراضی *دو گروه منتقد سخت در حوزه زنان وجود دارند که در یک سمت منتقدان موسوم به دلواپس و در سوی دیگر فمنیست های رادیکال هستند. چطور می شود که یک سیستم و در واقع عملکرد شما چنین منتقدانی داشته باشد؟ گویا هر کاری که معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری انجام می دهد،بناست که عده ای با آن مخالف کنند،به طوری که در برخی موارد و موضوعات مطرح شده علی رغم توضیحات مکرر و انتشار اسناد و مدارک اما باز هم حرف خود را می زنند و موضوع را نمی پذیرند. البته معاونت امور زنان و خانواده دلسوزان واقعی دارد که حتی اگر نسبت به مجموعه منتقد هستند آن را با ارائه راهکار و دلیل اعلام می کنند، اما باید در نظر داشته باشیم که راضی نگه داشتن هر دو طیف امکان پذیر نیست. *همیشه محدودیت و بحثهایی در کشور ما برای حضور زنان در جایگاه ریاست جمهوری وجود داشته و دارد،به نظر شما در حال حاضر زنانی هستند که بتوانیم در آینده به عنوان رئیس جمهور معرفی کنیم؟ بله هستند. *چه کسی؟ در ذهنم هست، ولی نام نمی برم. * ممکن است خودتان باشید؟ نه ، اما به نظر من اگر ویژگی ها و شاخصه های رئیس جمهور را در نظر بیاوریم هم اکنون زنانی وجود دارند که قابلیت و توانمندی رئیس جمهور شدن را دارند. * چند فرزند دارید؟ دو دختر دارم. *مشغول به چه کاری هستند؟ دختر بزرگم دانشجوی کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی است و دختر کوچکم در رشته هنر و نقاشی تحصیل می کند. *رشته های تحصیلی شان را خودشان انتخاب کرده اند؟ بله،اتفاقا خیلی اصرار داشتم که دختر اولم در رشته حقوق تحصیل کند چون من و پدرش هر دو در این رشته تحصیل کرده ایم.دوست داشتم دختر اولم وکیل شود ولی خودش هرگز دوست نداشت و هم اکنون نیز در رشته ادبیات انگلیسی موفق است. *با توجه به محدودیت های بازار کار،خصوصا در رشته تحصیلی دختران تان،به فکر نیستید که از حالا برای شاغل شدن شان کاری کنید؟ دختران من اصلا دوست ندارند شغل رسمی و دولتی داشته باشند، البته علاقه ای به در خانه ماندن هم ندارند. ولی رشته هر دوی آنان به نحوی است که می توانند در منزل هم به کار خود ادامه دهند. به عنوان مثال یک زن خانه دار نقاش و یا یک زن خانه دار مترجم هم می تواند موفق باشد. ما می توانیم زن خانه دار فعال اجتماعی داشته باشیم که هم در فعالیت های اجتماعی و سیاسی مشارکت داشته باشد و در زمان وقت آزاد خود به مباحث رشته مورد علاقه خود بپردازد. سبزه سبز نمی کنم * از وسیله نقلیه عمومی استفاده می کنید؟ عموما در روزهای تعطیل از آژانس استفاده می کنم. * ترجیح می دهید از آژانس بانوان استفاده کنید؟ نه،فرقی نمی کند. * برای سال نو سبزه سبز می کنید؟ با توجه به اینکه ما هیچ وقت در سال نو خانه نیستیم یا منزل خانواده همسر یا خانواده خودم هستیم که هیچ کدام هم تهران نیستند، هیچ وقت سبزه نمی اندازیم، چون همیشه شب قبل سال تحویل مسافریم و حتی اگر سبزه هم بخریم تا وقت بازگشت خراب شده است. *یعنی کل تعطیلات نیستید؟معاونت زنان تعطیل می شود؟ در روزهای جلسات هیات دولت به تهران برمی گردم و در جلسات شرکت می کنم. *دوست دارید به عنوان عیدی چه چیزی هدیه بگیرید؟ تا به حال به این موضوع فکر نکردم. * آخرین عیدی ای که گرفتید چه بود؟ یادم نیست. بهبود اوضاع اقتصادی،دعای سال ۹۵ * فرض کنید دو عیدی شال و کتاب پیش روی شماست، کدام را به عنوان عیدی قبول می کنید؟ کتاب می گیرم ،اما باید پس از پایان دوره معاونت آن را مطالعه کنم چون در این مدت هم خیلی کتاب گرفتم اما فرصت مطالعه نداشتم. *دعای تحویل سال تان چیست؟ دعای تحویل سال ام یا مقلب القلوب است که خود بهترین و کاملترین دعاست زیرا پیام های بی شماری در خود دارد. *و دعا برای کشور در سال ۹۵؟ بهبود اوضاع اقتصادی که می تواند اوضاع کشور را بهتر کند.
دوشنبه ، ۲۴اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هامون پرس]
[مشاهده در: www.hamounpress.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها