محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829156073
بهره وری نيروی انسانی در ادارات باید ارتقا یابد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون توسعه مديريت و منابع انسانی استانداری هرمزگان:
بهره وری نيروی انسانی در ادارات باید ارتقا یابد
شناسهٔ خبر: 3578569 - شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۲:۳۲
استانها > هرمزگان
بندرعباس - معاون توسعه مديريت و منابع انسانی استانداری هرمزگان گفت: يكی از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهره وی نيروی انسانی شاغل در آن است. به گزارش خبرنگار مهر، علی رئوفی صبح شنبه در جلسه كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان، بیان داشت: برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان كمك می كند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، كمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آن ها اطمینان حاصل كند و مطمئن شود كاركنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند. وی ادامه داد: همچنین برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان كمك می كند تا تغییرات سازمانی و محیطی مرتبط با فعالیت های خود را با حداقل هزینه ها مورد ارزیابی قرار داده و نسبت به انطباق وضعیت سازمان با تغییرات رخ داده با حداقل هزینه اقدام کند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری هرمزگان تصریح كرد: یكی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهروی نیروی انسانی شاغل در آن است. رئیس كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان بیان داشت: برنامه ریزی نیروی انسانی سبب حصول اطمینان از وحدت و انسجام فعالیت های پرسنلی می شود و بر همین اساس لزوم ارائه مدلی جامع و كارآمد كه بتواند تمامی مولفه های برنامه ریزی نیروی انسانی را به طور هماهنگ پوشش دهد، ضرورتی اجتناب ناپذیر است. رئوفی خاطر نشان كرد: موافقت كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی با درخواست های كاركنان برای نقل و انتقالات، بررسی مدارك جدید تحصیلی اخذ شده كاركنان برای احتساب در احكام حقوقی آنها و درخواست ادامه تحصیل كاركنان در مقاطع بالاتر تحصیلی بر اساس ضوابط قانونی و مطابق با نیاز دستگاه مورد نظر است تا تعهد دوباره ای برای سازمان در صورت تحصیل در رشته ای غیر مرتبط ایجاد نشود. در جلسه كمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان ۵۶ درخواست كاركنان بخش های مختلف استانداری و دستگاههای ذیربط در حوزه های نقل و انتقالات ، ماموریت، تمدید ماموریت ، احتساب مدرك تحصیلی مقطع بالاتر در احكام حقوقی و درخواست ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر مورد بررسی قرار گرفت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها