تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836389279
بهره وری نيروی انسانی در ادارات باید ارتقا یابد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون توسعه مديريت و منابع انسانی استانداری هرمزگان:
بهره وری نيروی انسانی در ادارات باید ارتقا یابد
شناسهٔ خبر: 3578569 - شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۲:۳۲
استانها > هرمزگان
بندرعباس - معاون توسعه مديريت و منابع انسانی استانداری هرمزگان گفت: يكی از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهره وی نيروی انسانی شاغل در آن است. به گزارش خبرنگار مهر، علی رئوفی صبح شنبه در جلسه كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان، بیان داشت: برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان كمك می كند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، كمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آن ها اطمینان حاصل كند و مطمئن شود كاركنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند. وی ادامه داد: همچنین برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان كمك می كند تا تغییرات سازمانی و محیطی مرتبط با فعالیت های خود را با حداقل هزینه ها مورد ارزیابی قرار داده و نسبت به انطباق وضعیت سازمان با تغییرات رخ داده با حداقل هزینه اقدام کند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری هرمزگان تصریح كرد: یكی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهروی نیروی انسانی شاغل در آن است. رئیس كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان بیان داشت: برنامه ریزی نیروی انسانی سبب حصول اطمینان از وحدت و انسجام فعالیت های پرسنلی می شود و بر همین اساس لزوم ارائه مدلی جامع و كارآمد كه بتواند تمامی مولفه های برنامه ریزی نیروی انسانی را به طور هماهنگ پوشش دهد، ضرورتی اجتناب ناپذیر است. رئوفی خاطر نشان كرد: موافقت كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی با درخواست های كاركنان برای نقل و انتقالات، بررسی مدارك جدید تحصیلی اخذ شده كاركنان برای احتساب در احكام حقوقی آنها و درخواست ادامه تحصیل كاركنان در مقاطع بالاتر تحصیلی بر اساس ضوابط قانونی و مطابق با نیاز دستگاه مورد نظر است تا تعهد دوباره ای برای سازمان در صورت تحصیل در رشته ای غیر مرتبط ایجاد نشود. در جلسه كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان ۵۶ درخواست كاركنان بخش های مختلف استانداری و دستگاههای ذیربط در حوزه های نقل و انتقالات ، ماموریت، تمدید ماموریت ، احتساب مدرك تحصیلی مقطع بالاتر در احكام حقوقی و درخواست ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر مورد بررسی قرار گرفت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها